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四川省自然资源厅机关服务中心

关于公开招聘编外辅助管理人员公告

经四川省自然资源厅批准同意，四川省自然资源厅机关服务中心现面向社会公开招聘编外辅助管理人员1名。现将有关事项公告如下。

一、单位基本情况

二、招聘范围及条件要求

（一）招聘范围

符合招聘资格条件要求的往届毕业生。往届毕业生必须取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

国外、境外人员报考需提供教育部门出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2.热爱自然资源事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

3.具备与招聘岗位相匹配的专业、技能等条件和身体、心理素质。

4.有下列情况之一者，不得报考：

①因犯罪受过刑事处罚的；

②受处分尚未解除的；

③有违法、违纪行为正在接受审查的；

④因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家秘密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；

⑤按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

⑥法律法规规定不得被聘用的其他情形。

（三）具体条件

三、报名

（一）报名方式

报名采取网上报名方式进行，网上报名邮箱：421906758@qq.com。

（二）报名时间

2024年1月23日—1月29日，为期5个工作日。

（三）报名要求

1.提交《应聘报名表》《应聘信息登记表》以及身份证、毕业证、学位证的扫描件。

2.提供本人各类获奖证书等能够证明工作能力的相关资料。

四、资格审查

报名结束后，四川省自然资源厅机关服务中心在5个工作日内完成考试入围资格审查，确定入围考试人员名单，并将笔试时间、地点以短信或电话形式通知到个人，未进入笔试人员不再另行通知。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消报名资格，责任由报考者自负。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合工作实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。

考试成绩按以下原则计算：

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

（一）笔试

1.笔试内容。机关事务管理相关综合知识。笔试成绩满分为100分。

2.笔试组织。笔试具体时间和地点另行通知。

缺考或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

（二）面试

1.面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

2.确定入围面试人员。根据参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。

3.面试时间及地点。面试的时间及地点另行通知。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。

未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

4.面试主要范围。主要考察面试者业务能力、综合素质、应变能力及表达能力等方面。

5.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（三）总成绩及岗位排名公布

四川省自然资源厅机关服务中心于考试结束后5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏、四川省自然资源厅公示公告专栏上公布报考人员总成绩及排名，按照总成绩1:1等额确定进入体检人选。

六、体检及递补

（一）体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（费用由报考人员承担）。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部等部委《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（二）体检时间和地点

体检由四川省自然资源厅机关服务中心在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。

（三）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由四川省自然资源厅机关服务中心指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额不再递补。

七、考察

体检合格人员确定为考察人选。对进入考察人员，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。在职人员在考察前须提供工作单位同意报考的书面意见。因考察不合格或原工作单位不同意报考而出现的空缺不再递补。

八、公示

对确定的拟聘人员在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏和四川省自然资源厅门户网站公示公告专栏公示7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

公示期间和公示后因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

九、办理聘用手续

经资格审查、体检、考察合格的人员，组织签订劳动合同，约定试用期，试用期不合格的不予聘用。

十、有关咨询、监督电话

咨询电话：林老师  028-87036073

监督电话：叶老师  028-87036022

附件：1.应聘报名表

2.报名信息登记表

来源：https://www.scpta.com.cn/content-74-72AEA54F27556975