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为进一步优化人才结构，为新区发展补充急需人才，根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》，面向社会公开招聘一批专业人才，简章如下：

一、招聘专业及人数（9人）

经济法专业1人、金融及相关经济类专业1人、摄影或页面设计专业1人、金融或财务专业1人、工程造价及相关专业1人、路桥或艺术设计专业2人、社会保障专业1人、会计类专业1人。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的职业道德，较强的敬业精神和一定的文字综合能力。

3、身心健康，政审、体检合格。

4、各职位具体条件要求详见《株洲高新区、天元区2013年事业单位公开招聘专业人才计划》。

三、招聘方式

采取自愿报名、统一笔试、面试、组织考察、择优聘用的方法进行。

四、信息发布

在区政府网站发布招聘信息，并在区内有关部门、办公场所张贴招聘简章。

五、报名时间、方式及要求

1、报名时间：2013年6月26日至6月28日

上午8：30-12：00

下午2：30-6：00

2、报名方式：现场报名：持本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书等相关证件原件及复印件(证件均需复印1份)、一寸免冠相片2张到高新大厦（天元区株洲大道北1号）256室报名，填写报名登记表，并同时进行资格审查。

3、报名要求

每位报考者只能报考一个专业，多报无效；报考人员应如实填写《株洲高新区、天元区公开招聘专业人才报名登记表》相关信息，如因个人填写失实或有误所造成的一切后果自行负责；报名与考试时使用的身份证必须一致；考生凭身份证原件和准考证参加考试（包括笔试和面试）。

4、报名咨询电话

0731—28665957

六、考试事宜

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。岗位招聘人数与该

岗位报名人数的比例一般为1∶3以上方可开考，个别特殊职位达不到开考比例的，经市人社局批准可酌情降低开考比例。笔试、面试均采取百分制计分。

考试总成绩构成：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1、笔试方法、内容、时间、地点

（1）笔试方式：采用闭卷考试的方法。

（2）笔试内容：包括公共基础知识、相关专业知识。公共知识主要测行政管理、时事政治、公文写作与处理等内容，专业知识主要测专业知识水平和岗位胜任能力等。

（3）笔试时间、地点：另行通知。

2、面试方式、内容、时间、地点及面试人选的确定

（1）面试方式、内容：采取面谈方式进行，主要测试考生综合分析能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等，满分为100分，分数保留小数点后一位数。面试成绩低于70分者，不予聘用。

（2）面试时间、地点：另行通知。

（3）面试人选的确定：从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与面试考生1∶3的比例,确定参加面试的人选。

七、体检

1、按考试总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，若总分相同以笔试成绩从高分到低分排名。

2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用考生自理。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。体检不合格的，按同一岗位从高分到低分依次递补，每个岗位递补不超过两次。

八、考察

从体检合格人员中等额确定考察对象。由区里组织考察组，到考生单位或居住地采取调查、座谈、查阅个人档案等形式进行实地考察，主要考察考生个人经历、德才品行和适应具体岗位的能力等情况。

九、公示

考察合格者，确定为拟聘用人员，经市人社局资格复审，拟聘人员名单在区政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

十、聘用

公示期满，无异议的拟聘人员，由区相关部门按有关规定和程序办理聘用手续。首次签订聘用合同的期限为三年，其中试用期为六个月（应届毕业生试用期一年）。聘用待遇根据单位性质和个人档案资料，按国家政策享受事业单位在编在岗工作人员同等待遇。三年聘用期满，进行聘期考核，考核合格的，纳入正式事业编制管理，考核不合格的，予以解聘。

监督电话：市纠风办0731-28680178

市人社局0731-28681083

天元区纪委0731-28665281

株洲高新区、天元区2013年事业单位公招专业人才计划

株洲高新区、天元区人才人力资源建设工作领导小组办公室

2013年6月14日

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