2013年芜湖市三山区市容局协管员招聘方案_易贤网_足球游戏

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2013年芜湖市三山区市容局协管员招聘方案

来源：三山区人保局网阅读：1103 次日期：2013-09-11 17:32:14

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为充实和加强三山区城市管理与行政执法工作人员力量，经区政府研究同意，面向全市公开招聘8名协管员，制定实施方案如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备标准。

二、招聘计划

公开招聘8名城管行政执法大队协管员，其中：6名男性，2名女性。

三、招聘条件

1、遵纪守法、热爱工作、责任心强，能保守工作秘密；

2、学历：国家承认的应、历届大学专科及以上毕业生，专业不限，复退军人学历适当放宽至高中；

3、年龄：35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

4、身体条件参照公务员录用体检标准。

四、招聘程序及办法

本次招聘采用考试与考核相结合的方法，按发布招聘公告、报名、笔试、体能测试、面试、体检、考核、公示等步骤进行。

招聘工作相关信息在三山电视台、三山区人力资源社会保障网（http://www.ssqrsj.gov.cn）及三山区市容管理局一楼大厅公布。

（一）报名

1、报名时间：2013年9月13日至17日（9：00-11：30，14：00-17：00，双休日不休息）。

2、报名地点：三山区市容管理局二楼会议室（321省道与三峨路交叉口，48路车三山站下）。

报考人员需带本人学历证书、身份证及复印件，近期1寸正面免冠同底照片3张，复退军人需携带退伍证等相关证书，并填写《三山区市容局招聘工作人员基本情况登记表》。通过资格审查的报考人员，缴纳报名笔试费45元（执行省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号规定）。

报考人数与招聘计划数的比例应达到3：1方能开考。考生须在规定时间内领取准考证，持准考证和身份证按规定时间到指定地点参加考试。

（二）考试

考试按照笔试、体能测试、面试三个环节进行。

1、笔试：笔试采取闭卷考试的方法，主要测试公共知识和专业知识两部分，公共知识包括文化素养、时事政治、法律常识、计算机运用管理等，专业知识包括城市规划、市容管理等有关法律法规知识。考试时间为90分钟，满分为100分。

笔试结束后，在三山区人力资源社会保障网和三山区市容局一楼大厅公布成绩，根据笔试成绩从高分到低分顺序，进入体能测试人数与招聘岗位数按2:1比例确定。最后1名出现同分情况的，一并进入体能测试环节。

确定参加体能测试人员按省物价局、财政厅皖价费函〔2007〕162号文件规定，缴纳55元体能测试费。

2、体能测试：体能测试工作按照人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）规定实施。凡达到三个项目规定标准的，为体能测试合格。体能测试合格人员进入面试人数环节。体能测试结果在三山区人力资源社会保障网和三山区市容局一楼大厅公布。

进入面试人员需缴纳面试费80元（执行省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定）。

3、面试：面试采取结构化面试方法进行。面试有关事宜另行通知。

面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，总成绩在三山区人力资源社会保障网和三山区市容局一楼大厅公布。

（三）体检和考核

依据报考人员考试总成绩，按1：1比例，从高分到低分顺序确定体检和考核人选。出现总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次确定。最后一名如有多名考生总成绩、面试成绩相同的，一并确定为体检人选。

体检和考核由区人社局和区市容局共同组织。

体检工作按照省人社厅和省卫生厅皖人发[2005]24号、省人社厅和省卫生厅皖人发[2010]30号和公务员录用体检特殊标准（试行）等规定组织实施。

因体检和考核不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补，再进行体检和考核。

（四）公示和聘用

考试、体检和考核结束后，按1：1比例确定拟招聘人员名单，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。

拟招聘人员名单经公示无异议后，办理正式聘用手续，签订劳动合同。

五、工资待遇