云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员公告
根据工作需要，昆明国投人力资源咨询服务有限公司（以下简称公司）受云南睿建工程有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员招聘公告。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，笔试面试相结合的办法面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘8个岗位，合计招聘15人。
综合管理部：行政秘书岗1人；
招标合同部：招标专员1人；
物资设备部：物资设备管理员1人；
成本控制部：土建预算员1人、安装造价员1人；
项目管理部：项目经理2人、专业技术人员3人（通信与广电方向、机电方向1人、建筑方向2人）、技术人员5人（建筑美术设计方向1人、结构方向1人、技术人员3人）。
具体招聘岗位详见《云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、用工方式及待遇标准
(一)聘用人员的薪酬按公司薪酬管理制度确定，详见附件1（薪资待遇均包含五险一金个人部分）。
(二)按照《劳动法》规定及公司制度享受相应假期；
(三)享有国家规定的五险一金；
(四)工作地点:昆明市；
（五）正式聘用后，统一与云南睿建工程有限公司签订劳动合同并办理聘用手续。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的思想政治素质。遵守宪法和法律，品行端正。热爱工作，服从管理安排；
3.年龄以身份证出生日期为准，具体年龄详见附件1。
4.学历要求：具有本科及同等以上学历应届往届高校毕业生，详见附件1。
5.专业要求：
（1）详见《云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）
（2）招聘专业类别下相关专业参见附件2；
6.能熟练使用计算机，具备一定的语言文字表达、组织、协调和写作能力，能胜任岗位工作；
7.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
2.受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
3.在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
4.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员；
5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的人员；
6.现役军人、2025年度未毕业的全日制在校学生；
7.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内通过电脑浏览器进入云南考试招聘网（www.ynkszp.net）进行报名。
2.时间安排
（1）报名时间：2025年1月2日9:00—1月6日17:00（截止时间后不接受任何形式报名）
（2）缴费时间：2025年1月3日9:00—1月7日17:00
（3）准考证下载时间：2025年1月13日9:00—1月14日14:00
（4）笔试时间：2025年1月14日14：00-16：00
（5）面试、体检时间另行通知
3.报名流程
（1）登录
登录云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/），点击首页上的“最新考试”链接，点击报考的考试名称，注册填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员公告》。
（2）填写报名信息
依次填写相关信息，确保自身符合所报考的岗位，并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。
（3）提交报名信息
报名信息填写好后，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。
（4）报名资格审核
计算机自动审核：报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断考生是否符合报名条件。
（5）缴费
缴费采取网上缴费方式，考生填写并提交报名信息，待资格初审通过后，进入缴费页面，扫描二维码完成支付。
参照省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）收费标准收费，笔试考试费用为50元/科/人。如有以下以下情形，报名费概不退回：
（1）因自身原因误报、错报岗位的；
（2）因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的；
（3）自身有不符合报考条件情况，仍然报名的；
（4）规定时间内不按要求提交资料，未完成报名流程的；
（5）因自身原因导致不能参加考试、聘用的其它情况。
（二）考试
1.笔试
（1）对资格初审合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，占考试综合成绩的50%。
笔试范围为：公共基础知识+对应岗位综合职业技能测试。（2）笔试时间和地点发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号。
