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因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、管理岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）公司银行部产品经理（1人）

1、年龄35周岁以内，本科及以上学历，金融、经济或相关专业；

2、具有3年以上相关从业经验，熟悉商业银行各项业务；

3、熟悉公司银行产品及业务流程，熟知有关经济、金融的法律、法规，具备风险防范意识；

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。

（二）个人银行部网络金融业务岗（1人）

1、全日制本科及以上学历，电子商务相关专业；

2、2年以上电子银行业务推广经验，熟悉互联网金融类业务和电子银行业务、市场状况、发展趋势；

3、较好的掌握金融专业知识，熟练掌握零售银行业务，有相关职业资格证书着优先；

4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。

（三）信息技术部运行维护岗（1人）

1、全日制本科及以上学历，计算机、通讯技术相关专业；

2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉计算机网络管理，了解计算机操作系统、数据库管理软件；

3、具备银行从业经历、获得网络专业资格认证者优先；

4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。

（四）信用卡部市场营销岗（渠道发卡，1人）

1、经济类相关专业，全日制本科及以上学历；

2、3年以上商业银行信用卡业务工作经验，具有渠道发卡、风险催收经验者优先考虑；

3、具有较强的逻辑思维能力及业务分析能力，善于数据处理；

4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。

（五）支行运营经理（3人）

1、经济、金融、财会类专业本科及以上学历；

2、3年以上银行会计、运营相关工作经历，具有部门、团队管理经历者优先；

3、熟悉国家财经法律法规和银行业监管部门各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定及银行财务会计等相关理论知识；

4、有严谨的工作作风，具备良好的团队管理能力、客户服务和风险防范意识，具备处理柜面工作中实际问题和提高柜员业务水平及技能的培训能力；

5、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。

（六）理财经理（若干）

1、全日制本科（含）及以上学历，35周岁以下，市场营销、经济、金融等相关专业优先；

2、具有2年（含）以上相关理财工作经验；

3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有客户资源或银行从业务资格（个人理财证书）、AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑；

4、拥有客户资源者优先。

（七）储蓄客户经理（若干）

1、年龄在35周岁以内，本科及以上学历；

2、具有2年以上银行零售业务从业经验，或1年以上理财业务从业经验；

3、较好的掌握金融专业知识，熟练掌握零售银行业务，有较好的营销技巧和服务意识，能够正确理解并贯彻银行的各项业务政策和制度；

4、通过银行组织的上岗资格考试，具有客户资源或相关从业资格证书者优先。

三、应聘程序

1、请填写《广发银行应聘人员申请表》（附后），并在简历上注明应聘岗位、期望工作地点。

2、上述资料可通过电子邮件方式发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。

3、报名截止时间2014年6月30日。

广发银行天津分行期待您的加盟，诚邀与您携手共创更加辉煌的明天！

广发银行天津分行应聘人员申请表

易贤网温馨提示：

《广发银行天津分行应聘人员申请表.doc》来源于广发银行网，最近更新2014年5月26日。

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