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昆明市五华区水务局公开招聘编外辅助性用工人员的公告

为进一步加强昆明市五华区水务局的队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，特委托云南润邦人力资源服务有限公司面向社会公开招聘执法辅助性人员5人，具体招聘事宜如下：

一、招聘人数和报考基本条件：

（一）招聘人数

本次向社会公开招聘执法辅助性人员 1 人，应急队员 4 人共 5 人，所招聘人员为编制外劳务派遣用工。根据面试成绩进行统计，按排名次序择优录取。

（二）报考基本条件

拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，无不良历史记录。有良好的表达和沟通能力，自愿从事所报岗位工作，具有吃苦耐劳精神，服从工作安排和管理，需参加日常巡查、夜间值班，工作责任心强，能独立开展工作，爱岗敬业，具备招聘岗位所需的专业及技能要求和适应岗位要求的身体条件。

（三）岗位要求：

执法辅助性人员：

1、应聘人员年龄在22周岁以上40周岁以下；应急队员：年龄20周岁以上30周岁以下，持有A型驾驶证人员年龄可调整至40周岁以下。

2、应急队员只招收男性，执法辅助性人员性别不限；

3、学历为全日制本科及以上学历，应急队员持有退伍证人员优先考虑；

4、熟练操作office办公软件，具有一定公文写作能力及有较好的沟通能力；

5、服从安排，工作踏实，守纪律，无犯罪记录；

（四）有下列情形之一的人员不予聘用

1、违反国家法律法规、党纪党规，受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；受党纪处分和组织处理影响期限未满的；

2、存在涉黑涉恶或充当黑恶势力“保护伞”，利用宗族、宗派势力干扰社区正常工作的；

3、在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

4、参与宗教活动、搞封建迷信；涉黄、涉赌、涉毒，煽动、组织或参与非法上访；参与非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；

5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、 招聘人员薪酬待遇

本次招聘岗位薪资待遇为核拨，执法辅助的核拨金为4300元/月（含劳务派遣服务费、社保单位和个人缴纳部分），应急队员的核拨金为 5700元/月（含劳务派遣服务费、社保单位和个人缴纳部分），拟聘人员经考试合格录用后，试用期为1-3个月，通过单位考核转正，试用期薪资按照《不低于昆明市最低工资标准》发放。

三、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

此次招聘按照自愿报名，择优录取的原则，采取现场报名的方式进行，由云南润邦人力资源服务有限公司根据报名人员的情况进行资格初审后，报昆明市五华区水务局审核后确定进入面试人员名单，并采取电话或短信方式通知。

报名时间及需要提供的材料：

1、报名时间：3个工作日，2025年 3 月 5 日起至 3 月 7 日止，上午9:00－12:00；下午13：30－17:00。

2、报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号，云南润邦人力资源服务有限公司（本次报名只接受线下报名）

3、报名咨询电话：0871-65356785，0871-65036668 。

4、报名时需提供材料：

（1）报名登记表（到公司正常填写）；

（2）本人第二代身份证原件及复印件（验原件收复印件）；

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件一份（验原件收复印件）；

（4）近期大一寸免冠彩色照片一张；

（5）相关工作经历或工作技能证明资料（验原件收复印件）；

（6）具备优先招录条件的人员同时携带军人退役证、资格证等相关证明（验原件收复印件）；

（7）报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。

四、招聘程序

1、资格审查。报名资格审查结果以电话形式通知报名人员；未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。

2、面试。面试满分100分。（面试时间、地点另行通知。）

3、成绩计算。成绩折算如出现小数，按照四舍五入保留小数点后两位计算。如出现成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

4、体检。由云南润邦人力资源服务有限公司统一组织实施，体检费用由考生自理，并按照规定的时间提交体检报告。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

5、考察。由招聘单位统一组织实施。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

6、公示。根据岗位需要，成绩情况，择优确定拟聘用人选，并通过相关渠道进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。公示后出现放弃情形的，按照成绩由高分到低分依次递补。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以试用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予试用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

7、聘用。新招录人员一经录用，由云南润邦人力资源服务有限公司与劳务派遣人员签订聘用合同。

六、相关说明

1、应聘者需对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；

2、应聘者提供的报名材料收取后不予退还；

3、应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担；

4、本次公开招聘不收取报名费，也不委托任何机构组织举办培训班。如社会上出现假借我单位名义举办的辅导班、辅助网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

5、本次公开招聘所有解释权归云南润邦人力资源服务有限公司所有。

七、相关说明

1、应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；

2、应聘者提供的报名材料收取后不予退还；

3、应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担；

云南润邦人力资源服务有限公司

2025年03月05日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/l2KvgxqUJ46gQ6EiVKZJqA