为适应新时期城乡广大群众对基层就业和社会保障公共服务的迫切需求，切实加强基层劳动保障公共服务平台建设，促进高校毕业生就业，我县决定面向社会公开招聘基层公共就业和社会保障机构协理员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与名额
招聘岗位为宜宾县基层公共就业和社会保障机构。招聘名额共29名（人就局5名，医保局3名，乡镇21名）。具体招聘单位、岗位和名额详见本公告附件《宜宾县2013年公开招聘基层公共就业和社会保障机构协理员岗位表》（以下简称岗位表）。
二、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象与范围
符合招聘岗位要求的在职、非在职人员。具体招聘范围和条件详见《岗位表》。所有人员必须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证。
（二）招聘条件
1、遵纪守法、品行端正；
2、政治思想素质好，事业心、责任感强，热爱人力资源社会保障工作，具有奉献精神；
3、自愿到基层工作，具有一定的文字写作能力，能熟练操作计算机，熟悉办公应用软件；
4、身体和心理健康，无违法犯罪记录和不良嗜好；
5、自愿接受本聘用方式，遵守聘用协议的相关约定。
（三）凡有下列情形之一者不得报名
1、曾受过刑事处罚的人员；
2、曾被开除公职的人员；
3、正在接受违法违纪审查的人员；
4、尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5、违反有关规定不能报考的人员。
三、报名及资格审查
资格审查贯穿整个招聘全过程，如报名、笔试、体检、考核、公示、聘用、岗前培训、试用期等各个环节，任何环节发现报考者不符合招聘条件的，都将取消其资格，并由报考者承担相应损失和责任。报名及报名阶段资格审查按以下程序进行：
（一）报名
1、报名：报考者登录中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/)，了解招聘信息，认真阅读本次《公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际，选择完全符合报考条件的岗位进行现场报名，报名时考生须提供《公告》所要求毕业证、身份证、户籍簿、证明材料原件和复印件。
2、开考比例：应聘同一岗位须形成竞争，符合报名条件的应聘人数与招聘人数之比一般应不低于2∶1方可开考，达不到开考比例要求的，相应调减或者取消该岗位的招聘计划。
3、报名时间：2013年9月2日至2013年9月3日17：00截止。
4、报名地点：宜宾县人力资源市场（宜宾县柏溪镇长江路73号）。
（二）资格审查
1、资格审查与报名同时进行。考生应如实、准确填写《宜宾县2013年招聘基层公共就业和社会保障服务机构协理员报名资格审查表》（一式一份），考生须在承诺栏签字，并交同底版1寸近期免冠照2张。报考者应在填报信息当场参加资格审查，资格审查组由2人以上组成，审查时验证件原件，收复印件（复印件要签上是否属实意见）和证明材料原件，资格审查人员应在报名资格审查表上相应栏目内签上资格审查意见（是否符合报考条件）及姓名。
毕业证书抵押给银行的报考者，现场资格审查须出具加盖毕业院校鲜章的毕业证书复印件或出具通过教育部学信网的学历认证证明。
2、招聘报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，将取消报考者的聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
（三）缴费
按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳笔试考务费50元。
（四）领取准考证
资格审查合格的考生，于2013年9月13日17:00以前到宜宾县人力资源市场（宜宾县柏溪镇长江路73号）领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到准考证指定的考点参加笔试。逾期不领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
（五）报名约定事项
1、报考范围规定为“宜宾县”是指下列情形中的一种：
一是截至报名结束之日报考者正住户口在宜宾县辖区范围内的。报名时必须提供户口簿或近期盖鲜章常住人口登记表。
二是高校就读的宜宾县籍应往届毕业生（包括户口尚未迁入宜宾县的）。报名时须提供入学前户籍簿（或入学前户籍管理机关证明）、“就业报到证”、“户口迁移证”。
2、所有考试招聘信息唯一指定发布网站是中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/)。因报考者不主动、不定期、不在本《公告》规定时间内登录中国三江人才网查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、体检、考核、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
四、考试
（一）笔试
1、笔试科目为《劳动保障法律法规知识》一科。
2、笔试时间地点：笔试时间为2013年9月14日，具体时间和地点见准考证。
3、《劳动保障法律法规知识》主要考核考生对就业与社会保障工作的了解、熟悉和掌握程度，满分为100分，考试范围为《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》及其实施条例等内容。
4、笔试成绩于2013年9月23日前在中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/)公布。
5、笔试查分。申请查分的考生，请到宜宾县人才服务和就业促进局填写《考试成绩查分申请表》交由宜宾市人事考试中心进行查分，并交纳查分费每人每科5元。受理查分申请时间2013年9月23日下午14：30—17：30，逾期不受理。
笔试成绩按照四舍五入办法保留小数点后两位。
（二）面试
不面试
（三）聘用成绩计算方法
聘用成绩=笔试成绩
五、体检与考核
（一）体检与考核人员的确定
1、按照聘用成绩高低，从高分到低分等额确定进入体检、考核人选。聘用成绩相同的，以2012年底之前经登记认定的就业困难人员优先确定进入体检、考核人选；若均是或非就业困难人员的，以学历层次高低和取得学历时间的先后确定进入体检、考核人选。
2、考试成绩公布后10日内安排体检。
（二）体检
1、体检和考核由用人单位在人社部门组织和纪检监察监督下在二级及以上医院进行。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
3、未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
4、初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由县级人社局指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。
5、体检不合格的取消聘用资格。
（三）考核
考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份、资格等证件）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求，调查报考者单位（学校、群众）对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
六、递补
因体检、考核环节不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加考试落选的人员中按照本公告办法和聘用成绩高低依次等额递补一次。
因工作需要，本次招考达不到开考比例取消的岗位和递补后仍出现的缺额，经批准、按照考生自愿原则，可在达到本次招聘所有岗位平均分数线以上未聘人员中，按聘用成绩从高到低依次等额递补，有意者须于2013年10月15日上午10：00前准时到宜宾县人力资源市场（宜宾县柏溪镇长江路73号）登记递补，未按规定时间到指定地点参加递补的考生，视为自动弃权。
七、公示
（一）经考试、体检、考核合格确定的拟聘用人员，在中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/)上进行公示。在公示期间内，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。以匿名方式反映的问题不予受理。
（二）举报者反映情况不实或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对有反映但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映情况属实的，不聘用。
八、聘用与管理
（一）劳动保障协理员是公益性的公共服务岗位，实行灵活的聘用和管理机制，不属于机关、事业单位编制内人员和计划外用工人员。
（二）被聘用的劳动保障协理员与其应聘岗位的管理机构签订三年以内聘用协议，协助其开展劳动保障公共服务工作。
（三）经公示合格者，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，按照现行政策法规和劳动合同进行管理。
（四）被聘用人员的个人档案可由县人社部门所属人才交流机构办理人事代理。
（五）给予学历为本科及以上的聘用人员不低于1650元/月；学历为专科的聘用人员不低于1550元/月；学历为高中（中专）的聘用人员不低于1500元/月的劳动报酬，并为其依法参加社会保险和缴纳住房公积金。
（六）受聘人员的管理及考核按有关规定进行，年度考核不合格的，解除聘用关系。聘用期满，聘用关系自行终止，因工作需要且符合续聘条件的，可重新履行聘用手续并签订聘用协议。
九、纪律与监督
（一）有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
（二）凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督举报电话：0831—6613383（县人社局纪委）。
十、本公告由宜宾县人力资源和社会保障局负责解释
（一）考试咨询电话
宜宾县人力资源市场：0831—66103676200046
（二）所有信息公布唯一指定网站
中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/)。
2013年8月23日
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