为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍。按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘7名高中教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《2013年连云港市海州区教育系统公开招聘高层次人才岗位表》（见附件1）。
二、招聘条件
（一）符合《连云港市事业单位公开招聘人员办法》规定的应聘基本条件；
（二）能够取得教师资格的2013届全日制硕士研究生及以上学历毕业生（须提供资格证明材料）；
（三）年龄在30周岁以下（1983年6月1日以后出生）；
（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）。
三、有关待遇
被聘用人员正式纳入事业单位编制并享受连云港市海州区事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
1、每位报考者限报一个岗位。
2、报名时须提供以下材料：身份证、就业协议书、就业推荐表、教师资格证明等材料。
3、报名采用网络报名方式，应聘人员于2013年6月26—28日，将报名表（见附件2）和报名所需材料扫描件发送至邮箱baodianlai@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+应聘岗位（邮件发送成功后，会于2天内发送回复邮件，如未收到相关回复信息，请及时与海州区教育局人秘科联系确认）。
咨询电话：0518-85219770
五、遴选程序
1、资格审查
除了对应聘者报名信息进行初审外，在考核前还将进行资格复审，具体复审时间和地点另行通知。应聘人员经资格审查合格后，方可参加考核。
岗位最低开考比例为1：3，报名人数达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。相关信息将在连云港市海州区人力资源和社会保障局网站（www.hzqhrss.com）和连云港市海州区教育网（www.jshze.com）进行公布。
2、面试
面试采用说课（说课内容为相应学段、相应学科教材）、答辩相结合的方式进行（其中说课占面试成绩的80%、答辩占面试成绩的20%），由有关专家组成评委组对应聘人员进行评定，面试满分为100分，并设合格分数线为60分，低于60分的不予录用。
根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检名单（如遇同分需加试）。
3、体检
体检由连云港市海州区教育局统一安排进行，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。
4、公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市海州区人力资源和社会保障局和连云港市海州区教育局网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
5、考察
考察采取查阅学生档案、听取学校意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
六、聘用
公示无异后，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理聘用等有关手续。聘用审批或备案后不再递补。
七、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
3、录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，招聘单位将不保留其录用资格。
八、举报投诉
公示期间，对拟聘人员如有异议，可以向公开招聘综合管理部门提出，受理单位应及时处理。
投诉电话：0518-85219756（海州区纪委）
0518-85219780（海州区人社局）
九、本方案未尽事宜，由连云港市海州区人力资源和社会保障局、连云港市海州区教育局负责解释。
二○一三年六月十四日
1、2013年连云港市海州区教育系统公开招聘高层次人才岗位表
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《海州区2013年教育系统公开招聘高层次人才报名表.doc》来源于连云港市人力资源和社会保障网，最近更新2013年6月14日。
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