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成都农商银行是全国副省级城市中首批设立的农村商业银行，注册资本金达100亿元，位居全国同类银行第一。全行8000余人，下辖30多家一级分支机构，631个营业网点已覆盖成都市所有区（市）县和乡镇，是成都市网点最多、覆盖面最广的银行业机构。截至2012年末，全行资产总额已突破3000亿元，存、贷款增量分列全市金融机构第一和第四位。

成都农商银行不仅在省内增设异地分支机构,2012年还获准在云南、山东、江苏、河北等七省区域发起设立首批35家村镇银行，同时也启动了成都农商银行的事业部建设。

成都农商银行根据整体发展战略和人力资本发展规划，秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，现面向社会公开招聘，诚邀社会精英尤其金融人才的加盟！

一、招聘部门职责概述

（一）交通事业部

负责交通运输、交通运输设备制造及配套产业（含销售）、与交通业相关的融资租赁业、交通基础设施建筑业等行业业务的发展与运营管理。负责本事业部业务范围的产品研发。

（二） 房地产事业部

负责房地产、非政府平台的土地征收、收购等相关项目、建筑安装等业务的发展与运营管理。负责本事业部业务范围的产品研发。

（三） 文化旅游事业部

负责新闻、出版、广播、影视、文化艺术、体育娱乐、住宿、餐饮、通讯、网络、建筑装饰等行业业务的发展与运营管理。负责本事业部业务范围的产品研发。

（四）金融市场事业部

负责本外币金融市场相关的交易、投资、投行业务的发展和管理。负责金融市场战略的研究。负责本事业部业务范围的产品研发。

（五）政府平台事业部

负责政府融资平台类业务发展及管理。负责本事业部业务范围的产品研发。

（六） 三农事业部

负责“三农”相关业务的发展及管理。包括三农相关的系统性营销、政府及公共平台的管理等。负责本事业部业务范围的产品研发。

（七） 公用能源事业部

负责教育、医疗、能源、环境、公共设施、公共管理、社会保障等行业业务的发展和管理。负责本事业部业务范围的产品研发。

（八） 工商贸易事业部

负责未明确归入其他事业部的行业的发展和管理。负责本事业部业务范围的产品研发。

（九） 零售银行业务部

负责本行零售业务的发展和管理。统筹本行零售业务指导、监督、检查，产品研发等。（零售业务包括：银行卡、私人银行、个人贷款等）。负责零售业务的产品研发。

二、招聘职位

(一)总行事业部总经理若干

（二）总行事业部室经理若干

（三）总行事业部员工若干

三、招聘条件

应聘者须同时具备以下基本条件：

1.来自该地区或该业务领域具有领先优势的大型商业银行和上市股份制银行同业机构，具有丰富的银行从业经验、客户资源，具备良好的商业银行经营管理能力。

2.应聘总行部门总经理应具有银行从业经验10年以上，并具有分行公司业务部、市场营销部门及所属支行正职位2年者。应聘总行部门内设室经理和员工的应具有相应的专业知识和技能。

3. 会计、金融、国际贸易、经济、工商管理等专业本科或本科以上学历，留学人员应取得教育部学历学位认证；经济、金融、管理、计算机、市场营销相关专业优先。

4.为人正直、诚信，具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，具备良好的个人品行和执业操守。

5.身体健康，能胜任岗位工作要求，能承受工作压力，能熟练运用办公软件，有较强的文字综合能力。

6.年龄条件：应聘总行部门总经理应在45周岁（含）以下，应聘室经理和员工岗的须在35周岁（含）以下。

7.符合近亲属回避的要求。

三、报名时间及方式：

1.报名截止日期：2013年5月20日下午17：00。

2.报名方式：请登陆成都农商银行网站（www.cdrcb.com）下载“成都农商银行社会招聘报名表”填写并发送至人力资源部邮箱：hr@cdrcb.com进行报名。邮件主题请注明：成都农商银行社会招聘 字样，社会招聘报名表请命名为：姓名-应聘部门-应聘职位。

3.应聘者须在报名表内指定位置附上一寸免冠近照，无照片者视为无效简历。每名应聘者仅限应聘一个职位，不得多职位投递；有多个求职意愿的，可在面试时表述。

四、其他事项

1.我行将对应聘者信息严格保密。应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如后续查知信息与事实不符，我行将取消录用资格或解除劳动合同。

2.招聘过程中将通过我行网站公布招聘进程及结果。谢绝来电来访。

二○一三年一月二十九日

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