因业务发展需要，经安徽省人社厅批准，安徽省荣军医院单独组织招聘2名专业技术人员：1名医学影像本科毕业生和1名精神医学硕士研究生。现将有关事项公告如下。
一、 招聘原则
招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，，采取专业测试的办法，择优聘用。
二、 招聘岗位
三、 报考条件
报考人员应具有符合招聘岗位条件的国家承认的学历、学位证书，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位需求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
“年龄要求”中“30周岁及以下”为“1983年1月1日以后出生”。
下列情况之一的不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
1.发布公告
在省人社厅、省民政厅、省荣军医院以及有关高校发布招聘信息和公告。
2.报名、资格审查
采取现场报名与资格审查同时进行的方式。
（1）时间：2013年5月23日至24日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
（2）地点：安徽省荣军医院政工科（怀远县南大街）
3.报考人员应提供以下证件、材料
（1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件各一份。
（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书等材料原件及复印件各一份。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
4.通过资格审查人员，现场填写《报名资格审查表》，提供近期2寸正面免冠照片3张。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件的规定，按每人80元收取专业测试费用，发给专业测试通知书。
5.专业测试
专业测试由省民政厅按有关规定组织实施。专业测试采取结构化面试的方式进行，具体时间和地点另行通知。
（1）面试：时间为每人20分钟，主要考核应聘者履行本岗位的专业能力和综合分析、职业判断、语言表达、解决实际问题的能力及潜能等。面试采取百分制，成绩当场评定并公布。参加面试人员顺序以当日现场抽签顺序确定。
（2）岗位招聘人数与进入专业测试人员比例原则上不得低于1：3。对参加面试人员达不到规定比例的，确定专业测试最低分数线为65分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
五、考官
专业测试时成立面试考官组，其中外聘考官不少于考官组总人数的一半。
六、考察体检
根据招聘计划和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例（如出现同分情况，以面试第一项测评要素得分高者优先）确定参加考察体检人员，考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规情况进行考察。体检统一组织在三级甲等以上医院参照公务员录用体检标准及操作规程进行。
对因考察、体检不合格出现人员缺额的，按照规定程序和时限，根据缺额在同岗位应聘人员中依专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
七、签约聘用
对确定为拟聘的人员，在省民政厅和省荣军医院网站公示一周。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省民政厅审核、省人社厅核准办理有关手续。
根据国家和省文件规定，新进人员实行聘用制，须与单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。应届毕业生如在2013年12月31日前仍未取得毕业证书（学位证书）的按规定取消聘用资格。
八、组织领导与监督
安徽省荣军医院2013年度单独组织招聘专业技术人员工作在省人社厅的指导与监督下，由省民政厅负责实施。招聘工作严格按照安徽省人事考试规则和保密、回避等纪律规定组织实施，省民政厅纪检监察室全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0552-8056007
监督电话：0551-65606072 65606080
2013年5月13日
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