中国科学院是国务院直属事业单位。根据工作需要，中国科学院办公厅面向社会公开招聘工作人员，自即日起受理报名，竭诚欢迎符合条件的人士应聘。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位及人数
1.信息宣传处副处长1人
2.信息宣传处业务主管（或业务助理）1人
3.综合处业务主管（或业务助理）1人
4.秘书处业务主管（或业务助理）1人
三、岗位工作职责及应聘条件
岗位1：信息宣传处副处长
（一）岗位职责
1．协助处长承担活动策划、文稿起草、处内管理工作；
2．承担院相关政务信息刊物的编辑报送或初步审核，院重要宣传品的制作或出版工作；
3．承担新闻媒体、相关院属单位或业务单元联络工作；
4．承担专项宣传活动组织落实工作；
5．承担对全院信息宣传员的业务指导和培训工作；
6．完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件
1．责任心强，严谨细致，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识；
2．系统掌握政务信息、新闻宣传管理工作所需的业务知识，具有较高的政策理论水平、较强的组织及协调能力；
3．具有副处长及以上领导岗位任职经历；或在业务主管岗位工作满4年（含职员七级满4年或职员六级满1年）或在中级专业技术岗位工作满6年或在副高级专业技术岗位工作满1年，并具有在院属单位或院外单位半年以上工作经历；
4．具有研究生学历，年龄一般不超过40岁，具有北京市户口；
5．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）中明确的“党政领导干部应当具备的基本条件”（见附件1）；
6．近3年年度考核为合格或以上。
岗位2：信息宣传处业务主管（或业务助理）
（一）岗位职责
1．承担院相关政务信息刊物编辑报送、重要宣传品制作出版工作；
2．参与活动策划、文稿起草工作；
3．承担新闻媒体、相关院属单位或业务单元联络工作；
4．承担专项宣传活动组织落实工作；
5．承担对全院信息宣传员的业务指导和培训工作；
6．承担处内部事务管理工作；
7．完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件
1．责任心强，严谨细致，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识；
2．具有2年以上相关工作经历，掌握政务信息、新闻宣传管理工作所需的业务知识和较强的语言文字能力，有一定的政策理论水平和组织管理能力，能独立承担相关工作；
3．具有研究生学历，年龄一般不超过35周岁，具有北京市户口；
4.近2年年度考核为合格或以上。
岗位3：综合处业务主管（或业务助理）
（一）岗位职责
1.负责厅内文件、材料的登记、传阅及归档等文书处理工作；
2.负责厅网站、厅务平台的日常维护；
3协助处长完成重要活动的组织和服务工作；
4.完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件
1.诚实守信，作风正派，吃苦耐劳，责任心强。具有良好的沟通和组织协调能力，有进取精神和团队合作意识；
3.有较强的文字、口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；
4.具有2年以上工作经历，具备综合事务管理工作经验。
5.具有研究生学历。年龄一般不超过35周岁，具有北京市户口。
6.近2年年度考核为合格或以上。
岗位4：秘书处业务主管
（一）岗位职责
1.负责重要工作、重要文件以及重要会议决定事项的督查工作，编印《督查情况简报》；
2.承担重要会议、活动组织与服务工作，包括组织联络、文稿起草等；
3.负责部门档案归档、固定资产管理工作；
4.承担院总值班室日常值班、值守工作；
5.完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件
1.具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，踏实认真，勤奋敬业，有较强的进取精神和团队合作意识。
2.熟悉计算机操作，有较强的文字写作能力。
3.具有2年以上相关工作经历。了解中国科学院基本情况，并具有在院属单位或院外单位1年以上工作经历。
4.中共党员，研究生学历，年龄一般不超过35周岁。
5．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）中明确的“党政领导干部应当具备的基本条件”（见附件1）。
6.近2年年度考核为合格或以上。
四、招聘办法及要求
（一）自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2013年3月10日（以收到报名表为准）。
（二）报名应聘者须提供以下材料电子版：应聘申请表（见附件2）；相关证明材料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等）。请将上述材料电子版发送到邮箱：zkybgt@cashq.ac.cn（邮件主题为“个人姓名+竞聘岗位”），纸质材料概不接受。所提交材料恕不退回。
（三）通过资格审查的应聘者，参加岗位竞聘笔试和面试。面试需作竞聘报告10分钟（以ppt形式），答辩5分钟，报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。笔试、面试时间和地点另行通知。
未通过资格审查者将不通知参加笔试及面试。
五、其他
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。
（二）薪酬待遇执行中国科学院机关的各项分配制度。
附件1：领导干部选拔规定[1].doc
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《中国科学院机关岗位竞聘申请表.doc》来源于中国科学院网，最近更新2013年3月4日。
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