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一、招聘岗位

二、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则, 采取考试与考察相结合的方式进行。

三、招聘条件

（一）坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，有敬业精神，热爱体育事业；

（二）专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有良好的综合素质；具备符合岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位职责的身体条件；

（三）国家承认并符合招聘岗位条件的学历。

四、招聘程序和办法

（一）报名

1.报名采取现场报名方式进行，报名者所学专业应与岗位要求一致。报名时间：2013年6月17日至19日。上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。报名地点：安徽省体育人才服务中心（安徽省体育局中楼二楼），联系人，庄老师；联系电话，0551-62875996。

符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、相关资质证书原件(另交复印件)及有关工作经历证明材料，近期2寸正面免冠同底彩色证件照片2张。

2.通过资格审查者持本人有效身份证于6月24日上午8：30-11：30，下午15：00-17:00到安徽省体育人才服务中心领取《准考证》。

3.报名应聘者在通过初审后缴纳考试费用，收费标准执行省物价局、财政厅《关于事业单位录用人员考试收费标准及有关事项的函》(皖价费〔2006〕226号)规定：笔试按每人每科45元收取，进入专业测试的按每人80元收取考试费用。

（二）笔试

1.时间：2013年6月25日上午9：00-11：00，考生于早上8：30前报到。地点：安徽省体育科学技术研究所科技报告厅（合肥市芜湖路97号）。未按时报到者视为自动放弃。

2.考试内容：适应招聘岗位要求的相关专业理论知识。

3.考生凭《准考证》和个人有效居民身份证进入考场，须严格遵守考场规则。

4.笔试成绩于6月26日在安徽体育网、省体育局办公楼及有关单位公告栏同时进行公告。

（三）专业测试

根据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照与招聘岗位数3:1的比例确定进入专业测试人员。如进入专业测试人数低于3：1的，则设定专业测试最低控制分数线70分。专业测试成绩低于70分的考生，不予进入考察、体检。

参加专业测试的考生顺序按照当日现场抽签顺序确定。专业测试成绩当场评定并公布。

1.应用心理

（1）时间：2013年6月28日上午9:00-12:00，考生于8：30前到安徽省体育科学技术研究所报到，逾期未报道者视为自动放弃。

（2）地点：安徽省体育科学技术研究所六楼康复中心。

（3）测试方式：

①操作：考生现场抽题，根据抽取内容依次封闭式制定计划（20分钟）。

②演示：实践演示（20分钟）。

③答辩：根据计划内容，回答专家有关问题（10分钟）。主要考察其相关专业理论知识，适应岗位工作的相关业务能力逻辑思维、语言表达能力及仪态仪表等。

操作、演示、答辩按 3：3：4合成总成绩，总分为100分。

（4）设立专业测试考官组，由七人组成，其中外聘专家四名。

2.中医骨伤、康复治疗、针灸推拿

（1）时间：2013年6月28日上午9：00-12:00，考生于早上8：30前到安徽省体育科学技术研究所报到，逾期未报道者视为自动放弃。

（2）地点：安徽省体育科学技术研究所六楼康复中心。

（3）测试方式：

①操作：考生现场抽题，根据抽取内容依次封闭式制定计划（20分钟）。

②演示：实践演示（20分钟）。

③答辩：根据计划内容，回答专家有关问题（10分钟）。主要考察其相关专业理论知识，适应岗位工作的相关业务能力逻辑思维、语言表达能力及仪态仪表等。

操作、演示、答辩按 3：3：4合成总成绩，总分为100分。

（4）设立专业测试考官组，由七人组成，其中外聘专家四名。

（四）成绩计算方法

总分按笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%合成。

（五）考察与体检

根据考试最终成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定考察的人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。

考察和体检由安徽省体育局统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

体检按1：1比例进行，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行，在三级甲等综合性医院进行。对考察、体检不合格者取消招聘资格，不再递补。

（六）公示和聘用

1.公示：考察和体检结束后，在安徽省体育局网站公示7天，公示结束后，对拟聘用人员仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格，不再递补。

2.聘用：公示无异议后，按规定将有关材料经省体育局审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对拟聘用人员未在规定的时间报到的取消聘用，不再递补。

五、纪律与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定要求，在省人力资源和社会保障厅的指导监督下组织实施，省纪委、省监察厅驻省体育局纪检监察部门纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

本公告由安徽省体育局人事处负责解释。

咨询电话：0551-62860897 62876996

招聘计划表

2013年6月7日

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