一、选调岗位及名额
市政府办公厅文字综合岗位人员3名（见附件一）。
二、选调条件
符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件，同时需具备以下条件：
（一）具有公务员身份；
（二）具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出；
（三）具有较强的文字综合能力；
（四）正科级（主任科员）及以下职务；
（五）身体健康，年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
（六）第一学历为全日制普通高等院校本科及以上学历，并获得相应学位，所学专业不限；
（七）历年年度考核均为称职以上等次；
（八）具有哈尔滨市户口（含各县市）；
（九）符合法律、法规规定的其他条件。
三、程序方法
（一）报名
1、报名时间：2014年2月17日至24日,每天9﹕00-17：00（不含休息日）。
2、报名方式：现场报名。报名地点设在哈尔滨市松北区世纪大道1号市政府主楼2121房间（市政府办公厅人事处），报名时携带《报名表》在市政府大楼收发室登记进入办公区；
3、报名时需提供以下材料（A4纸张纸质材料）：
（1）《哈尔滨市政府办公厅公开选调工作人员报名表》一式三份（见附件二）；
（2）本人身份证、户口簿、工作证、毕业证、学位证原件及复印件；
（3）本人公务员登记表复印件；
（4）能证明本人工作能力和业绩的证书，本人独立完成或主笔的有代表性的文字综合材料3篇；
（5）近期2寸同底免冠彩色照片4张。
（二）资格审查
1、市政府办公厅按规定条件对报名人员资料进行现场初审，确定准考人选；
2、初审合格人数与选调名额的比例原则上要达到5:1以上，如达不到比例要求，相应减少或取消选调名额；
3、考试时间、地点另行通知。
（三）考试
1、笔试。采用闭卷方式，结合实际，测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。笔试满分为100分，笔试成绩达不到60分者不再进入面试程序；
2、面试。根据笔试成绩，按照选调名额与参加面试人数1：3的比例，由高分到低分的顺序确定面试人员。面试采用结构化面谈的方式，主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。面试满分为100分，面试成绩达不到60分者不予选调；
3、考试总成绩的计算：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检
根据考试综合成绩，由高分到低分按照与选调名额1：1的比例确定体检对象（若综合成绩出现并列，面试成绩高者优先）。由市政府办公厅依据《国家公务员录用体检通用标准》组织体检工作。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，取消选调资格。
（五）考察
体检合格者，商所在单位同意后，由市政府办公厅统一组织进行考察。考察主要采取谈话、查阅佐证材料和奖励情况等方式。根据考察情况，厅党组集体研究考察对象排名顺序，并确定选调人员。
（六）公示
市政府办公厅将拟选调人员名单在市人力资源和社会保障局、市政府办公厅网站进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，按有关规定办理调入手续。
四、其他事项
(一)严格禁止报考人员有下列违纪行为
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格；
2、在考试、体检、考察过程中作假舞弊。
(二)对违反选调工作纪律的人员，一经查实即取消考试或选调资格。
(三)监督电话：84664079（市政府办公厅监察室）
（四）报名电话：0451-84664768、84664585；联系人：王旭颖、田甜
本公告由市政府办公厅负责解释。
哈尔滨市人民政府办公厅
2014年2月12日
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《哈尔滨市人民政府办公厅公开选调工作人员报名表.doc》来源于哈尔滨市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年2月12日。
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