2.资格复审：按岗位招聘计划聘用人数1：3的比例，各岗位根据笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人选。同一岗位若确定进入资格复审人员笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审；因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，所产生的空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审由昆明国投人力资源咨询服务有限公司及招聘单位共同负责。资格复审时间、地点发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号。
3.面试
（1）对象：通过资格复审人员进入面试，因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位；
（2）方式：采用结构化方式进行；
（3）时间和地点：具体时间、地点由用人单位通知；
（4）面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的50%。
4.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定。
（1）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位；综合成绩合格分数线为60分，低于60分不可进入考察、体检环节。
（2）依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
5.考生注意事项
参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。
（三）体检
1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
3.体检所需费用由考生个人承担。
（四）考察和政审
考察和政审根据综合成绩高低，按岗位招聘人数与考察人数1：1的比例确定被考察和政审人员，考察和政审不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名依次递补。
（五）拟聘用
拟聘人员经招聘工作领导小组审核同意后，由人力资源公司通知拟聘人员在规定的时间内到云南睿建工程有限公司报到，拟聘人员逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。招聘的工作人员日常管理工作由云南睿建工程有限公司具体负责。试用期一个月，购买社会保险。
（六）递补
对自动放弃、因故取消聘用资格的岗位，根据综合成绩排名依次递补。
办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、招聘纪律
（一）严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。纪检监察等部门负责受理群众举报，并按管理权限及时处理。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2.在考试、体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
七、聘用及管理
试用期一个月，购买社会保险。正式聘用后，统一与云南睿建工程有限公司签订劳动合同并办理聘用手续，日常管理工作由云南睿建工程有限公司具体负责。
八、其他事项
（一）本次招聘岗位人数共计15名，经报名、考试、体检等环节均达不到招聘岗位人数时，另行制定招用方案报主管部门同意后实施。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)；
2.公示期满7个工作日，联系不上拟聘人员本人的。
（三）未尽事宜按照相关规定执行。
（四）本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
（五）本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
（六）本招聘公告由昆明国投人力资源咨询服务有限公司、云南睿建工程有限公司负责解释。
（七）招聘公告、笔试、面试、资格复审、公示等环节信息均发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号，报名考生请及时关注。
九、咨询电话：0871-67399809
附件：附件1.云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.xls
云南睿建工程有限公司
2024年12月27日
来源：https://www.ynkszp.net/zhaopingonggao/586.html
| 云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表 | ||||||
| 序号 | 岗位代码 | 招聘岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 任职资格 | 薪资待遇（年薪） |
| 1 | rj001 | 项目经理岗 （房建） |
1、负责与客户的现场需求对接、协调、汇报工作； 2、负责项目生产管理工作，根据公司、项目要求节点完成生产、合同推进； 3、负责根据项目、客户要求高质量交付； 4、负责把控项目业务规划、项目建设质量、项目安全管理、项目成本、风险管控等工作； 5、负责深入挖掘客户对项目的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度； 6、负责管理项目团队成员，创造良好的团队工作氛围，持续改进团队的工作绩效，确保团队高效运作。 |
