| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 | 工资待遇元/月 |
| 办公室负责人 | 1 | 1、有较强的文字口头表达能力；2、有较强的沟通协调和统筹安排能力；3、有较强的分析解决问题能力；4、有较好的体质能加夜班；5、懂人事和财务管理；6、1973年7月1日(含)以后出生，大学本科以上学历；7、有相关工作经历者优先。 | 3000-5000 |
| 文秘、人事干事 | 2 | 1、汉语言文学、新闻、行政管理或人力资源管理专业；2、有较强的文字写作水平；3、熟悉电脑操作和课件制作，能开展培训； 4、有较强的执行能力；5、1978年7月1日(含)以后出生，大学本科以上学历；6、有相关工作经历者优先。 | 2000-4000 |
| 行政、后勤干事 | 2 | 1、有较强的统筹安排和执行能力；2、有较强的组织协调能力及良好的敬业精神；3、有较强的调解纠纷能力；4、熟悉物业管理知识及相关法律法规；5、有较好的体质能加夜班，工作认真负责，吃苦耐劳；6、1978年7月1日(含)以后出生，全日制专科以上学历；7、有相关工作经历者优先。 | 2000-4000 |
| 财务 | 2 | 1、财务管理、会计、会计电算化专业，大学本科以上学历；2、取得全国计算机等级考试二级以上合格证书和会计从业资格证书；3、能熟练使用财务软件；4、1983年7月1日(含)以后出生；5、有相关工作经历者优先。 | 2000-4000 |
| 司机 | 1 | 1、取得机动车驾驶证，具有3年以上机动车实际驾龄，无重大违章事故记录；2、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识；3、身体健康、为人正直，工作积极主动；4、1983年7月1日(含)以后出生；5、退伍军人优先。 | 2000-3000 |
| 工程技术人员 | 2 | 1、专科以上学历，取得全国计算机等级考试二级以上合格证书；2、熟悉与计算机相关的硬件设备，能熟练解决计算机出现的常见硬件及其线路故障问题；3、有一定的计算机编程经验，对常见的系统问题有对应的解决方案；4、熟悉常见多媒体设备（主要是音视频设备）的工作原理及工作方式；熟悉CAD制图软件，可以看懂常见的线路图纸；5、熟知水电管理，掌握水电维修技术，具备机械设备简单维修能力；懂电路知识，熟悉高低压系统的配电、电梯、照明、设备控制和弱电系统、消防报警等系统的工作原理；6、有较强的工作责任心及良好的服务意识，能吃苦耐劳；7、1973年3月1日(含)以后出生；8、持有电工证及相关职业资格证书或有3年以上相关专业工作经历者优先。 | 3000-5000 |
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