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为进一步充实社区服务和城市管理工作人员队伍，应三十岗乡、大杨镇、三孝口、亳州路、杏林街道办事处要求，经区政府同意，决定面向全区退役军人公开招聘33名社区工作人员（城管协理员），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试、体能测试与面试相结合的办法进行，委托第三方专业考试机构组织。

二、招聘单位和岗位数

招聘的人员聘用后均到所属乡镇、街道所辖社区从事社区管理（城市管理）服务工作。

三、招聘对象和条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，自愿到社区工作，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念。

2、退役军人，具有高中及以上学历，专业不限。

3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日后出生），身体健康。

4、庐阳区户籍（或参军时为庐阳区户籍），计算机操作熟练。

四、招聘程序和方法

（一）报名

1、报名时间。2014年4月21日至4月27日上班时间，逾期不再办理。

2、报名地点。濉溪路295号庐阳区政府大楼6楼606室（庐阳区民政局）。

3、报名注意事项。考生需携带本人身份证、户口本、高中及以上学历证书、退役军人相关证明材料等原件及复印件，另附3张2寸正面免冠证件照，经审查通过后填写报名登记表。所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，凡因弄虚作假或虽通过报名资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供以上材料外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

4、开考比例及改报注意事项。报名结束后，招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因报考岗位未达到开考比例而取消招聘计划的考生可改报其它岗位，改报考生需提交书面改报岗位申请，申请报送至庐阳区民政局606办公室或传真至0551-65699606，改报时间：4月28日上午8:00-12:00。

5、领取笔试准考证。考生于5月8日至5月9日携带本人有效身份证件到庐阳区民政局606室领取笔试准考证，并按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提考生有效身份证件外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

（二）考试

考试采取笔试、体能测试、面试相结合的办法。

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分。内容包括职业能力测试30分，法律法规基础知识30分，其他综合知识（综合基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理与写作等）30分，社区工作相关知识10分。不指定参考资料。

笔试时间：2014年5月11日（周日）

上午8：30~11：00《综合知识》

笔试结束后10个工作日内，在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布成绩。经查分程序后按招聘计划数与报名数1∶5的比例（开考比例≤1：5的，按开考达标人数）从高分到低分确定进入体能测试资格复审人员（入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的同时进入体能测试），并在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布体能测试资格复审人员名单、复审时间和地点及注意事项。

2、资格复审

经查分程序后，进行体能测试资格复审，资格复审不合格的取消体能测试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补。完成资格复审程序后，公布笔试成绩、体能测试入围人员名单、体能测试时间和地点。

3、体能测试

体能测试结果分为合格、不合格，现场宣布结果。（具体评价标准参照公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）执行）。体能测试男子组测试10米×4往返跑、1000米跑；女子组测试10米×4往返跑、800米跑；因故不能按时参加体能测试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

4、面试

在体能测试合格人员中按招聘计划数1∶3（招聘岗位数10个及以上的1:2）的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员（入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的同时进入面试），并在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布面试人员名单、面试时间和地点及注意事项。

面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

（三）确定拟聘人员

笔试、面试成绩按6：4加权计算总成绩。在统计过程中均保留至小数点后两位。根据报考人员的总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘人员名单，在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。

（四）体检和政审

1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。

2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次（若出现总成绩并列的，按确定面试成绩决定取舍）。体检、政审均合格的人员在合肥猎头网、庐阳区政府网公示7天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。

（五）聘用手续、待遇

对公示无异议人员，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。

应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分有效递补一次（若出现总成绩并列的，以面试成绩决定取舍），体检、政审环节及公示均同上要求。

1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同；首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于3万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。

3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。

五、其它

1、本次考试免收笔试、体能测试、面试费。

2、咨询电话：0551-65699306

3、查询网站：合肥猎头网（http://www.hfjyz.com/）；庐阳区政府网（http://www.ahhfly.gov.cn/）。

庐阳区人力资源和社会保障局

庐阳区民政局

庐阳区监察局

2014年4月8日

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