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工商管理学院

工商管理学院是贵州财经大学历史最悠久，最大的专业学院之一，近半个世纪以来已经向社会输送了 5000 多名优秀毕业生，分布在全国各地。许多学生已经成为工商企业、政府部门、教学与科研部门的中坚力量。现有全日制本科生和研究生1200多人，拥有工商管理、市场营销、人力资源管理、物流管理四个本科专业和工商管理一级学科硕士学位授予点。

工商管理学院拥有一支素质过硬、作风优良、结构合理的师资力量队伍。现有专任教师58人。其中，教授14人，副教授 28人。具有研究生学历教师的比例达到了90% ，具有博士学位教师 19人，在读博士7人。国务院特殊津贴获得者 2人，贵州省优秀教师 1 名。

工商管理学院的学科建设和专业建设取得丰硕成果：企业管理2000年成为省级重点学科，工商管理2010年成为省级特色重点学科。工商管理学院还拥有国家级特色专业建设示范点--市场营销专业，国家级专业综合改革试点—工商管理专业，省级示范专业—市场营销专业、人力资源管理专业，省级教学团队—工商管理专业课程教学团队，省级精品课程—管理学、市场营销学。

工商管理学院秉承“厚德、博学、笃行、鼎新”的校训，全面履行人才培养、科学研究和社会服务的职能，以教学为中心、学科建设为龙头，实习基地为平台，打造贵州一流的工商管理创新基地、传播基地和人才培养基地。

工商管理 Business Administration

培养目标

本专业培养适应经济全球化和地方经济发展需要，胸怀建设中国特色社会主义理想，基础扎实，知识面广，具有现代人文和科学素养以及相应专业能力，富有创新精神和实践应用能力，系统掌握现代工商管理理论知识和方法，能够为国家，特别是为贵州经济社会发展服务,能在工商企事业单位、金融机构、政府等部门从事综合管理、教育和科研工作，有较强应用能力的高素质经济管理人才。

培养要求

具有良好的人文素养、科学素养和身体素质；有较强的语言综合表达能力创新能力、数字应用能力、计算机应用能力、专业思维能力及实践与创新能力。 具备相应的专业能力，包括一般管理能力:掌握管理学的基本理论,具备对学习资源与过程进行开发、设计、管理、运用、评价能力；管理技术应用能力:掌握现代工商企业管理的基础理论与方法，具备正确分析和解决工商企业管理问题的能力；市场商机发现决策能力:能够运用市场营销学、战略管理等课程的一般原理和方法，分析不同行业的普遍规律和策略技巧，发现商机做出决策的能力；经营管理和公司治理能力:处理工商企业经营管理中企业资源计划、运营管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、公司治理等相应问题的能力；创业、创新、协作沟通能力:根据企业、市场和顾客的规律和特征，有针对性地开展公共关系、沟通、创业设计和创新的能力。

主要课程

工商管理学科导论、管理学、管理信息系统、统计学、会计学、电子商务、市场营销学、战略管理、ERP、运营管理、质量管理学、人力资源管理、财务管理等、公司治理、公共关系学、管理沟通、创业设计等。

学制与学位

本专业实行4学年的基本学制；按学分制管理、实行弹性学习年限（3-6年）。符合学校学士学位授予条件的毕业生，授管理学学士学位。

市场营销 Marketing

培养目标

本专业培养适应国家和区域经济发展,视野开阔、基础扎实，既具有良好的人文素质和科学素养，又具备具备丰富的专业知识和善于解决市场营销管理过程中的各种问题的能力，能在工商企业以及相关事业机构研究机构从事的市场调研、营销策划、销售管理以及相关教学、科研工作的高素质应用型现代经济管理人才。

培养要求

具有良好的人文素养、科学素养和身体素质；有较强的语言综合表达能力创新能力、数字应用能力、计算机应用能力、专业思维能力及实践与创新能力。具备管理基础应用能力：掌握管理学的基本理论,具备对学习资源与过程进行开发、设计、管理、运用、评价能力；市场营销基本能力：掌握现代市场营销基础理论与方法，具备培养和提高学生正确分析和解决市场营销管理问题的能力；市场分析能力：熟悉现代市场调研的操作技能和工作方法，具备组织和实施市场调研活动的能力；销售管理能力：能够运用市场营销学的一般原理和方法，分析不同行业市场营销的普遍规律和策略技巧，树立市场营销的专业思维框架，具备运用营销管理的思维分析和解决营销过程中出现的问题的能力；客户管理能力：具备根据消费者行为活动规律和特征，有针对性地开展营销工作，建立良好的客户关系的能力；营销策划能力：系统掌握营销策划的方法和技巧，能对企业的营销问题进行分析和诊断，并制定相应市场推广方案的能力。

