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因工作需要，经县编委研究决定，县直部分机关、事业单位选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调名额

1、县直机关选调公务员9名；

2、县直事业单位选调工作人员1名。

详见《含山县2013年县直机关、事业单位公开选调工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。

二、选调范围与对象

1、县直机关选调公务员范围和对象：全县镇级机关工作经历2年以上公务员（包括2011年考试录用公务员）；

2、县直事业单位选调范围和对象：全县事业单位全额财政供给人员，工作经历2年以上（包括2011年考试录用事业单位工作人员）。

三、报名资格、条件

1、思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，服务意识强；

2、近两年个人年度考核称职（合格）以上；

3、具体选调条件见《岗位表》，年龄计算方法截止到2013年9月30日。

4、下列人员不得报考：

①正在接受立案审查的；

②2010年以来受到党政纪处分人员。

四、选调程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2013年10月14日—10月18日，每天上午8：00—11：30；下午14：30-17：30。

2、报名地点：县政务中心大楼6楼北侧人社局会议室。

3、报名材料：须持所在单位同意报考的介绍信（包括现工作岗位、政治素质等个人基本情况）、毕业证书、有效居民身份证、近期免冠一寸照片3张，填写《报名登记表》，并作书面诚信承诺。所提供的证件如有弄虚作假，责任自负。

每人限报一个职位。选调职位与报考人数的比例不得少于1：3，如低于规定的开考比例，取消该选调职位。

（二）考试

采取笔试与面试相结合的方法进行。

1、笔试：笔试科目为《职业能力测试》，内容为：常识判断、判断推理、数量关系、言语理解与表达、资料分析等。试卷满分为100分。

笔试时间：2013年10月26日上午9:00—11:30。

笔试地点：见准考证。

2、面试：采取结构化面试形式，满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分按选调职位1：2的比例确定面试人员；若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。具体面试时间、地点等另行通知。

3、考试合成成绩的计算方法：将笔试成绩与面试成绩按照4：6的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序按照选调人数等额确定考核人员（总成绩相同的，依次按面试成绩高低、工作年限长短顺序排序）。

（三）考核

考核由县人社局和用人单位共同组织实施。考核参照《安徽省公务员考核办法（试行）》等有关规定进行。如因考核不合格出现选调职位缺额的，按考试合成成绩从高分到低分依次一次性递补。

（四）公示

考核合格人员在含山县人民政府网站和含山县人社局网站上公示,公示期为7个工作日。公示期间，如发现不符合选调条件的，取消选调资格，不再递补。

（五）相关手续办理

公示后，拟选调人员先由用人单位试用三个月。试用期结束后，用人单位同意调入的，依照干部管理权限由县委组织部、县人社局办理调动手续；对于不适应工作岗位的，试用人员仍回原单位工作。

五、组织领导

县直机关事业单位工作人员公开选调工作由县人社局具体组织实施，县监察局对选调工作进行监督，确保选调工作公开、公平、公正。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：县人社局 0555—4325010

监督电话：县监察局 0555—4311111

含山县人力资源和社会保障局

2113年9月30日

附件：

含山县2013年事业单位选调工作人员岗位表

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