哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市，是近年来崛起于东北地区的一家新兴城市商业银行。现有天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等15家分行，在北京、深圳、甘肃、吉林及黑龙江等地设立24家村镇银行，并投资参股广东华兴银行，营业机构两百余家，在职员工逾6000人，遍布全国六大行政区。截至2012年末，资产总额2704.09亿元，存款余额1881.68亿元，不良率0.67%，当年实现净利润28.73亿元。据中国《银行家》杂志2012年统计，在全国资产规模1000亿元以上城商行中竞争力排名第5位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”中位列第6位，在英国《银行家》杂志评选的全球一千家大银行中位列第398位。
哈尔滨银行致力于建设国内一流国际知名的小额信贷银行，努力打造中国小额信贷人才和技术的摇篮，推动中国小额信贷事业的发展。哈尔滨银行大庆分行于2010年10月26日正式成立，经过两年多的快速发展，目前已设立肇源、奥林、开发区、香榭丽四家支行，各项业务稳步推进。经黑龙江银监局批准，哈尔滨银行在大庆市让胡路区银亿·阳光城附近设立银亿支行。现根据业务发展需要，诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
我们的理念：普惠金融，和谐共富
我们的愿景：从城市到世界
我们的战略：打造国内一流国际知名小额信贷银行
我们的形象：中国金融新力量
一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律等相关专业毕业。
（二）身体健康，年龄在35周岁以下（综合柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士及以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
（四）了解当地金融市场，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力。具有大庆、肇源户籍、有丰富的客户资源、商业银行相当职位的任职经历者优先。
（五）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
（一）银亿支行
◎副行长（1名）
具有5年以上金融工作经历，了解大庆当地金融市场，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理，具有较强的市场营销、开拓能力，较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析把握能力和丰富的客户资源，有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎事业保障部 经理（1名）
具有3年以上相关工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。
◎事业保障部 政务综合管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、固定资产管理、机构管理及人力资源管理工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机。
◎公司金融部 经理（1名）
具有3年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力和组织管理能力。
◎公司金融部 客户经理（1名）
具有2年以上金融信贷相关工作经历，熟悉公司金融业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，较强的敬业精神与团队合作意识，丰富的客户资源，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎公司金融部 综合管理岗（1名）
具有2年以上银行信贷业务综合岗位或经营岗位工作经历，较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
◎个人金融部 经理（1名）
具有3年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力和组织管理能力。
◎个人金融部 客户经理（1名）
具有2年以上金融信贷相关工作经历，熟悉个人金融业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，较强的敬业精神与团队合作意识，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎个人金融部 综合管理岗（1名）
具有2年以上银行信贷业务综合岗位或经营岗位工作经历，较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
◎营业部 核算管理岗（1名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解银行基本的金融产品业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
◎营业部 综合柜员（10名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解银行基本的金融产品业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
（二）肇源支行农村金融服务中心
◎综合部 经理（1名）
具有3年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉当地金融市场和银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力、组织管理能力、数据管理能力和综合分析能力。
◎综合部 贷后管理岗（1名）
具有2年以上银行信贷管理从业经验，熟悉当地监管规定和金融法律，熟悉银行业务及管理流程,有较强的文字综合能力、数据管理能力、责任心、风险意识和综合分析能力，熟悉信贷管理等相关业务领域。
◎业务部 经理（1名）
具有3年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉当地金融市场和银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力和组织管理能力。
◎业务部 客户经理（1名）
具有2年以上金融信贷相关工作经历，熟悉农村金融业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，较强的敬业精神与团队合作意识，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
（三）分行业务拓展部
◎总经理（2名）
具有5年以上银行工作经历，2年以上公司业务管理经验和团队管理经验，了解本地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理，具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力，有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎客户经理（10名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历，熟悉对公、对私业务制度及工作流程，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，具备良好的行业客户分析、市场拓展、营销能力，熟悉当地及周边行政地区市场环境，有丰富的客户资源，掌握中小企业结构及经济知识，有较强的敬业精神与团队合作意识。
三、报名办法
（一）应聘者请登录哈尔滨银行官方网站（http://www.hrbb.com.cn），在首页“公告发布”或“人才招聘”栏内点击“哈尔滨银行大庆分行诚聘”，下载《哈尔滨银行大庆分行应聘报名表》。
（二）请将《哈尔滨银行大庆分行应聘报名表》填写完整（注意：请勿修改报名表格式，如因此致使无法导入系统，产生的后果由应聘者自行承担），以附件的形式发送电子邮件至dqfhsybzb@mail.hrbb.com.cn，文件名和邮件主题请统一修改为“姓名+应聘岗位”。
（三）报名截止时间为2013年7月24日17:00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者需对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消其录用资格。
《哈尔滨银行大庆分行应聘报名表.xls》来源于哈尔滨银行网，最近更新2013年7月17日。
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