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2013年合肥巢湖经开区建设发展局工作人员招聘计划表
来源:巢湖人才网 阅读:1189 次 日期:2013-06-19 10:00:47
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招聘岗位 人数 岗位职责 待遇(元/月) 招聘条件 其他条件
专业 学历 年龄
土地利用处主办 2 负责承办土地报批、征收、管理等相关工作。 3500 土地管理、土地规划与利用、城市规划、工民建等相关专业毕业 大专及以上学历 35周岁以下(1978年7月1日以后出生) 遵纪守法,诚实可靠,有责任心、事业心和吃苦耐劳精神;身体健康,品行端正;能熟练操作CAD、PPT及其他办公软件,基本掌握PS操作;有相关工作经验者优先;
规划处业务主办 1 负责承办开发性项目、安置小区的规划管理工作;负责征收建设项目的城市基础设施配套费;参与各类规划的对接、研究和谋划,对相关规划的执行落实情况进行检查、督查等。 3500 城市规划、建筑学等相关专业 全日制大学本科及以上学历(学士学位) 35周岁以下(1978年7月1日以后出生) 具备较强的沟通和表达能力,具有较高的政治素质和理论水平,有强烈的工作激情和再学习能力;熟练掌握CAD、PS、PPT等相关应用软件;具有从事规划管理工作一年以上经验者优先考虑。
重点工程管理处首席主管 1 参与建设发展公司的管理工作;负责协调市直及供水、供电、供气等部门,协调工程前期工作;负责工程管理、统计、检查、验收、维护等工作;负责企业服务工作。 4000- 5000 建筑工程或相关专业 本科及以上学历 45周岁以下(1968年7月1日以后出生) 男性,中级以上职称, 10年以上相关工作经验。熟悉建设工程方面业务知识和法律法规知识,熟悉项目建设管理程序,具有工程管理的实践经验,具有良好的组织协调和沟通能力,具有强烈的工作责任心。

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