1 | 1、大学本科及以上学历，45周岁及以下，经验特别丰富者可适当放宽年龄、学历条件； 2、土木类、环境科学与工程类、管理科学与工程类、机械类、电气类、自动化类、工民建等工程相关专业； 3、8年及以上建筑领域施工工作经验，其中管理工作不低于3年，有在大型企业担任过工程项目经理或项目技术负责人经验的优先考虑； 4、持有建筑类一级建造师证书，且具有副高级以上职称，且一体化平台中能查询到的本类别工程业绩不少于 2 项； 5、具有高度的责任心，做事踏实负责，责任心强，能够承受较大的工作压力，有较强的沟通协调和组织能力。 |
8-12万 （含五险一金个人部分) |
| 2 | rj002 | 项目经理岗 （机电） |
1、负责与客户的现场需求对接、协调、汇报工作； 2、负责项目生产管理工作，根据公司、项目要求节点完成生产、合同推进； 3、负责根据项目、客户要求高质量交付； 4、负责把控项目业务规划、项目建设质量、项目安全管理、项目成本、风险管控等工作； 5、负责深入挖掘客户对项目的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度； 6、负责管理项目团队成员，创造良好的团队工作氛围，持续改进团队的工作绩效，确保团队高效运作。 |
1 | 1、大学本科及以上学历，45周岁及以下，经验特别丰富者可适当放宽年龄、学历条件； 2、土木类、环境科学与工程类、管理科学与工程类、机械类、电气类、自动化类、工民建等工程相关专业； 3、8年及以上建筑领域施工工作经验，其中管理工作不低于3年，有在大型企业担任过工程项目经理或项目技术负责人经验的优先考虑； 4、持有机电、通信类一级建造师证书，具有副高级以上职称，或具有暖通、给排水、电气、自动化等专业中级及以上职称优先考虑；一体化平台中能查询到的本类别工程业绩不少于 2 项； 5、具有高度的责任心，做事踏实负责，责任心强，能够承受较大的工作压力，有较强的沟通协调和组织能力。 |
8-12万 （含五险一金个人部分) |
| 3 | rj003 | 专业技术人员（通信与广电方向、机电方向） | 1、负责项目的规划、设计、施工和维护，确保项目按时按质完成； 2、协调项目团队，确保项目顺利完成； 3、与客户保持良好的沟通，确保项目满足客户需求； 4、根据行业标准和公司政策，确保项目符合相关规范和标准。 5、完成项目经理和客户安排的其他工作。 |
1 | 1、大学本科及以上学历，45周岁及以下，经验特别丰富者可适当放宽年龄、学历条件； 2、土木类、环境科学与工程类、管理科学与工程类、机械类、电气类、自动化类、工民建等工程相关专业； 3、3年及以上建筑领域施工工作经验，持有一级建造师证书（通信与光电方向或机电方向），具有中级以上职称，具有暖通、给排水、电气、自动化等专业中级及以上职称优先考虑；一体化平台中能查询到的本类别工程业绩不少于 2 项的优先考虑； 4、具有高度的责任心，做事踏实负责，责任心强，能够承受较大的工作压力，有较强的沟通协调和组织能力。 |
6-10万 （含五险一金个人部分) |
| 4 | rj004 | 专业技术人员（建筑方向） | 1、负责项目的规划、设计、施工和维护，确保项目按时按质完成； 2、协调项目团队，确保项目顺利完成； 3、与客户保持良好的沟通，确保项目满足客户需求； 4、根据行业标准和公司政策，确保项目符合相关规范和标准。 5、完成项目经理和客户安排的其他工作。 |
2 | 1、大学本科及以上学历，45周岁及以下，经验特别丰富者可适当放宽年龄、学历条件； 2、土木类、环境科学与工程类、管理科学与工程类、机械类、电气类、自动化类、工民建等工程相关专业； 3、3年及以上建筑领域施工工作经验，持有建筑工程类或市政类一级建造师证书（建筑方向），中级及以上职称；一体化平台中能查询到的本类别工程业绩不少于 2 项的优先考虑； 4、具有高度的责任心，做事踏实负责，责任心强，能够承受较大的工作压力，有较强的沟通协调和组织能力。 |
6-10万 （含五险一金个人部分) |
| 5 | rj005 | 技术人员 （建筑美术设计方向） |
1、负责项目的规划、设计、施工和维护，确保项目按时按质完成； 2、协调项目团队，确保项目顺利完成； 3、与客户保持良好的沟通，确保项目满足客户需求； 4、根据行业标准和公司政策，确保项目符合相关规范和标准。 5、完成项目经理和客户安排的其他工作。 |
1 | 1、大学本科及以上学历，45周岁及以下，经验特别丰富者可适当放宽年龄、学历条件； 2、土木类、设计类、电气类、自动化类、工民建等工程相关专业； 3、1年及以上建筑领域施工工作经验，持有建筑工程类或市政类二级建造师证书，具有建筑美学设计中级及以上职称； 4、具有高度的责任心，做事踏实负责，责任心强，能够承受较大的工作压力，有较强的沟通协调和组织能力。 |
6-10万 （含五险一金个人部分) |
| 6 | rj006 | 技术人员 （结构方向） |
1、负责项目的规划、设计、施工和维护，确保项目按时按质完成； 2、协调项目团队，确保项目顺利完成； 3、与客户保持良好的沟通，确保项目满足客户需求； 4、根据行业标准和公司政策，确保项目符合相关规范和标准。 5、完成项目经理和客户安排的其他工作。 |
1 | 1、大学本科及以上学历，45周岁及以下，经验特别丰富者可适当放宽年龄、学历条件； 2、土木类、机械类、电气类、自动化类、工民建等工程相关专业； 3、1年及以上建筑领域施工工作经验，持有建筑工程类或市政类二级建造师证书，具有结构方向中级及以上职称； 4、具有高度的责任心，做事踏实负责，责任心强，能够承受较大的工作压力，有较强的沟通协调和组织能力。 |
6-10万 （含五险一金个人部分) |
| 7 | rj007 | 技术人员 | 1.协助项目生产组织工作,编制施工进度计划,材料计划等各类计划; 2.参加技术交底、安全交底和操作方法交底; 3.负责项目施工过程管理,监督施工班组、分包单位、劳务单位工程质量和工程进度; 4.协助项目竣工管理工作,协助编制项目竣工收尾计划 |
