根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和安徽省委组织部、安徽省人社厅关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（皖社发[2010]78号）。经研究，面向社会公开招聘199名专业技术人员到县人民医院工作，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会公开招聘；
（二）坚持民主、公开、平等、竞争、择优。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1、全日制普通医学类中专及以上护理专业毕业生（须具有执业资格证）。
2、全日制普通高等医学类医学检验、医学影像专科及以上毕业生。
3、全日制普通高校临床医学、医学麻醉、财务、卫生信息管理、宣传设计、计算机类本科及以上毕业生。
（二）报考条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、年龄在28周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
4、正常履行岗位的身体条件；
5、符合岗位要求的专业、学历、技能条件（详见岗位计划表）。
尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。
（三）招聘程序和办法
1、报名：应聘者携带本人有效身份证、毕业证原件和复印件、近期半身小二寸免冠同底彩色照片6张，于2013年5月13日至2013年5月19日到县人民医院办公室报名（县医院新区门诊楼六楼办公室，甘罗路566号，联系电话：2826005，2826012）。经资格审核后，填写《颍上县事业单位招聘人员资格审查表》，考务费100元/人。报考同一岗位须形成竞争，护理岗位报考人数与报考岗位之比为3：1，其他岗位报考人数与报考岗位之比根据报考人数适当调整。
2、考试：
（1）笔试内容（详见岗位计划表）
每科笔试的分值均为100分，成绩以专业分别按一定比例合成笔试成绩，即笔试总成绩=专业知识×60%+基础知识×40%（医学临床、医学检验、医学影像、口腔医学、医学麻醉、护理）；笔试总成绩=专业知识×70%+职业能力测试×30%（财务、计算机、卫生信息管理、宣传设计）。
考试时间：2013年5月26日上午8:30—11:00。
考试地点：见准考证（5月22日-5月23日考生凭收费单到县人民医院办公室领取准考证）。
（2）为确保新进人员基本素质，设定60分为本次招聘人员最低控制分数线。凡笔试成绩达不到60分的应聘人员，不进入面试、体检、考察程序。
三、面试
根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定各专业进入面试人员。（最后一名并列时，一同进入面试）。面试须成立专家面试小组，面试分合格、不合格。不参加面试人员一律不予聘用。
对最后一名笔试、面试总成绩并列者，依次以专业知识分数、学历、职称、执业资格高低确定进入体检、考察程序。
四、体检、考察
对面试合格人员进行体检、考察，并按规定进行资格复审。对资格复审不合格人员不进入体检、考察程序，由此出现的空额按笔试、面试总成绩依专业类别等额递补。对考察、体检不合格者取消拟聘资格，按规定程序、时限在报考同一岗人员中按笔试、面试成绩从高分到低分等额递补（只递补一次）。
五、办理聘用手续及其他
对体检、考察合格者，上报医管会确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议的，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定用人关系。
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