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因工作需要，经研究，我局下属市技术转移中心拟向社会公开招聘工作人员。为做好招聘工作，根据湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件精神，制定本实施方案。

一、招聘单位情况简介

市技术转移中心为我局下属正科级全额拨款事业单位，该中心负责组织、协调市政府与高校和科研院所的科技创新对接；负责组织、协调高校和科研院所的科技成果向我市转移和产业化，引进科技研发机构；负责为院士、博士来我市创新创业和高校、科研院所在我市建立技术转移机构提供服务；承担市科技局交办的其他工作。

二、招聘岗位及数量

市技术转移中心面向社会公开招聘工作人员1名。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具备岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、年龄在28周岁以下（1985年5月1日以后出生），有一年以上工作经历；

6、全日制研究生及以上学历（硕士及以上学位），电子类专业优先。

五、招聘程序和办法

（一）制定招聘方案。

（二）发布信息。实施方案通过市人民政府网和市科技局网站向社会发布。时间不少于7个工作日。

（三）公开报名：报名采取现场报名的方式。应聘者携带本人有效身份证、学历和学位证书原件及复印件、照片等相关证件到市科技局办公室报名。在职人员应持原单位出具同意报考的证明报考。报名时间5月13日-5月15日。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

（四）资格审查：由市科技局办公室按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。每个程序中如发现有弄虚作假不符合身份的报考人员，随时取消资格。

（五）面试：面试内容为公共知识和相关科技业务知识，面试题目由市科技局确定。

（六）考察：根据面试成绩，确定前三名为考察对象，由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

（七）体检：根据考察结果，确定一名体检对象，体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。

（八）递补：体检不合格者，不予聘用，由市科技局按照面试成绩和考察结果依次递补，递补不超过两次。

（九）确定拟聘对象：根据面试、考察和体检结果，由市科技局择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交市人社局进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。

（十）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案报经市科技局审核，并报市人社局备案后，办理相关聘用手续。

六、组织、纪律与监督要求

（一）加强领导。成立市科技局招聘工作领导小组，由局长赵星任组长，工会主席刘于春任副组长，郑明享、吴永芳为成员。领导小组下设办公室，由郑明享任办公室主任。整个招聘工作在招聘工作领导小组的领导下，由市科技局办公室统一组织实施。

（二）严格程序。本次招聘工作必须严格按本方案规定的程序和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员若干问题的意见（试行）（常人社发〔2011〕号）要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。

（三）加强监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。市科技局要认真履行监管职责，对违反干部人事工作纪律的行为要予以制止和纠正。整个招聘工作要在市纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

（四）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，要认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，要视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理后；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件执行。

咨询电话：0736-7256521

2013年5月6日

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