为加强我县乡镇统计队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）文件精神，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘2名统计工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
二、报名条件
（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱统计事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
（2）本科及以上学历。
（3）30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
（4）身体健康、能胜任本职工作。
有下列情形的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（7）肥西县在编在岗全额财政供给人员。
三、报名程序及有关要求
（一）报名时间、地点
报名时间：2013年5 月2 日上午8：30至2013年 5 月 6 日下午5:30，逾期不再办理。
报名地点：肥西县人社局四楼会议室（肥西县上派镇人民政府对面，电话：0551—68841907）。
（二）报名材料
1、历届本科及以上毕业生，应提供身份证、毕业证书原件、复印件（审核后原件退还）；
2、2013年本科及以上应届毕业生，应提供身份证、高校毕业生就业推荐书原件和复印件（审核后原件退还）。
3、近期正面免冠一寸照片4张
（三）报名费用
报考人员按省物价局、财政厅（皖价费[2006]226号）文件规定，按每科45元缴纳报名考试费用，本次招聘考试笔试90元/人，面试80元/人。笔试费在报名时缴纳，面试费在入围后缴纳。
（四）资格审查
报名采取现场报名，由县人社局、县统计局、县教育局、县编办、县监察局等相关部门进行资格审查。资格审查合格人员于2013年5月9日至5月10日到报名地点领取《笔试准考证》。
（五）有关要求
根据省、市事业单位有关招聘文件规定，本次招聘计划数与报名人数的比例应达到1:3，不足1:3的相应减少招聘计划数。
四、笔试和面试
（一）笔试
1、笔试时间、地点：以准考证为准。
2、笔试内容为《综合知识》和《统计基础知识》二科，满分100分，每科各占50%分。其中《综合知识》内容包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等；《统计基础知识》内容包括统计基础知识及统计法和统计违法违纪行为处分规定等。
（二）面试
面试人选根据招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定面试人员，最后一名有2名以上笔试成绩相同人员一并进入面试。
面试采取结构化面试方法进行。面试时间、地点以“面试通知书”为准。
（三）确定初选人员
面试结束后，依据笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成总成绩（保留小数点后两位），从高分到低分按招聘计划数确定初选人员，最后一名合成总成绩相同的，以笔试成绩高者优先；再相同以统计基础知识高者优先；再相同以学历层次高者优先。
初选人员名单在合肥人事考试网、肥西县统计局网、肥西县人社局网站上公布。
五、体检和考察
初选人员的体检和考察由县统计局统一组织实施。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。
因体检考核不合格出现缺额，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、肥西县统计局网、肥西县人社局网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
六、聘用与待遇
经体检、考察合格的人员，由县人社局下发录用通知，县统计局与录取人员签订事业人员聘用合同，聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格，录用为正式工作人员，纳入财政全额供给事业编制管理。
七、其他
1、咨询电话：县人社局0551—68841907
县统计局0551—68852850
2、监督电话：县监察局0551—68841189
3、有关信息请登录合肥人事考试网、肥西县统计局网、肥西县人社局网站查询。
肥 西 县 人 社 局
肥 西 县 统 计 局
二○一三年四月十八日
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