3 | 1、大学本科及以上学历，40周岁及以下，经验特别丰富者可适当放宽年龄条件； 2、土木类、环境科学与工程类、管理科学与工程类、机械类、电气类、自动化类、工民建等工程相关专业； 3、1年及以上建筑领域施工工作经验，持有建筑工程类或市政类二级建造师证书，具有中级及以上职称； 4、具有高度的责任心，做事踏实负责，责任心强，能够承受较大的工作压力，有较强的沟通协调和组织能力。 |
5-8万 （含五险一金个人部分) |
| 8 | rj008 | 行政秘书岗 | 1、负责公司日常行政事务具体工作，公司固定资产的盘点、管理及采购； 2、负责公司各类会议的组织、安排与服务工作；负责会议文件、工作计划、总结报告等文稿材料的初步起草； 3、负责公司档案资料管理，包括文件收发、归档、保密等工作； 4、负责公司业务开展过程中新媒体渠道宣传所涉及的组织策划、拍摄、剪辑、运营等工作； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 |
1 | 1、大学本科及以上学历，35周岁及以下；行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、秘书学、汉语言文学、工商管理、公共事业管理专业；3年以上行政岗位相关工作经验者或具有同岗位经验或特别优秀者可适当放宽条件； 2、有一定文字功底，可以进行会议记录，草拟公司行政文件提交上级领导；具备一定的公文写作能力； 3、熟练掌握办公软件和信息化工具，如各类办公软件、拍摄、视频工具等； 4、具有高度的责任心，做事踏实负责、认真严谨，具有较高的自我要求；具有较高的职业素养及亲和力，逻辑思维清晰，有较强的沟通表达和组织协调能力；抗压性强，能够适应较快节奏的任务完成周期，善于与团队合作；工作敬业、积极主动，团队协作能力强，有全局观。 |
5-8万 （含五险一金个人部分) |
| 9 | rj009 | 物资设备管理岗 | 1、负责项目设备物资材料的管理工作，把控好原材料、成品、半成品、构配件的质量； 2、负责项目设备物资材料收、发工作，建立各种材料台帐、明细账； 3、负责物资设备的折旧核算，维修保养管理等工作； 4、领导交办的其它工作。 |
1 | 1、大学本科及以上学历，45周岁及以下，工商管理类、管理科学与工程类、经济与贸易类、物流管理与工程类、经济学类等相关专业； 2、有1年以上物资设备管理工作经验； 3、掌握工程类物资设备的市场价格和租赁行情； 3、具备丰富经验者适当放宽年龄及专业条件；持有工程类证书优先。 |
6-10万 （含五险一金个人部分) |
| 10 | rj010 | 安装造价员岗 | 1、参与项目的预算编制和审核，确保项目预算的准确性和完整性； 2、根据合同和图纸，对工程项目的安装成本进行预估，并在项目实施过程中进行实际成本的跟踪和核算； 3、协调项目施工团队，确保安装工程按照公司规定的标准和要求进行； 4、对项目安装成本进行分析和优化，以降低成本、提高项目的整体效益； 5、与财务部门和项目管理部门保持良好的沟通，确保项目结算工作的及时和准确。 |
1 | 1、大学本科及以上学历，45周岁及以下，管理科学与工程类、土木类等相关专业； 2、5年以上安装预算工作经验；能独立完成工程量清单编制和成本监控；熟悉工程造价管理基础理论、工程管理、工程技术、成本管理模式、工作程序；熟悉广联达等预结算软件； 3、持有二级造价师及以上资格证书； 4、具备良好的责任心和团队协作精神，能够胜任预算工作。 5、工作经验丰富，条件优秀者可适当放宽专业条件。 |
6-10万 （含五险一金个人部分) |
| 11 | rj011 | 土建预算员岗 | 1、负责项目土建预算的编制和审核，根据项目需求及合同约定，准确计算项目土建成本，包括人工、材料、设备等费用，并对预算结果进行分析和审核； 2、根据项目进展情况及预算情况，及时调整预算计划，对预算进行合理的优化和控制，确保项目预算目标的实现； 3、与项目各阶段保持密切沟通，了解项目实际情况，对预算进行实时的调整和更新，确保项目成本预算的有效性和合理性； 4、参与项目的成本控制工作，对已发生的费用进行合理的认定和结算，对未发生的费用进行预算，并提出控制措施； 5、完成项目经理和招标人指定的其他工作。 |
1 | 1、大学本科及以上学历，45周岁及以下，管理科学与工程类、土木类等相关专业； 2、5年以上土建预算，施工预结算工作经验；熟练掌握土建预算编制、审核和结算的有关规定和方法，具备较强的预算编制和审核能力，熟练使用广联达预结算软件； 3、持有二级造价师及以上资格证书； 4、具备良好的责任心和团队协作精神，能够胜任预算工作。 5、工作经验丰富，条件优秀者可适当放宽专业条件。 |
6-10万 （含五险一金个人部分) |
| 12 | rj012 | 招标专员岗 | 1、进行市场调查，收集供应商信息并定期整理，建立供应商档案； 2、进行市场询价，及时收集、整理物资信息，选择合适的供应商并编写询价表； 3、根据采购计划和要求，与选定的供应商签订供货合同，建立健全采购合同台账，并按照合同内容执行采购任务； 4、对采购物资进行清点验收，办理相关入库手续，如发现问题，及时与供应商联系解决； 5、对供应商和物资信息做好保密工作； |
1 | 1、大学本科及以上学历，35周岁及以下，工商管理类、管理科学与工程类、经济与贸易类、物流管理与工程类、经济学类等相关专业； 2、有3年以上招投标工作经验；熟悉招标文件、合同等文件资料的编制； 3、持有工程类证书优先考虑； 4、有团队协作精神，抗压能力强，沟通应变能力强，有较强的风险控制意识和统筹管理能力。 |
5-8万 （含五险一金个人部分) |
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