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为满足学校正常教学需求，经研究，决定面向2013届应届硕士研究生公开招聘教师。为确保此次招聘工作顺利进行，根据柳人社发【2012】244号和桂人社发【2012】79号文件等有关规定，特制定本招聘方案。

所需学科及人数：语文1名；

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.全日制统招2012年和2013年毕业的研究生，有硕士以上（含硕士）学位证书；具备高中教师资格证；

4.身体健康，具有履行岗位职责所需专业知识和技能；

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1978年8月1日至1995年7月31日止）。

三、现场招聘

1、招聘时间：2013年4月8日-9日

2、招聘地点：柳州市铁二中学

应聘者于4月8日、9日持个人求职简历到柳州市铁二中学参加现场招聘会，现场面试应聘人员的口头表达能力、沟通合作意识以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力等，根据招聘面试情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入考核面试的人员名单。

四、组织考核面试：考核面试以上课或说课形式进行，由公开招聘领导小组及办公室统一组织实施。

1、考核面试时间：2013年4月16日下午14：45

2、考核面试地点：柳州市铁二中学教学楼二楼公用教室

面试资格审查：进入面试的考生须按规定携带身份证、教师资格证原件和求职简历（含研究生成绩），经招聘工作办公室验证无误后才能进入面试。验证时，提供的各项信息与证件材料原件要相符。证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，招聘工作办公室有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。

面试成绩评定：面试成绩满分为100分。考官根据考生的面试情况，评定得分。面试成绩的计算方法是，所有考官的评分去掉一个最高分和一个最低分，然后相加除以有效考官人数，所得平均分为考生面试成绩。

五、组织考核：根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括专业知识、教学能力、语言表达、课堂掌控能力等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考核资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

六、体检聘用：经考核合格的人员，组织到市三甲医院进行体检。按照考试聘用的程序和标准，从面试、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期7天，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。

咨询电话：3617773

联系人：汪老师或蒋老师

柳州市铁二中学

2013年4月3日

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