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        昆明冶金高等专科学校是教育部批准的全日制公办普通高等专科学校，是教育部确定的首批全国八所之一的优秀院校和国家重点示范高职院校。是云南省委省政府确定的全省三所之一的“云南省高等教育改革试点高校”，2005年5月26日国家教育部周济部长和云南省委省政府领导亲临视察学校，在2005年全国职教工作会上表彰为“全国职业教育先进单位”。是国家劳动与社会保障部确定的“全国首批实施职业资格证书国家级试点高校”，设有中德职教师资培训基地、全国高职高专创新教育重点基地和云南省高技能人才培养基地，是云南高等职业教育的“排头兵”。
        根据省人事厅《关于印发〈云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》（云人〔2004〕37号）、《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（云人〔2006〕5号）文件精神，结合学校人员编制和教职工现状，经主管单位和省人事厅批准，2007年拟向社会公开招聘工作人员37人，公告如下：
一、招聘计划
面向毕业生公开招聘，硕士及以上学位教师及辅导员30人，本科管理人员7人。
二、招聘条件与要求
1、具有中国国籍
2、职业道德良好
3、符合招聘规定
4、身体检查合格
5、年龄在35岁以下
6、具有应聘岗位所需的学历、专业和技能。
三、待  遇
经面试、笔试、考核通过后的聘用人员，纳入学校在职教职工统一管理，享受国家规定的工资、福利待遇。
四、招聘步骤与程序
（一）报名、资格审查
（二）考试（面试、笔试）
（三）考核
（四）体检
（五）公示与聘用
五、报名办法
(一)报名地点：昆明市学府路388号
昆明冶金高等专科学校办公楼４楼人力资源处
联 系 人：周老师　　　联系电话：0871-6051151
(二)报名时间：2007年9月14日、15日。
(三)报名所需证明材料：
（1）近期半寸免冠照片2张。
（2）填写“硕士及以上学位教师和辅导员”应聘申请表或“本科管理人员”应聘申请表和提交自荐材料（内容必须真实、准确无误）；
（3）本人持毕业证、学位证、就业主管部门开具的未就业证明材料、身份证原件及复印件；
（4）相关成果和获奖证书、职业资格证书原件及复印件；
（5）其他能证明自身能力和特长的证书原件及复印件。
（凡是原件，在报名时核对与复印件相符后即归还给应聘者；而原件以外的所有应聘材料，无论聘用与否都不再归还应聘者）。
（四）报名程序
在报名时，学校人力资源处对报名考生进行初步资格审查，对符合条件的考生提出资格审查意见报“学校招聘领导小组”组长确认，开具面试通知单。
（五）报名注意事项：
1、报考人员须在规定的时间内报名；
2、报考人员只能选择报考一个岗位；
3、本科管理人员岗位，只接受本科毕业生报名；
4、招聘人数与实际报名人数的比例低于1:3的，相应递减招聘人数，确属我校紧缺专业急需的，待报上级主管部门和省人事部门批准后方可进行。
六、考试内容和时间安排
1.面试。所有符合报名条件人员参加。面试主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，其程序为：应聘自述、专家提问、专家评分。面试成绩占综合成绩的权重为60%。
2、笔试。所有参加面试人员参加。笔试成绩占综合成绩的权重为40%。
3、面试、笔试时间及地点：以“准考证”通知的时间和地点为准。
4、面试、笔试成绩将在昆明冶金高等专科学校校园网（网址：www.kmyz.edu.cn）上公布。
5、综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
6、综合成绩最低控制分数为70分（含70分），如招聘岗位应聘人员综合成绩均低于最低控制分数，则该岗位不招聘。
七、考  核
按综合成绩从高到低的顺序和计划招聘数进行等额考核。考核的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风和工作实绩等。考核不合格者不予聘用。
八、体  检
拟聘人员按学校要求到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由参检人员自行承担。达不到体检要求及患有传染性疾病的人员，则取消聘用资格。再由综合成绩高者顺次递补。
九、公示与聘用
考核和体检工作结束后，根据报考人员的综合情况，按照民主集中制原则，由学校招考工作领导小组提出拟聘用人选，经领导班子集体研究并在昆明冶金高等专科学校校园网上进行公示7天。报主管部门和省人事部门审核、批准后，签订聘用协议，办理相关聘用手续。

昆明冶金高等专科学校

2007年昆明冶高等专科学校公开招聘毕业生计划数

二、聘用制本科管理人员