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2008年云南大学生村官生存调查 部分村官萌生退意
来源:云南网 阅读:2233 次 日期:2009-07-26 12:11:34
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今年1月,经过层层选拔,我省2000名大学毕业生奔赴农村任职村官。如今,4个多月过去了,经历了一开始的不适应后,他们中的大多数人已经进入了工作状态,可面对基层复杂的环境、微妙的村民关系,他们始料未及;而不被信任、“语言不通”、个人感情等等,也给他们带来不少苦恼与无奈。最为重要的是,结束村官工作后,他们将何去何从?本报记者日前走近这些大学生村官,细听他们的酸甜苦辣,给即将奔赴基层的下一批村官送上极具价值的经验。

这是一次跨越4个月的采访。

岳临,是德宏傣族景颇族自治州首批52名大学生村官中的一员,同时也是云南省首批2000名大学生村官中的一员。2009年1月1日,岳临上任潞西市勐戛镇芒牛坝村委党支部副书记,本报记者随同记录了他新官上任第一天的工作生活。

随后,虽有联络,但未能谋面。5月的第一天,记者再次见到岳临,他消瘦了些,也稳重了些。听其讲述为官4月的经历,记者感受到的是一股成长的力量。

小成就 满手水疱换来一股清泉

“到今天正好4个月,昨天我来城里,称了一下,掉了4公斤。”早上9点,坐在记者对面的岳临精神劲儿不是很足,他告诉记者,前晚整理交流材料忙到凌晨5点,没睡够。

“最近村里挺忙,有好几项工程上马,饮水工程、通信工程、道路工程,不过挺充实。”岳临告诉记者,村里没有所谓的工作时间,经常都是早上7点半起床跟着村党委书记走村串寨,晚上11点回住处休息。有时遇到突发事件,忙到半夜也很正常。

岳临礼貌性地给记者递烟,记者发现他手掌上有好几个茧子。岳临腼腆地笑了笑说,这是帮村里引水磨的。

他说,3月上旬村里开始修建饮水工程,半个月里,他每天跟着村民爬山勘查地形,第一次学习预算设计路线,第一次使用铁镐挖山开道,第一次使用很多专业工具架接水管,与群众同劳作,并帮助协调解决关于管道过界纠纷。岳临搓了搓手上的茧子,说吃点苦是值得的。

下马威 宣传会上被村民教育

每天跟着村委党支部书记茂哥走村串寨,4个月来,岳临的工作也慢慢步入了正轨。可一个星期前“禁毒防艾”宣传工作会上的一场纠纷却给了岳临一个下马威。

那天的会议上,因一些村民对一名村干部有意见,要求民选更换,并引发纠纷。局势僵持不下,书记等村领导都不在场。岳临考虑再三,终于鼓起勇气站起来说:“首先这次会议的主题是‘禁毒防艾’,不是村干部选举;其次,根据基层选举的有关规定,需要有个合理的程序和时间过程,即时选举不符合规定;第三,目前大伙情绪都比较激动,建议大家冷静过后再做决定……”

部分村民听了岳临的劝,但也有部分情绪激动的村民,开始与岳临理论。“最后变成大伙来教育我了。”岳临无奈地说。

不忘责 热情推介本村产品

“你是记者啊,你可以宣传一下我们村的芭蕉芋啊,是很生态、很特色、很有潜力的农产品!”岳临的这个要求,出乎记者的意料。4个月前,记者采访岳临时,他就表示,将尽自己所能,为村里的特色农业发展提供一些可行的参考意见。没想到,上任4个月后,岳临已开始利用自己的资源,向外推销自己任职村寨的产品。

紧接着,岳临滔滔不绝地向记者介绍,芭蕉芋在亚洲已成为高价值淀粉新的原料来源,也是酿造发酵、食品和饲料加工的好原料,它的开发利用以生产淀粉为主,可开发淀粉深加工产品以及粉丝、粉条等食品。“耳听为虚,嘴尝为实,你有机会来我们村,我做芭蕉芋粉条给你尝尝,相信你一定会喜欢的。”岳临还发出了邀请。


工作就是斟茶递烟筒

首批村官上任后的一个多月,很多村官整天都在挂QQ。刚开始记者以为,村上条件普遍不错,至少村官们还可以有电脑、有网络上网聊天,不至于寂寞。但事实并非如此,从第二个月的中旬开始,QQ群里在线的村官越来越少。

“上个月我一直被借调在镇上,在办公室打打文字,跑跑传真之类的,无聊透顶!好歹咱大学四年寒窗苦读,究竟为谁辛苦为谁忙啊?”网友烂瓜说。

“不错了,你起码跟文字打交道,不像我,整整1个月就在乡上给领导们倒倒茶水,递递烟筒,美其名曰‘斟茶员’,听不懂的还以为是‘侦察员’呢。”另一网友自我打趣。

实际上,村官们反映,即便目前都下到村上,上级政府借调村官们去打杂的事时有发生。对此,村官小徐认为,“村官属于最基层的工作岗位,以后工作办事还得跟上级部门打交道,利用借调的机会,混个脸熟,未必不是件好事,以后办事方便啊。”小徐的分析显得颇为老到。

上岗后无人指导工作

网友比比将下乡任村官比喻为“新学期的开始”。

“突然发现没有老师执教,只能靠自学,这是一个比较痛苦的转换过程。”比比告诉记者,曾经以为,书到用时方恨少,现在是发现下到农村后,书本知识直接用不上。比比的大学专业是中文,对于基层经济建设应当注意的问题以及策略,有些摸头不着脑;而对于民事纠纷处理应遵循的原则,更是知之甚少。

