根据2013年5月16日发布的《娄底市公安局2013年公开选调人民警察公告》和《娄底市公安局2013年公开选调人民警察实施方案》规定：
一、经娄底市人力资源和社会保障局批准，对选调声像、法医、科技信息化、英语、财会等五类职位计划数与实际报名人数的比例可按低于1：2的比例开考，对没有报考的空缺职位调整到侦查类职位：
1.符合报考声像类职位的男性民警2人，选调2人，开考比例为1：1。
2.符合报考法医的男性民警2人，选调2人，开考比例为1：1。
3.科技信息化类：符合报考科技信息化类职位的男性民警3人，选调男性民警2人，开考比例达1：1以上；
符合报考科技信息化类职位的女性民警0人，选调女性民警1人，其职位调整到侦查类女性民警职位1个。
4.符合报考英语类职位男性民警0人，选调男性民警2人，其职位调整到侦查类男性民警职位2个；
符合报考英语类职位女性民警1人，选调女性民警1人，开考比例为1:1。
5.符合报考财会类的男性民警0人,选调男性民警1人，其职位调整到侦查类男性民警职位1个。
二、符合报考文秘类的男性民警2人,选调男性民警2人，经审批，文秘职位不属于特殊职位，开考比例为1：2，其中1个职位调整到侦查类男性民警职位。
三、选调侦查类职位和财会类女性民警职位计划数与实际报名人数的比例均达到1：2以上，符合开考条件。
调整后，选调侦查类男性民警24人，女性民警3人。
娄底市人力资源和社会保障局
娄底市公安局
2013年6月14日
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