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为满足我市学校教育教学需要，优化人才队伍结构，根据自治区人社厅《关于印发2014年度广西壮族自治区市、县事业单位人员公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社发〔2014〕20号）、自治区教育厅《关于开展2014年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作的通知》（桂教人〔2014〕33号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，经研究，于7月12日进行中小学教师公开招聘笔试。为确保这次招聘工作顺利完成，特公告如下：

一、报考条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）所学专业与招聘岗位计划一致，获得相应层次教师资格和合格学历。

（三）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1978年6月6日至1996年6月6日期间出生）；博士（留学硕士）和副高级以上专业技术职务资格的人员，年龄可放宽到45周岁（各岗位具体年龄要求和资格条件详见招聘计划表）。

（四）招聘岗位明确要求有工作年限的，工作年限统一规定为2年，截止时间为2014年6月6日满2年以上（毕业前的实习期不算工作年限）。所有工作经历必须提供有关证明材料，如果弄虚作假，取消聘用资格。

具有下列情况之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在读的非2014年应届毕业生；现役军人；在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形的人员。

北海市（包括县区）在职在编的公务员、事业单位工作人员不在招聘范围。

二、报名

2014年6月6日在北海人才网（网址：www.bhrc.cn）、北海市教育局网站（http://www.bhedu.com.cn）、自治区相关网站上发布招聘信息后开始报名。此次招聘全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证和报名登记表，不进行现场报名。

特别提示：

1.北海市教育局2014年公开招考聘用工作人员笔试前不对报考人员资格材料原件、复印件进行资格审查，要求报考者认真阅读并确认本《公告》规定条款，根据本人的实际情况认真核对报考岗位所必须的条件（年龄、专业、学历、学位、职称、执业资格、工作经历、其他条件等等），符合招聘条件的，请自行确认，并进行网上报名、缴费、打印准考证、按时参加笔试。如不符合条件而报名参加考试责任自负。

2.考生要注意认真核对报考专业，对招聘岗位资格条件中的专业有疑问请参照《广西壮族自治区足球游戏专业分类指导目录(2014年版)》核对并与北海市教育局咨询后再报名。

（一）报名方式和时间。

凡符合相应报考条件要求的报考者，在北海市教育局网站（http://www.bhedu.com.cn）上报名。报考者所填写的报名信息资料必须是本人目前的真实情况，要真实可靠，并可提供相关书面证明材料，学历、学位、专业、职称、年龄、工作经历、户籍、身份证、教师资格证及其他资料必须与报考岗位要求资格条件相符，如考生提供材料不真实或不符合报考条件而报考的，考生参加考试成绩作废，责任由考生自负。考生只能报考一个部门或单位的一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。报考者在规定的时间内登录北海市教育局网站填写《北海市教育局2014年公开招聘事业单位工作人员报名表》，同时上传本人近期免冠彩色白底1寸电子照片，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网址上自行下载打印《报名表》一式两份保存。

报考者在2014年6月10日09：00—2014年6月16日24:00上网报名。

（二）报名审查。

招聘单位依据本公告规定的岗位招聘条件在网上对报考者所填报的《报名表》内容进行审查，不得擅自提高或降低条件，并在两个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并告知申请复核的途径，并及时在网上反馈给报考者。报名审查时间：2014年6月10日—2014年6月17日每天8：00－12：00，15：00－18：00。

通过审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报岗位。未通过报名审查的报考者，在报名期内，可以再改报符合招聘条件的其他岗位。对通过审查且缴费成功但所报考职位达不到开考比例的考生，招聘单位应及时通知本人在网上改报其他职位。改报时间为：2014年6月18－19日，每天08:00-18:00。

（三）缴纳报名考试费及时间。

经招聘单位审查同意报考的报考者，按规定应缴纳考试费（根据自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件：考试费每科50元，每人需要交报考费100元）。报考人员可在2014年6月10日9：00—2014年6月18日16：00登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃报考。

网上缴费成功的考生凭身份证原件、成功缴费订单号、报名序号于2014年6月25日至7月15日（国家法定假日不办理）到北海市教育局计财科（北海市广东南路北海市教育局二楼，北海市海城区交警大队斜对面，邮编：536000，电话3200981）领取考试费发票（不领取也可以参加考试），过期不予办理。

