为充实内江经济开发区干部队伍，优化人员结构，经内江经济开发区党工委、管委会研究决定，拟面向全省公开遴选6名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
财务岗位3名、综合管理岗位1名、教育管理岗位1名、统计岗位1名（具体岗位资格条件详见附件1《内江经济开发区管委会2013年面向全省公开遴选事业单位工作人员岗位需求及岗位要求一览表》）。
二、遴选范围及条件
（一）范围：全省全额拔款事业单位在职在编人员（工勤编制除外）。
（二）报考人须具备的条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、具有良好的品行；4、具备所报岗位要求的条件；5、具有正常履行职责的身体条件；6、年龄在35周岁以下（1978年8月31日以后出生）的人员，部分岗位可放宽至40周岁以下（1973年8月31日以后出生）。
（三）有下列情况之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3、有违法违纪正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有法律法规规定不得聘用的。
三、遴选程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用等程序进行招聘。
（一）发布公告
内江经济开发区通过政务内外网（网址：http://kfq.neijiang.gov.cn/45136740X/）和内江市人事考试网(网址: http://www.njpta.gov.cn/)向社会发布招聘信息。
四、报名
为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开考聘，报名一律采取网上报名的方式进行。
（一）报名时间和网址
1、报名时间： 2013年8月27日至9月2日（9月2日截止到24：00时止）。报名截止后，报名系统自动关闭，不再接受报名信息及资料（含照片）的更改。
2 、报名网站：内江人事考试网（http://www.njpta.gov.cn/）。
对上网有困难或无条件上网的考生，报名期间由市人事考试中心进行指导并提供必要服务。
（二）报名手续
报考者报名时须具有遴选岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括本人二代居民身份证（一代身份证、旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证、学位证、相关资格证和有关证明等。
（三）报名、资格初审
1、选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《遴选公告》，了解遴选岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合考聘条件和资格要求的岗位进行报名。对《内江经济开发区管委会2013年面向全省公开遴选事业单位工作人员岗位需求及岗位要求一览表》中遴选岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的，请联系相关主管部门和用人单位后填报。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、填报信息：报考者按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人帐号和密码）、用户登录后，如实准确填写《内江经济开发区管委会遴选工作人员报名表》（附件2）的各项内容。报考者所持的报名手续必须符合考聘岗位的报考条件和资格要求，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的1日内登录报名网站查询是否通过资格初审。
3、上传照片：报考者在填写《内江经济开发区管委会遴选工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色证件照片（照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由考生自行承担）。
4、资格初审和照片审核：资格初审和照片审核时间为2013年8月27日至9月3日（9月3日截止到24：00时止）。
资格初审：资格初审由用人单位或主管部门负责，用人单位或主管部门根据报考者在网络上填报的《内江经济开发区管委会遴选工作人员报名表》，对照岗位的报考条件和资格要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的1日内提出审查意见。对符合条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，用人单位或主管部门必须下载并打印考生报名信息表，供资格复审和考察使用。资格初审不合格的，不能参加考试。
照片审核：用人单位或主管部门根据报考者所传照片的质量在网上1日内进行审核并提出审查意见，对照片质量审查不合格的需说明理由，考生在报名截止前（9月2日截止到24：00时止）可以重新上传。
5、打印报名表：上传相片合格的报考者，应及时登陆内江人事考试网（http://www.njpta.gov.cn/），按网络提示打印《内江经济开发区管委会遴选工作人员报名表》三份，供面试资格审查时使用。
6、本次考试不缴纳报名费。
7、打印笔试准考证：资格初审合格、上传照片成功的报考者，于2013年9月9日至9月13日（13日截止到24:00时止）登录内江人事考试网，根据网页上提示打印笔试准考证，如有特殊情况无法打印的，持本人二代居民身份证到市人事考试中心（地址：内江市市中区翔龙山报社路82号，内江市人力资源和社会保障局一楼，联系电话：0832-2038862）打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点、携带本人二代居民身份证（不含一代身份证、旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件）和准考证参加笔试（异地考生应提前一天熟悉考点）。
特别提示：
1、报考者和用人单位务必在规定时间内完成报名和审核操作，否则，报名系统将按时自动关闭。
2、报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。
五、考试
考试分为笔试和面试。其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%；公共科目笔试由内江人事考试中心负责统一组织，面试由用人单位或主管部门负责组织，市人社、纪检监察部门指导和监督。
（一）开考比例
每一个岗位报名人数与招聘人数之比不低于5:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减或取消招聘岗位。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试内容：
公共科目为《综合知识》
2、公共科目笔试时间：2013年9月14日上午(具体时间见准考证)
3、笔试地点：见《准考证》。
4、笔试成绩查询：笔试总成绩在内江人事考试网上查询，具体时间在内江人事考试网上另行公布。
（三）面试
1、面试方案：面试工作由用人单位和主管部门具体负责组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例
按照面试人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。
3、资格复审：由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须于接到面试通知三日内（工作时间）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到招聘单位和主管部门进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知即日起三日内（工作时间）到招考单位和主管部门进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
4、面试时间：各招聘单位的具体面试时间由各招聘单位或主管部门届时通知。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，面试通知书需明确面试报到时间和地点，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=（公共科目笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩均实行100分制。各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
六、体检
面试后依据遴选岗位及实际报名人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序）。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好足球游戏录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由事业单位或主管部门按规定负责组织。
七、考核
考核由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。所有报考人员需征求原所在单位意见，考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报遴选主管机关依次等额确定递补人员。
八、公示
用人单位或主管部门确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经用人单位主管部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由遴选单位主管机关依次等额确定递补人员。
九、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由用人单位按有关规定准备相关材料，按管理权限报主管部门审核确认后，办理聘用手续。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由遴选单位主管机关取消其聘用资格。因上述原因产生的空额不再递补。
十、纪律和监督
为保证此次遴选工作的顺利进行，维护遴选工作的公正性、严肃性、权威性，对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。遴选工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在遴选的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘，并按有关规定追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
内江经济开发区监察分局： 0832-2277515
内江市人社局事业单位人事管理科：0832-2051136
十一、本公告由招聘单位及主管部门负责解释，各遴选岗位的具体条件、资格要求及专业科目笔试有关事项请咨询各考聘单位和主管部门。
相关招聘工作进展情况、有关事宜在内江经济开发区党政内外网和市人事考试网登载查询。
内江经济开发区政务外网网址：
http://kfq.neijiang.gov.cn/45136740X/
内江市人事考试网网址： http://www.njpta.gov.cn/
其他未尽事宜，请与内江经济开发区管委会党政办联系。
联系电话：0832-2266993（内江经济开发区管委会党政办）
内江市人事考试中心电话：0832-2038862
内江经济开发区管委会
2013年8月24日
附件:
内江经济开发区管委会2013年遴选事业单位人员岗位需求及岗位要求表
《内江经济开发区管委会遴选工作人员报名表》来源于内江人事考试网，最近更新（2013年08月24日）。
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