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2025年曲靖沾益园区投商品混凝土有限公司招聘公告

来源：云南社会化考试测评网阅读：154 次日期：2025-02-27 09:05:41

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曲靖沾益园区投商品混凝土有限公司2025年公开招聘公告

曲靖沾益园区投商品混凝土有限公司成立于2023年03月29日，法定代表人为杜林柱，经营范围包括一般项目：水泥制品制造；水泥制品销售；砼结构构件制造；建筑砌块制造；建筑材料销售；新型建筑材料制造（不含危险化学品）；建筑用石加工；建筑材料生产专用机械制造；合成材料销售；合成材料制造（不含危险化学品）；砖瓦制造；涂料制造（不含危险化学品）；非金属矿物制品制造；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）公司经营地址:云南省曲靖市沾益区金龙街道玉光社区白沙坡村，占地面积18.94亩。

公司现依托曲靖市沾益区金龙街道优越的地理位置、便利的交通条件等有利条件，投资3000万元在云南省曲靖市沾益区金龙街道玉光社区白沙坡村建设60万m³/a混凝土搅拌站。年产60万立方米商品混凝土，现从业人员31人。有利于沾益区的经济建设，主要对沾益园区开发建设提供商砼服务。公司主要设备采用国内高端搅拌站配置设备，工艺采用全电脑配料、计量和控制，自动化程度高，实验室按建筑业实验室配置，质量保证能力强，可承担 C60及以下等级的普通混凝土和有特殊要求的混凝土，能满足不同用户、不同建(构)筑物的要求。

为响应国家产业结构调整政策，适应建材市场需求，扩大企业规模，增强市场竞争力，确保企业可持续发展，并根据自身已具备的(资金、技术、资源、市场、管理和地理区位等优势)实际条件及周边市场等条件,决定充分利用沾益区周边优越的投资条件，投资建设曲靖沾益园区投商品混凝土有限公司，实现企业可持续发展。

现结合公司实际，决定开展2025年公开招聘，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

（二）坚持事业为上、人事相宜、人岗匹配；

（三）坚持公平公正公开，竞争择优聘用；

（四）坚持专业化、年轻化、梯队化队伍建设。

二、招聘岗位

财务内控岗 2人

（一）岗位职责

1.参与制定并优化财务内控制度，监督预算、资金、核算等流程的合规性；

2.识别财务风险点（资金、税务、账务等），制定管控措施并跟踪执行；

3.审核财务审批及重大事项（投融资、资产处置等）的合规性，防范潜在风险；

4.组织财务专项检查（费用报销、往来款等），配合审计并落实相关整改工作；

5.推动财务信息化建设与数据监控，建立风险预警机制；

6.组织开展内控培训，提升业务部门财务风控意识。

（二）岗位任职要求

1.本科及以上学历，四十五周岁及以下，财务/会计/审计/金融等相关专业优先，3年及以上财务内控或审计或风险管理岗位经验，具有国有企业/审计事务所相关岗位经验者优先；

2.熟悉国家财经法规、会计准则及国企内控规范，持有中级会计师/CPA/CIA优先；

3.精通财务全流程（预算、核算、税务等），熟悉企业财务内控的各个环节，善于通过财务科目解析发现问题并解决问题，具备风险分析与数据监控能力；

4.熟练使用财务软件及办公工具，逻辑清晰，文字功底扎实；

?5.原则性强，廉洁自律，具有高度的诚信观念和团队合作精神，有较强的保密意识及执行力。

三、招聘对象及报名资格条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘符合岗位需求的专业人才。

（二）报名资格条件

1.有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；

2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；

3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神；

4.身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录；

5.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；

6.符合招聘岗位所需的资格条件。

具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件、民事案件存在重大风险的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