实际上,2008年云南首批村官上任前,进行的岗前培训相当概括而且浅显,仅包括当地州县情况介绍,新农村建设专题讲座、突发事件处理概要等等,总的培训时间不超过1个星期。此后就再无集中性、针对性的培训辅导。

比比认为,大学生如果只是跟村里的长辈学习,未必能发挥出协助的作用,因此,有组织的、专业的针对性培训必不可少,而这也是提高大学生村官整体素质最快捷的方式。

备考公务员提前“撤退”

3月份的一个晚上,村官网友米奇在QQ上告诉记者,她已经无法再忍受两个多月来的无聊村官生活,正努力备考今年6月份的云南省足球游戏。

她是这样描述的:每天,睡到自然醒,唯一的声响就是屋后树林里麻雀的叽喳;没有人告诉我该去干什么,也没有人来问我今天干了什么;每天都是星期天,随时想回家就回家,无人过问;没想到我曾经鄙视十字绣,成了我每天的“工作”;没想到我曾经鄙视的连续剧,成了我每晚唯一的消遣与寄托……

“我意识到自己不能再这样堕落下去,所以我决定继续我的理想,考公务员。”米奇无奈地说。

“跟村长保持距离不好开展工作,开展工作又有闲言杂语,如果再这样下去,迈不过这道坎,我也会考虑提前考公务员。”为风言风语所困的小薇苦闷地表示。

薪水发放

“今年又要招村官了,一些朋友来了解情况,问得最多的还是待遇问题。”岳临告诉记者,4月底省里启动万名大学生“村官”工作以来,就经常接到朋友的问询电话。

岳临告诉记者,扣除相关的保险等费用后,他每个月拿到的工资是1004元,都能在月底如期拿到。

但在云南村官论坛上,署名MNBV的楼主发帖谈论云南大学生村官的工资,其中写道:大家看好了,是250元的医疗保险、人身意外伤害保险和商业保险。那么我们该有15000元/年,每月1250元,除去保险费还有1000元,可是自己每月只领到500元……

一些村官跟帖提出建议:“工资本来就不多,我们不希望有克扣现象发生,各地发放能否有个统一的时间和方式?”

女友跑了

“2月3日我回到村里工作,就在前一天,我们分手了。”阿明(化名)是2008年云南省选聘的首批大学生村官之一,1月上旬到德宏某村就任,半个月后的春节假期是他与女友共同度过的最后一个假期。

阿明与女友是大学同学,大学相恋3年,女友毕业后留在昆明工作。但阿明认为在城里打工可能一辈子也就是个打工仔;相反,农村将是一块有待开垦的新天地。基于这样的职业理想,阿明选择了村官的路子,自此与女友两地分居。

“好聚好散吧。男人以事业为重,反正我是不会放弃村官的。”阿明说。

流言可怕

在云南省的首批2000名大学生村官中,还有不少刚跨出校门的女大学生。对女生来说,到边远农村去工作、生活本身就是一个不小的考验。

“我是从农村走出来的孩子,所以我不怕条件艰苦,令人恐惧的反而是可畏的人言。”今年23岁的小薇(化名),从沿海高校毕业,去年1月中旬,下到农村就职村长助理。因为生存能力比较强,性格活泼开朗,刚开始,她深得部分村民的喜爱。

“因为工作的关系,我和村长走得比较近,就有村民在背后说闲言闲语,我很难过,也很气愤,但我能怎么办呢?”小薇在QQ里委屈地告诉记者,现在自己刻意跟村长保持距离,但又不便开展工作

记者手记:引凤得先筑巢

4月26日,我省面向全国启动了选聘1万名大学生“村官”的工作。且根据2008年的规划,未来5年内,全省将选聘1.3万名大学生进入农村社区任职,基本实现每个村有一名大学生“村官”的构想。有关领导在部署此项工作时曾表示,这既是服务新农村建设、完善党政干部培养链的迫切需要,也是缓解当前高校毕业生就业压力的重要举措。但我们真的准备好迎接他们了吗?连续4个月来,我接触了首批下乡的2000名大学生村官中的成员,采访的结果并不十分乐观。

他们很敏感。我的采访大多通过网络实现,上大学生论坛看他们的交流,或者加入他们的QQ群闲聊。他们愿意敞开心扉,但不愿意在报道中提及真实名字。

他们很沮丧。刚从象牙塔走出来,锃亮的皮鞋染了红土,脱下干脆赤脚,还不时被使唤当“斟茶员”、“打字员”,理想中火热的田野遭遇现实贫瘠。

他们很困惑。村官究竟是干什么的?作为助理的职务,日常工作就是协助书记、村长办理事务,并无实权,也无具体的工作目标,3年村官历程究竟值不值得?能否青春无悔?

要引凤,先筑巢。要确保1.3万名大学生村官下得去,用得上,留得住,关键还在于制度。在2009年新的村官选聘计划中,我们看到,我省将完善大学生村官的年度、聘期考核办法,将通过开展“十佳大学生村官”评选、创先争优等活动,激发他们干事创业的热情,等等。

国内一些省市已经走在了前头。据报道,2008年12月21日,江苏青少年发展基金会和两企业集团共同发起成立了大学生村官创业基金,目前基金规模已达5500万元。该基金主要用于大学生村官创业培训和创业项目扶持、评选表彰大学生村官创业典型等。同样,邻近的四川省开江县大胆创新大学生村官管理机制,设立大学生村官奖励基金,每年由县委组织部、县文教局、县财政局、县人事局、县机构编制委员会办公室、团县委等部门筹集资金10万元,用于奖励有突出贡献的大学生村官,进一步激发大学生村官干事创业的热情,促使其扎根基层健康成长,这些均可为借鉴。

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