根据本行发展实际，2013年总行有关部门拟招考以下岗位人员。
一、基本要求
（一）具有良好的职业操守和高度的责任感，品行端正，身体健康，无不良记录；
（二）熟悉国家经济、金融政策及相关法律法规，具备相关从业经验，熟悉银行相关制度、业务产品及操作流程，认同本行企业文化，能胜任岗位工作要求；
（三）具有良好的组织能力、沟通协调能力、开拓创新能力和团队协作精神；
（四）具有较强的文字综合能力及语言表达能力，熟练操作相关办公软件。
| 部门 | 岗位 | 人数 | 资质能力要求 | 招聘范围 |
| 支行 | 行长 | 2 | 40周岁及以下；大学专科及以上学历；从事银行工作8年以上，其中具有商业银行分行部门或支行管理经验3年以上；具有较强的风险防范意识和风险防控技能；熟悉本地市场，具有较丰富的优质客户资源。 | 本行或他行 |
| 财务结算部 | 副总经理 | 1 | 38周岁及以下；会计、审计、财务管理、注册会计师等相关专业大学本科及以上学历；中级及以上专业技术职称；或者持有注册会计师、注册税务师等资格证书；从事银行专业岗位工作6年以上，具有银行计划财务部门负责人管理经验4年以上或具有知名会计师事务所6年以上管理经验；熟悉银行财务管理、税收政策及现代银行管理。 | 本行或他行 |
| 风险管理部 | 副总经理 | 1 | 38周岁及以下；经济、金融、法律、管理等相关专业本科及以上学历；8年以上公司信贷管理、风险管理相关工作经验，具有银行风险部门管理经验3年以上，熟悉银行中小型企业风险管理技术及银行授信业务相关金融政策、法律法规、监管条例，参与过银行风险管理、企业内部控制等相关研究或实践工作。 | 本行或他行 |
| 行政人事部 | 文秘编辑 | 1 | 35岁以下，行政文秘专业大学本科以上学历，从事文秘编辑工作2年以上,有媒体和银行工作经验，在知名媒体上发表主创文章。 | 本行、他行或全市 |
| 行政人事部 | 人力资源管理 | 1 | 35岁以下，人力资源管理相关专业本科以上学历，从事人力资源管理工作2年以上，熟悉银行人力资源管理系统。 | 本行或他行 |
| 董事会工作部 | 战略规划 | 1 | 35岁以下，金融、经济或其他相关专业本科以上学历，熟悉银行业务产品和流程、了解巴塞尔新资本协议，写作功底扎实，逻辑性强，具有银行战略管理咨询工作经验和企业战略策划经验者优先。 | 本行或他行 |
| 董事会工作部 | 风险控制 | 1 | 35岁以下，金融、经济等相关专业，本科及以上学历，银行从业经历5年以上，信贷风险管理岗位任职2年以上，熟悉银行业务产品和流程、了解巴塞尔新资本协议，具有风险管理理论基础及实际操作经验。 | 本行或他行 |
| 财务结算部 | 财务核算 | 2 | 35岁以下，财会专业大学本科以上学历，中级会计师，从事银行财会工作不低于3年。 | 本行或他行 |
| 公司业务部 | 信贷 | 1 | 35岁以下，金融、经济专业大学本科以上学历，银行从业经历5年以上，3年以上银行信贷工作经历。 | 本行或他行 |
| 公司业务部 | 综合 | 1 | 35岁以下，金融、经济专业大学本科以上学历，银行从业经历5年以上，3年以上银行信贷工作经历。 | 本行或他行 |
| 风险管理部 | 专职审批或风险监测 | 2 | 35岁以下，财经类大学本科以上学历，3年以上银行业务信贷审查或风险管理工作经验，有一定财务分析能力，熟悉银行风险管理政策，熟练掌握授信风险评审要点，有较强的风险识别、分析判断能力。 | 本行或他行 |
| 电子银行部 | 呼叫中心 | 3 | 35岁以下，大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，擅长与人沟通； 有较好的应变能力和较强的学习能力，性格开朗，具有良好的服务意识，责任感强；熟悉电脑操作，打字速度不低于25字/分钟；能适应24小时轮班工作制。作为派遣制员工。 | 本行或他行 |