5.聘用后构成回避关系的人员；

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘流程

（一）报名

此次招聘采取网络报名方式，符合招聘岗位条件要求的应聘者请于2025年2月25日—2025年3月1日18:00通过易聘网（https://www.yipinrc.com/）点击考试报名专栏或者直接点击报名公告进行报名，逾期不再受理。应聘人员须准确完整地填写个人信息，按要求上传相关报名材料，并承诺所填内容及提交的材料真实有效。本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，不按要求报名的不予受理。报名主要流程如下:

1.登录报名

2.填写报名信息

点击首页上的“考试报名”链接或招聘公告，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠照片。

注意事项：

（1）应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名，每人限报一个岗位；

（2）资格审核贯穿整个招聘过程，应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，已经录用的取消录用资格，造成的一切后果由应聘者自行负责；

（3）本招聘公告在易聘网官网、曲靖本地其他微信新媒体渠道发布。应聘人员自行登录上述网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看其他渠道转载信息造成的一切后果由应聘人员自行负责。

（二）资格初审

应聘者填写报名信息并上传照片后，报名页面上会出现“提交审核”按钮，点击此按钮并确认后即完成提交审核。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查。如因个人原因未按照规定格式提供材料或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担责任。

报名资格初审采用计算机与人工相结合的审核方式，审核应聘者所填报名信息是否符合报名条件。通过资格初审的考生，第三方将以电话或邮件、短信的形式通知，因个人通讯工具不通畅或考生个人问题无法收到信息的，后果由考生自行承担，请报名后确保个人联系方式畅通。

（三）笔试

资格初审通过的应聘人员方可参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为综合基础知识及相关专业知识等，笔试满分100分,笔试成绩占个人综合成绩的30%。

笔试时间以第三方通知的为准，第三方将以电话或邮件、短信的形式通知，因个人通讯工具不通畅或考生个人问题无法收到信息的，后果由考生自行承担。笔试时应聘者需持有效身份证件及准考证，携带碳素笔等文具自行前往通知要求的考点参加笔试。

笔试成绩将在易聘网（https://www.yipinrc.com/）进行公示，公示时间3个自然日。

（四）资格复审

根据笔试成绩高低，原则上按照岗位招聘计划数与参加资格复审人数不低于1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员（含末位并列人员）。因应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审时应聘人员提供以下材料：

1.身份证及复印件各1份；

2.招聘岗位所需要的毕业证、学位证原件及复印件各1份，学信网学籍在线验证报告1份、国外学历提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份；

3.招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、应聘岗位要求的工作经验证明等证明材料原件及复印件各1份；

若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。因个人信息有误或联系不上、未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，可根据缺额情况进行依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的，经招聘小组研究确认，可按实际进面人数开展。

资格复审时间、地点及其他相关事宜另行通知。

（五）面试

面试采用半结构化面试方式，主要测试应聘人员专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度等。面试总分100分。面试成绩占个人综合成绩的70%，面试成绩低于70分的应聘人员不得进入下一环节。

面试时间、地点及其他相关事宜另行通知。

（六）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

综合成绩保留小数点后两位，四舍五入。

（七）综合成绩公示

根据应聘人员综合成绩排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩得分从高至低的顺序确定拟考察人员。拟考察人员的名单及综合成绩由易聘网（https://www.yipinrc.com/）进行公示，公示期3个自然日。因应聘人员主动放弃，按综合成绩得分顺序排名从高至低依次进行递补。

（八）考察（背景调查）及体检

1.背景调查

由易聘对应聘人员进行背景调查，背调内容主要为应聘人员的中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良记录等。

2.体检

列为拟进入考察人员名单的应聘人员需到县级以上三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体体检项目内容以收到通知为准。

若应聘人员背景调查和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按岗位综合成绩得分从高至低顺序排名依次递补，按实际进入人数开展后续程序。

（九）确定拟录用人员及公示

根据应聘人员综合成绩、体检、考察（背景调查）结果情况，确定拟录用人员。拟录用人员名单由易聘网（https://www.yipinrc.com/）进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理应聘人员入职录用手续。

五、其他事项

（一）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本单位无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）招聘过程中，易聘工作人员将于短信或邮件的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。

（三）拟聘者若获聘用，须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。