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因肥西县人民医院发展和业务需要，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员。现公告如下：

一、招聘原则：坚持公开公平、竞争择优的原则，采取考试考察相结合的方式进行。

二、招聘名额：共66名，其中临床医学26名、护理学30名，临床医学（120随车医生）5名、医学检验2名、药学2名，公共卫生1名。

三、招聘条件：

1、热爱卫生事业、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德和较强的事业心、责任感。

2、除报考120随车临床医学专业和护理学专业应具备普通全日制相关专业大学专科及以上学历外，其他专业应具备普通全日制相关专业大学本科及以上学历。报考临床医学（含120随车临床医学）和公共卫生专业的考生，2011年前（含2011年）毕业者，应具备执业医师资格。报考护理专业人员必须具有护士执业资格。

3、报考人员年龄在28周岁以下（即1985年3月31日以后出生）；报考临床医学专业的硕士研究生（第一学历为普通全日制临床医学专业本科学历），年龄放宽到35周岁以下（即1978年3月31日以后出生）。

4、报考临床医学专业的硕士研究生和具备执业医师、药剂师（通过卫生部统考取得）、检验师资格的考生免笔试，直接进入面试或技能操作。

5、身体健康，能胜任本岗位职责的身体条件。

6、有下列情形之一者不得报考：

（1）受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；

（2）有违法、违纪正在接受审查的；

（3）因考试违规受到通报处理，尚在处理期间；

（4）本县卫生系统的在岗工作人员。

四、招聘程序

1、报名。

（1）报名方式：采取现场报名方式进行；

（2）报名时间：2013年4月 18 日至4月 22 日（上午8:30-11:30，下午2：30-5：30），逾期不再办理；

（3）报名地点：肥西县人民医院人力资源办公室（门诊部四楼），联系电话：0551-68830590；

（4）报名材料：报名人员须填写《肥西县人民医院公开招聘专业技术人员报名资格审查表》，并提供真实有效的身份证、毕业证（应届生须提供有效的毕业生就业推荐表）、学位证、执业资格证等相关材料的原件及复印件（原件审查后退回），同时应提供本人近期1寸同底免冠证件照片4张；

（5）报名比例（不含直接进入面试和技能操作人员）：报名结束后，招聘岗位名额数与报名人数比例应不低于1:3（若报考岗位低于1:3的考生，在规定的时间内可改报符合招聘条件的其他岗位），否则将减少或取消该岗位的招聘名额；

（6）报名费用：按县物价局（肥价字【2013】17号）文件规定，本次笔试（含报名费）150元/人，面试95元/人，技能操作110元/人，笔试费用在报名时缴纳，面试和技能操作费用在笔试入围后领取《面试通知书》时缴纳（免笔试考生在报名时缴纳）。

2、笔试。

（1）笔试科目及内容：笔试采取闭卷形式，总分100分。笔试内容为所报考岗位的专业知识和卫生行业有关的法律法规知识；

（2）笔试时间及地点：笔试时间为2013年5月4日，上午9:00—11:00， 笔试地点以准考证为准（领取准考证时间另行通知）；

（3）笔试成绩处理：笔试成绩只作为进入面试或技能操作等依据，不纳入合成成绩计算；

（4）笔试入围比例：依据笔试成绩按照招聘岗位名额1:2比例从高分到低分确定面试或技能操作人员（直接进入面试或技能操作环节的考生不受此比例限制），最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试或技能操作人员。

笔试试卷委托有资质的考试机构命题，笔试成绩在肥西人事人才网、肥西卫生局网进行公布。

3、面试和技能操作。

（1）面试：面试采取结构化面试进行，面试内容为综合知识和相关专业知识。总分100分，时间为每人20分钟。

（2）技能操作（仅限于报考临床和护理专业的考生）：主要考察考生对专业知识的掌握程度和实际操作能力，总分100分，时间以相关专业规定的标准时间为准。临床专业以《临床实践技能培训指南》人民卫生出版社2009版为准；护理专业以《临床护理实践指南》人民军医出版社2011版为准。

临床医学（不含120随车临床医学）及护理学的面试和技能操作分A、B考场分别进行，A、B考场招聘岗位名额数各占50%的比例（详见《面试和技能操作须知》），报考该岗位的考生将随机抽签确定考场。

面试和技能操作的时间、地点以《面试通知书》为准。

4、合成成绩。

（1）不参加技能操作的医学检验、药学、公共卫生专业面试总成绩为100分；若最后有2名以上考生面试总成绩相同，按笔试成绩高者优先。

（2）参加技能操作的临床、护理专业面试和技能操作总成绩为100分，其中面试成绩占40%、技能操作成绩占60%，合成总成绩保留2位小数，第3位按四舍五入方法处理。若最后有2名以上考生合成总成绩相同，按技能操作成绩高者优先。

根据总成绩，按招聘岗位名额数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象（A、B考场考生的成绩分别计算、分别确定）。合成总成绩在肥西人事人才网、肥西卫生局网公布。

5、体检、考察与公示。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）文件规定进行；考察按照德才兼备的标准进行。体检和考察由县卫生主管部门组织实施。体检考察合格人员在肥西人事人才网、肥西卫生局网公示7天。

因各种原因出现缺额，按缺额岗位，在面试或技能操作人员中从高分到低分依次递补一次。若参加技能操作的递补人员合成总成绩相同者，按技能操作成绩高者优先；不参加技能操作的递补人员按笔试成绩高者优先。

五、聘用与待遇

经考试、体检、考察合格人员确定为拟聘人选，进行岗前培训，培训期满合格签订试用期合同，试用期为三个月时间。试用期满后，经考核合格者签订正式劳动合同（临床医学专业聘用一年未取得执业医师资格者，自动解聘）。应聘人员一经录用，具体工作岗位必须服从安排。本次招聘人员实行劳动合同制管理，享受本单位同职级人员相对应的工资标准及福利待遇，按照企业职工标准办理养老、医疗等社会保险。

六、其他

咨询电话：肥西县医院人力资源办公室 0551—68830590

监督电话：肥西县卫生局 纪 检 组 0551—68841534

本公告由肥西县人民医院负责解释。

肥西县人民医院

二〇一三年四月十一日

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