江苏省靖江中等专业学校2014年招聘教师简章_易贤网_足球游戏

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江苏省靖江中等专业学校2014年招聘教师简章

来源：靖江市人力资源和社会保障局网阅读：1161 次日期：2014-05-27 17:17:44

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为更好地选拔优秀适岗人才，优化学校教师结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，经研究，江苏省靖江中等专业学校面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、岗位计划及报考条件

（一）招聘对象

全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

（二）招聘岗位及计划

本次计划面向社会公开招聘教师2人。各招聘岗位、人数和相关要求详见《江苏省靖江中等专业学校2014年公开招聘教师岗位表》（以下简称“岗位表”）。

（三）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚于党的教育事业，品行端正；

3.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1984年6月8日以后,1996年6月10日前出生）；

4.具备招聘岗位所要求的相应学历及其他资格条件（详见岗位表）；

5.身心健康，适应教育教学工作需要。

二、招聘程序和办法

本次招聘工作由靖江市人力资源和社会保障局、靖江市教育局统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。具体程序和办法如下：

（一）公布招聘事项

按照“事前告知，公开透明”原则，通过靖江教育网、靖江市人力资源和社会保障网、靖江人才网和江苏省靖江中等专业学校网站向社会发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1．报名时间：2014年6月8日—6月10日（上午8：30—11：00，下午2：30—5：00），逾期不予补报。

2．报名地点：江苏省靖江中等专业学校校务办（靖江市车站路95号，咨询电话：0523-89165222）。

3．报名方式：本次报名工作采取现场报名，不接受网上、信函、电话等方式报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报者须按报名要求提供报名人员的各类报名材料原件及复印件外，还需提供代报者的身份证原件及复印件。

4．报名时须提交以下资料：

（1）《江苏省靖江中等专业学校2014年公开招聘教师报名表》；

（2）有效期内的二代居民身份证原件和复印件；

（3）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张；

（4）全日制普通高校2014年应届毕业生须提供本人学生证、《2014届毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（已与用人单位签约的应届毕业生须同时提供签约单位同意报考的证明）、职业资格证书等相关证件的原件及复印件；

（5）全日制普通高校非应届毕业生须提供毕业证书、报到证（如报到证已使用，需提供录用方或当地人才交流管理机构出具同意报考的证明）和职业资格证书等相关证件的原件及复印件；

（6）留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;

（7）报考人员已取得教师资格证书的须提供证书原件及复印件（报考时未取得教师资格证书的，须在聘用后一年内取得相应专业的教师资格证书）；

（8）笔试报名费98元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，携带相关证明材料原件及复印件到报名现场，办理减免报名费手续。

5．报名注意事项：

（1）报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。报考人员只能报考一个学科，兼报者一律取消资格。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。

（2）招聘学校根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。

（3）报考时，考生所学专业须符合《岗位表》、《江苏省靖江中等专业学校2014年公开招聘教师专业参考目录》中关于专业的要求。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘学校提出申请。招聘学校在审核其所学课程的基础上，对同意添加的，由其主管部门向靖江市人社局提出添加专业目录申请，经批准后，由靖江市人社局及时在相关网站上“专业添加目录”和报名现场公布，考生可按正常程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为6月9日17：00。凡申请添加，但未在网上和报名现场公开添加的专业不得作为可以报考的专业。

（4）报名结束时，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3开考比例的岗位，由泰州市事业单位公开招聘主管部门相应核减或取消招聘计划。

（5）领取准考证。报考人员于2014年6月12日（上午8：30—11：00，下午2：30—5：00）凭本人身份证和报名缴费收据到招聘学校领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。委托他人代领的，还需提供代领者的身份证原件及复印件。

（三）最低合格线

为保证公开招聘教师素质，本次招聘考试笔试、面试等各项考试成绩不得低于本项考试总成绩的50%，否则不得进入下一环节。

（四）笔试

笔试形式为闭卷，满分为100分。笔试内容：公共基础知识（教育学、心理学、教育法律法规知识等）占20%，所报考学科专业知识占80%。笔试不指定复习用书。

笔试具体时间、地点详见《准考证》。笔试成绩在靖江教育网、靖江人才网和江苏省靖江中等专业学校网站公布。

（五）资格复审与面试

1.面试人选确定

笔试工作结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人员（同分跟进）。如招聘计划数与面试人数之比不足1:3的，按实际符合条件人数进行面试。

2．资格复审

资格复审在发放面试通知书时由靖江市人社局、教育局共同实施。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关学历等资格材料：

（1）全日制普通高校2014年应届毕业生须交验本人二代身份证、学生证，《2014届毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件，委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料，已与用人单位签约的应届毕业生须同时提供签约单位同意报考的证明；

（2）全日制普通高校非应届毕业生须提供毕业证书、报到证（如报到证已使用，需提供录用方或当地人才交流管理机构出具同意报考的证明）等相关证件的原件及复印件；

（3）留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料；

（4）报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料；

（5）考生所提供证件、证明均为原件及复印件；

（6）面试费100元/人。

对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3.面试

面试采用说课和上课、说课和上课加专业技能测试两种形式，总分为100分。其中应用心理专业按说课占50%、上课占50%的比例计算面试成绩；汽修专业面试采用说课和上课加专业技能测试形式，按说课占30%、上课占30%、专业技能测试占40%的比例计算面试成绩。

面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

面试时间及地点另行通知，详见《面试通知书》。

（六）综合成绩计算

综合成绩计算办法：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生的面试成绩、综合成绩在靖江教育网、靖江人才网和江苏省靖江中等专业学校网站公布。

（七）体检

根据考生综合成绩,按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩相同的，按考生面试成绩确定体检人员；面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省足球游戏录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

（八）考察

由靖江市教育局及招聘学校按《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）的要求对体检合格人员组织考察，并上报结果。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

（九）公示

对考察合格的考生在靖江市人社网、靖江教育网、靖江人才网、江苏省靖江中等专业学校网站公示7个工作日。经公示无异议的考生，办理聘用手续。

因体检、考察、公示不合格等原因出现缺额时，按该岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补。

（十）聘用

拟聘人员由靖江市教育局按规定程序报靖江市人社局审批，办理聘用手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。2014年应届普通高校毕业生办理聘用手续前，须提供毕业证书原件，如毕业证书所学专业与招聘专业不一致，将取消聘用资格。

试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘人员在聘用后一年内未取得相应专业的教师资格证书的，由聘用单位解除或终止聘用合同。

三、纪律与监督

公开招聘工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，招聘工作全程接受市纪检监察部门和社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

四、本简章由靖江市人力资源和社会保障局、靖江市教育局及江苏省靖江中等专业学校负责解释

1．咨询电话：