安徽师范大学出版社是由安徽省教育厅主管、安徽师范大学主办的一家综合性出版机构。因出版社发展需要，现向社会公开招聘。
一、组织领导
由出版社社委会领导及相关部、室负责人成立招聘工作组，全面负责本次招聘工作。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
三、招聘条件
1．具有较高的政治素质，热爱出版事业，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神、团队协作精神和良好的沟通能力。
2．参加应聘的人员必须具有坚实的专业基础、广博的知识面和良好的语言文字功底，可以熟练操作计算机。
3．文理科编辑人员须具有硕士学位(具有出版行业中级资格证书的可以放宽到本科毕业学士学位)，办公室人员和校对人员须具有大专及以上学历。
4．身体健康，年龄35周岁以下，条件优秀者可放宽至40周岁。
四、招聘程序
1．报名即日起至6月15日止，应聘人员自行下载附表《安徽师范大学出版社招聘员工报名表》，填写完整后发送至安徽师范大学出版社办公室邮箱：weimin@ahnupress.com。
2．出版社根据应聘人员报名表进行初选，并通知入选者参加考核[笔试和（或）面试，因岗位不同而异]，具体时间另行通知。凡参加考核人员，届时需携带本人简历1份，学历学位证书、身份证、资格证书等相关证件的原件及复印件1份，近期2寸照片1张；其中，简历及复印件供出版社留存，学历学位证书、身份证、资格证书等相关证件原件供当场核验。
3．应聘人员经考核后择优拟聘，经体检及公示无异议后聘用。
五、工资待遇
聘用人员按照出版社聘用人员管理办法管理，具体工资待遇按安徽师范大学在编在岗职工执行，试用期6个月。试用期满后考核合格即正式聘用，并按规定办理“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。特殊专业和有相关工作经历者的待遇面议。
地址：安徽省芜湖市九华南路189号邮编：241002
联系人：王维民联系电话：0553-5910319
安徽师范大学出版社
2014年6月5日
安徽师范大学出版社2014年人才招聘岗位
| 岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 办公室文员 | 1 | 1.负责各项文件档案的整理与制作，收集各部室选题计划，熟悉相关规定，做好申报工作； 2.协助做好人力资源管理及考勤考绩工作，填报信息资料；负责文书档案的整理与保管； 3.做好来访人员接待及信访处理。 | 1.大专以上学历，有相关工作经验、会驾驶； 2.有良好的工作和生活习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神； 3.做事细致认真踏实，能适应大型公司工作节奏； 4.能积极主动工作，有较强的责任心和服务意识； 5.有较强的文字功底及后勤管理能力。 |
| 文科编辑 | 2~3 | 1.完成资料查阅、采编、选题调研，编辑、修改和校对等工作； 2.提出组稿计划及约稿意向，建立作者群体和网络； 3.解决编校过程中出现的问题； 4.加强与相关部门的沟通与协作。 | 1.硕士研究生学历（文史哲等相关专业），有中级以上资格证书和发稿权的可适当放宽至本科； 2.熟悉出版行业的编辑出版流程，熟悉政策法规，熟悉教材与教师的需求情况； 3.了解大众类图书的一般情况； 4.有出版社或报社工作经验优先考虑。 |
| 理科编辑 | 1~2 | 负责数字出版相关软件系统开发工作及硬件设备运行维护，APP、电子书、手机阅读等数字出版产品开发、营销及数字出版物版权档案管理，协助资源数据库和数字图书馆的更新、维护等工作。 | 1.硕士研究生学历（数学物理计算机等相关专业），有中级以上资格证书和发稿权的可适当放宽至本科； 2.拥有较扎实的本专业基础理论知识,有较好的语言表达能力； 3.能够熟练操作主要数据库软件，在网络技术、数据库技术或新媒体应用方面有所专长。 |
| 校对 | 1 | 重点校对书稿的文字、词语方面的错误，语句不通问题，知识性错误问题，改正不符合国家标准的数字、标点符号、量和单位、专用名词、非首选字等错误用法。 | 1.男女不限， 大专以上学历； 2.熟悉出版行业的编辑出版流程，熟悉政策法规，熟悉教材与教师的需求情况； 3.有校对工作经验者优先； 4.工作认真,踏实,有责任心，适应文案工作。 |
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