一、学校简介
广东农工商职业技术学院前身为创办于1952年的广东农垦机务学校，1984年开始举办大专学历教育，2000年转制为职业技术学院。半个多世纪以来，学院为各类企事业单位培养了4万多名专业技术人才和经营管理人才，目前有全日制在校生1万9千余人。2012年被省教育厅确定为广东省示范性高职院校建设项目立项建设单位。学院目前呈现一校三区的办学格局，主校区坐落于广州市天河区，东校区位于广州奥林匹克中心附近，北校区位于广州增城市。学院目前共有62个专业（方向），设有热作系、管理系、商务系、财经系、艺术系、外语系、计算机系、机电系、国际交流学院、成人教育学院等教学及培训机构，拥有热带作物研究所、职业技术教育研究所、计算机应用研究所、通信技术研究所、思想政治教育研究所等科研机构。学院同时是农业部华南农垦培训中心。
目前，学院正在实施质量主导战略，以示范性院校建设为抓手，努力朝着“省内一流、全国知名、东南亚有影响，具有南亚热带产业特色的高等职业院校”的目标迈进。
为推进我院教育发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，现面向国内外进行公开招聘。为确保本次招聘公开、公平、公正进行，特制定以下实施方案。
二、招聘岗位及人数（见附件）
本次公开招聘岗位14个,计18人。岗位包括专任教师岗位、实验员岗位、辅导员岗位、管理岗位及其他专技岗位，所需专业包含计算机科学与技术、物业管理、法学、体育人文社会学、教育史、中国语言文学、新闻传播学、会计学、心理学、教育学、畜牧学、兽医学等。
具体岗位及条件见附件（广东农工商职业技术学院2014年公开招聘岗位一览表）。
三、薪酬待遇
获聘人员纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同，执行国家、广东省以及学院有关薪酬待遇的规定。
四、招聘范围
1、全日制硕士、博士研究生、博士后；
2、国（境）外具有硕士及以上学位的留学人员；
3、具有本科学历、硕士学位的须具有中级及以上职称。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名基本条件
（1）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
（2）硕士研究生或具有中级专业技术资格者年龄在35周岁以下（1979年1月1日后出生）；博士研究生或具有副高及以上专业技术资格者年龄在40周岁以下（1974年1月1日后出生）；
（3）专业基础扎实，具备良好的教师素质和较强的科研能力，能胜任应聘岗位工作（专任教师能承担相应的教学和课程建设工作）；
（4）符合国家计划生育政策规定；
（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。
除符合以上基本条件外，还应符合本次公开招聘岗位一览表（见附件）中的具体条件。
2、报名方式
采用网上报名方式，每人限报一个岗位，应聘者登录网址（http://211.66.88.6/rczp/），注册帐号、填写个人简历、上传附件（须含本科和研究生学历、学位证书扫描件；职称证书扫描件、报名表等附件），并选择应聘岗位进行报名。未按上述要求报名者，视为无效报名。
3、报名时间
2014年4月16日-2014年5月5日
（二）资格审查
1、初审
按照招聘岗位的要求，学院对应聘者进行资格初审。应聘者登陆学院人才招聘网查询初审结果情况。
2、复审
通过初审的应聘者，按规定进行资格复审。
复审提供的资料如下：（1）身份证原件及复印件；（2）学历和学位、职称、外语水平等级证书等原件及复印件；（3）岗位工作经历有效证明；（4）其他重要业绩证明材料原件及复印件；（5）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（手写）原件一份；（6）应届毕业生必须提供学校就业推荐表原件、复印件以及就业协议书原件。
资格复审时间和地点将提前在学院人才招聘网上公布。
（三）考试
考试时间和地点将在学院人才招聘网上公布，应聘者按规定的时间到指定候考室报到，未按时参加考试或考试中途擅自离开的，视为放弃考试。
不同岗位采用不同的考试方式。各岗位的面试考核小组，人数为奇数,不少于7人。笔试成绩与面试人员名单会在省人力资源和社会保障厅网站公布。
1、专任教师岗位
采取说课、面试相结合方式进行。
（1）说课： 80分以上合格。根据说课成绩按照1:3比例确定面试人选，不足比例的，按实际人数确定面试人选。
（2）面试： 80分以上合格。面试由试讲和现场提问组成，面试结束后当场公布面试成绩。
（3）成绩计算：考试总成绩=说课成绩×40%+面试成绩×60%。
2、实验员岗位
采取实操、面试相结合方式进行。
（1）实操： 80分以上合格。根据实操成绩按照1:3比例确定面试人选，不足比例的，按实际人数确定面试人选。
（2）面试： 80分以上合格，面试结束后当场公布面试成绩。
（3）成绩计算：考试总成绩=实操成绩×40%+面试成绩×60%，80分以上为合格。
3、辅导员岗位
采用笔试、技能测试、综合面试相结合方式进行。
（1）笔试： 60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位招聘人数1:12的比例确定进入技能测试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。
（2）岗位技能测试：采用无领导小组讨论形式，由我院组织评审专家组，对考生进行分组测试。60分以上合格，在测试成绩合格考生中按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。
（3）综合面试： 60分以上合格，面试结束后当场公布面试成绩。
（4）成绩计算：应聘者总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+综合面试成绩×30%。
4、管理岗位、其他专技岗位
采取笔试、面试相结合方式进行。
（1）笔试： 60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位招聘人数1:6的比例确定面试人选，不足比例的，按实际人数确定面试人选。
（2）面试：60分以上合格，面试结束后当场公布面试成绩。
（3）成绩计算：应聘者总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）体检
从总成绩合格者中由高分到低分依次排序，每个岗位按1:1的比例确定候选人员。候选人员为应届毕业生的，体检时必须提交就业协议书原件，未提交者，视为自动放弃，可依成绩从高到低进行递补。体检程序及标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行。体检不合格的，可按考试总成绩排名从高到低顺序在合格人员中递补。
（五）考察
由学院对候选人员（体检合格）按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）进行考察。如候选人考察不合格，则依成绩从高到低进行递补体检，体检合格后对递补候选人选进行考察，若某岗位符合候选资格的人员考察无合格者，则该岗位放弃招聘。
（六）确定拟聘人员、公示
根据候选聘用人选的考试成绩，结合其体检与考察结果，由党委会议审定，按1:1的比例确定拟聘用人选。在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东农工商职业技术学院网站公示7个工作日。
（七）办理聘用手续
经公示无异议，由学院按有关规定办理聘用手续。未按规定办理手续的，视为自动放弃，可依成绩从高到低进行递补。
六、有关问题的说明
（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
（二）应届毕业生不受年龄限制，但须在2014年7月31日前取得学历、学位证书（境外院校毕业生提供国内学历认证证明），逾期视为不符合招聘条件。
（三）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆网址（http://211.66.88.6/rczp/）查询。咨询电话：020-85230270 ，联系人：陈老师。
（四）广东农工商职业技术学院人事处地址：广州市天河区粤垦路198号1号楼3楼，市内可乘B11路、54路、89路、503路公交车到瑞心苑站下车即到。
广东农工商职业技术学院
2014年4月15日
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