| 电子银行部 | POS商户 | 2 | 35岁以下，大专以上学历，从事银行POS机的安装、维护、巡检等技术外勤服务工作，熟悉本地道路交通等情况，有驾照、会开车者优先考虑。作为派遣制员工。 | 本行、他行、全市 |
| 科技信息部 | 软件开发 | 2 | 35岁以下，计算机软件专业大学本科以上学历，熟悉银行软件综合前置业务模块， 2年以上银行软件开发经验， 熟练掌握C/C++语言， 熟悉Unix，esql/c， 具有较强的文档撰写能力。 | 他行 |
| 科技信息部 | 系统管理 | 1 | 35岁以下，计算机专业或相关专业，本科以上学历，精通C/C++或JAVA，及数据库SQL开发，有2年以上银行核心系统或前置系统开发经验，具备一年以上项目管理经验，承担过团队管理职责。 | 他行 |
| 科技信息部 | 网络 | 1 | 35岁以下，计算机专业大学本科以上学历，从事网络管理3年以上，熟悉常用网络设备。 | 他行 |
| 科技信息部 | 信息安全 | 1 | 35岁以下，计算机专业大学本科以上学历，从事银行信息科技工作5年以上，二级分行安全管理岗位任职3年以上。 | 他行 |
| 监察稽核部 | 信贷管理 | 1 | 35岁以下，经济专业大学本科以上学历，银行信贷工作满五年，且熟悉信贷审批流程、信贷制度；银行稽核审计工作满五年条件之一 | 本行或他行 |
| 监察稽核部 | 财务管理 | 1 | 35岁以下，财经专业大学本科以上学历，具备较强的会计专业理论知识；银行会计工作满三年、从事会计工作满五年、银行稽核审计工作满五年条件之一。 | 本行或他行 |
| 监察稽核部 | 信息科技 | 1 | 35岁以下，计算机专业大学本科以上学历，具备较强的信息科技专业理论知识、具有一定的银行业务知识；银行信息科技工作满三年、信息科技工作满五年、银行稽核审计工作满五年条件之一。 | 本行或他行 |
| 理财师 | 10 | 35岁以下，财经类专业大学本科以上学历，具有理财师资质，做事认真踏实，有韧性，从事银行个人理财业务3年以上 | 本行或他行 | |
| 客户经理 | 10 | 35岁以下，市场营销、金融、经济学相关专业本科以上学历，2年以上银行从业经历。具有较强的市场拓展能力，踏实能吃苦，具备良好的学习能力和抗压能力，有驾照。 | 全市 | |
| 合计 | 47 | 含5名派遣制员工 |
二、其他事项
本行员工，不作相关岗位经验的限制，在技能竞赛中取得良好成绩者优先。
报名人员，优秀者可放宽招录条件。
三、报名方式（以下两种方式任选一种）
1.登录玉溪市商业银行网址（http//www.yxccb.com.cn）,点击右上方的“诚聘英才”，下载并填写“玉溪市商业银行应聘人员登记表”，将应聘表及个人近期彩照发送至yccb888@sina.com邮箱，邮件名称格式统一为“部门名称+岗位名称+姓名”。
2.将应聘人员的“玉溪市商业银行应聘人员登记表”及近期个人一寸彩照1张交到云南玉溪市东风南路2号商业银行10楼行政人事部。
四、报名截止日期
2013年4月30日。
五、考试
报名截止后15日内将电话通知笔试面试（考试时间另行安排），我行将择优录用，未进入笔试面试的不再另行通知，应聘材料由我行保管，恕不退还，敬请谅解。我们将为应聘人员严格保密。
联系人：吴俊秋 0877-2067265
地址：云南省玉溪市东风南路2号商业银行大楼10楼行政人事部
玉溪市商业银行
二〇一三年三十日
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