主要课程

工商管理学科导论、会计学、管理学、市场营销学、电子商务概论、商品学、战略管理、物流概论、市场调研、消费者行为学、网络营销学、分销渠道管理、零售管理、服务市场营销学、顾客资产管理、广告学、营销诊断与策划等。

学制与学位

本专业实行4学年的基本学制；按学分制管理、实行弹性学习年限（3-6年）。符合学校学士学位授予条件的毕业生，授管理学学士学位。

人力资源管理 Human Resource Management

培养目标

本专业培养适应国家和区域经济社会发展需要，视野开阔、基础扎实，既具有良好的人文与科学素养，又具有丰富的专业知识和善于解决企业管理中与人有关的问题的实际能力，能在企事业单位和政府部门从事人力资源管理、组织与人事、劳动和社会保障等方面工作的高素质应用型现代经济管理人才。

培养要求

具有良好的人文素养、科学素养和身体素质；系统掌握经济和管理理论及知识体系、人力资源管理的基础理论体系，以及经济法律知识；具有较强的语言综合表达能力、数学应用能力、计算机应用能力及实践与创新能力。具有较强的专业管理基础能力：包括协作沟通能力、调查研究的基本能力等；人力资源管理专业技术能力:包括人员招聘甄选,对应聘者的招募和选拔,培训开发,设计培训方案进行人员开发,绩效评价以及薪酬设计等专业技能；人力资源管理体系设计能力：遵照劳动法规，在管理伦理指导下，将人力资源管理各项功能进行整合；组织架构诊断及设计能力：组织建设和设计，并根据环境和战略的变化进行组织架构调整。

主要课程

工商管理学科导论、会计学原理、管理学、财务管理、人力资源管理、劳动经济学、员工关系管理、工作分析与人力资源规划、人员测评与员工招聘、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系、社会科学研究方法、组织理论与设计、组织行为学等。

学制与学位

本专业实行4学年的基本学制；按学分制管理、实行弹性学习年限（3-6年）。符合学校学士学位授予条件的毕业生，授管理学学士学位。

物流管理 Logistics Management

培养目标

本专业培养适应国家和区域经济社会发展需要，视眼开阔、基础扎实，既具有良好的人文与科学素养，又具有丰富的专业知识和善于解决供应链管理、物流系统设计、采购、运输、仓储、配送、物流成本管理等方面问题的实际能力，能在生产制造企业、商贸流通企业和第三方物流企业从事物流业务的营运和管理工作，也能在各级国家经济管理部门、政府机构、学校和科研单位从事物流事务管理和研究工作的高素质应用型现代物流管理人才。

培养要求

具有良好的人文素养、科学素养和身体素质；具有较强的语言综合表达能力、数学应用能力、计算机应用能力、专业思维能力及实践与创新能力。工商管理基础能力：具备企业管理、会计学、管理学、市场营销学、金融学和财务管理等基础理论和基本方法的认知能力；物流管理专业基础能力：具备物流业务运作和作业对象的基本认知能力；战略与沟通能力：具备战略制定和沟通交流的能力；业务组织能力:具备第三方物流业务、供应链管理和国际物流业务的组织能力；专业技术能力:具备货物采购、仓储、运输与配送业务组织管理能力、物流信息技术和电子商务技术应用能力、物流设施与装备操作能力和物流成本管理能力；系统规划与设计能力:具备物流管理组织结构、物流设施与设备、物流中心、搬运系统、运输配送系统和仓库等规划与设计能力以及物流系统综合评价能力。

主要课程

政治经济学、西方经济学和法学概论、工商管理学科导论、会计学原理、管理学、财务管理、市场营销学和统计学、物流管理学、商品学、第三方物流、供应链管理和国际物流、管理运筹学、仓储管理、运输与配送管理和物流成本管理、物流系统设计课程等。

学制与学位

本专业实行4学年的基本学制；按学分制管理、实行弹性学习年限（3-6年）。符合学校学士学位授予条件的毕业生，授管理学学士学位。

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