根据工作需要，经区委、区政府同意，决定面向全市公开招聘50名淮北市公安局相山分局专职治安协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。
二、公开招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
淮北市公安局相山分局专职治安协管员，其中：男性45名，女性5名。
(二)范围及资格条件
1、遵守宪法和法律;
2、具备良好的品行;
3、高中及以上学历;
4、淮北市户籍;年龄在18周岁至30周岁(1983年4月22日至1995年4月22日期间出生)身体健康且身高在1.70米及以上的男性、1.65米及以上的女性。
三、工作程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、讨论决定、聘用等程序进行。具体程序如下：
1、发布公告。在市、区级报刊、网站等媒体发布公告。
2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。少于规定报考人数由招聘工作领导小组研究决定。
报名时须填写《相山区2013年公开招聘淮北市公安局相山分局专职治安协管员报名表》1份，并提供以下资料：
(1)学历、身份证原件及其复印件;
(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张;
资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。
3、体能测试。报考人员需参加三项体能测试且平均分数达60分以上(含60分)，按高分到低分1：1.5确定面试入围人员，如果其中一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过相山先锋网(http://xs.ahxf.gov.cn/)公布(如体能测试确定面试入围人员未达到规定人数，由招聘工作领导小组研究决定)。
体能测试项目及合格标准(参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准)
1、男子组
根据工作需要，经区委、区政府同意，决定面向全市公开招聘50名淮北市公安局相山分局专职治安协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。
二、公开招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
淮北市公安局相山分局专职治安协管员，其中：男性45名，女性5名。
(二)范围及资格条件
1、遵守宪法和法律;
2、具备良好的品行;
3、高中及以上学历;
4、淮北市户籍;年龄在18周岁至30周岁(1983年4月22日至1995年4月22日期间出生)身体健康且身高在1.70米及以上的男性、1.65米及以上的女性。
三、工作程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、讨论决定、聘用等程序进行。具体程序如下：
1、发布公告。在市、区级报刊、网站等媒体发布公告。
2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。少于规定报考人数由招聘工作领导小组研究决定。
报名时须填写《相山区2013年公开招聘淮北市公安局相山分局专职治安协管员报名表》1份，并提供以下资料：
(1)学历、身份证原件及其复印件;
(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张;
资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。
3、体能测试。报考人员需参加三项体能测试且平均分数达60分以上(含60分)，按高分到低分1：1.5确定面试入围人员，如果其中一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过相山先锋网(http://xs.ahxf.gov.cn/)公布(如体能测试确定面试入围人员未达到规定人数，由招聘工作领导小组研究决定)。
体能测试项目及合格标准(参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准)
1、男子组
2.女子组
4、面试。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，采取答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。面试费80元∕人(皖价费[2006]226号)。
体能测试平均成绩与面试成绩各按5:5加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定为体检、考核对象。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考核。体检、考核对象名单将通过相山先锋网(http://xs.ahxf.gov.cn/)公布。
5、体检。体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。
6、组织考核。考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。
7、讨论决定。区招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，高学历、退伍军人、会驾驶、能熟练操作计算机的，同等情况下优先聘用。
8、聘用。对拟聘用人选在相山先锋网(http://xs.ahxf.gov.cn/)进行公示，公示时间为3天，然后按照有关规定办理聘用手续。聘用人员不占用人单位编制，参照事业单位管理制度进行管理。聘用合同两年一签，初次聘用含试用期，聘用人员待遇1200元/月(含个人缴纳社会保险部分)，年度考核合格的每年按待遇的5%递增，每5年作为一个调整周期，其增长比例将根据相山区经济状况和具体情况做适当调整。并按相山区同类待遇人员办理社会保险。
四、时间安排
1、报名时间：2013年4月22日至28日(节假日正常报名)
上午8:00-11:30，下午2:30-5:30
报名地点：淮北市相山区人力资源和社会保障局(孟山北路79号相山区人社局就业服务大厅)，电话：3198139 。
2、体能测试、面试：具体时间、地点另行通知。
3、咨询电话：相山区人社局3198139。
五、工作监督
本次公开招聘工作，由区纪检监察机关实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
监督电话：3199068(相山区监察局)。
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