（四）从网上下载打印准考证方法及时间。

已缴纳考试费的考生，可于2014年7月5日8：00—7月10日12：00。自行从北海市教育局网站报名系统下载打印准考证1份，报名表一式两份。报考者按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。

准考证、报名登记表是报考事业单位工作人员的重要凭证，须妥善保管。

三、考试

考试包括笔试和面试。笔试科目包括《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》（两学科目卷面分满分各为100分，共200分，按50%折算满分为100分计入最后总分）；面试满分为100分。最后成绩由笔试最后总分和面试总分作为考生的总成绩。笔试以闭卷方式进行，由自治区招生考试院统一命题。考试按自治区人社厅、教育厅等部门的文件要求，由北海市教育局在北海市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编委办的监督指导下组织实施。

（一）笔试。

1.笔试时间、学科：2014年7月12日（星期六），具体安排：

上午：09：00－11：00教育学与教学法基础知识。

下午：15：00－17：00教育心理学与德育工作基础知识。

以上两科考试分值各100分。

2.考试地点统一设在市区内，详见《准考证》。

3.开考比例：

笔试每个岗位原则上要达到1：3的开考比例，达不到1：3比例的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并及时告知报名人员，在2日内选择报考其他岗位或办理退款。

4.笔试成绩公布：

笔试成绩可登陆北海市教育局网站（http://www.bhedu.com.cn）的报名系统进行查询。查询时间：2014年7月25日－7月30日。

5.合格分数线的确定：

根据笔试成绩，由北海市教育局分类拟定合格分数线报市人力资源和社会保障局核准。达不到合格分数线的，不能确定为面试人选。

（二）面试。

1.面试人员确定：

进入面试人选由招聘单位依据笔试合格成绩从高分到低分按招聘岗位数与成绩合格人数以1:3的比例确定。招聘岗位通过合格分数线人数达不到1:3比例的应核减或取消该岗位招聘计划数，但有以下情形，经招聘单位申请，主管部门同意，组织人社部门核准后可以进入面试程序：一是已经批准同意笔试达不到开考比例的岗位；二是个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件后，仍未招聘到人的岗位。

比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的聘用计划。

进入面试人员名单在北海市教育局网站上公布，由招聘单位书面通知。

面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。

面试公告和面试时间另行在北海市教育局网站上公告。凡未按时参加面试的考生视为放弃。

2.实行严格验证制度：

进入面试人员须按《公告》规定携带办理报名手续时所需的所有证件和《报名登记表》原件及复印件各一份，在规定的时间接受招聘单位验证，确认无误后才能进入面试。验证时，工作人员要检查原件与复印件是否相符，并认真核对报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件是否相符，如果报考者的证件和相关材料（如毕业证、学位证、身份证、准考证、职称证、执业资格证、职业资格证和工作经历等）不全或不真实的，负责组织面试的部门有权取消其面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

招聘单位对面试人员验证必须认真负责，如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位和主管部门承担相应责任，并对相关责任人员做出相应处理。

3.面试总分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。经组织人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

4.面试方式：

面试采取现场试讲的方式进行。主要考察应聘者业务素质及潜在能力，包括专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、面试成绩在每一岗位面试结束后经计分员、核分员、监督员、主考官审核并签名后，当场宣布该岗位面试成绩及岗位排名，并经考生签名予以确认。

5.面试成绩：

当天面试结束后，在北海市教育局网站公布当天全部考生的面试成绩和岗位排名。

面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。笔试、面试成绩总分相同时，以面试成绩高分者进入考核，笔试、面试成绩都一样的人员可同时进入考核。

四、考核

考核工作由市教育局和招聘单位共同组织实施。考核主要考察应聘者的思想政治素质、道德品质、遵纪守法以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，准确把握应聘人员的情况，全面、客观、公正地确定考核结果。

五、体检、公示与聘用

体检由市教育局组织，并统一到指定的体检医疗机构进行体检。体检参照教师资格认定的体检标准执行。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

考核结束后，经考核、体检合格者，经招聘单位领导班子集体研究，初定拟聘人员报北海市教育局审批。经市教育局班子集体讨论后确定拟聘用人员并在北海市教育局网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示后有异议经审核不合格的，不再递补聘用对象。

六、办理聘用手续

公示无异议后，或有异议经核实不影响聘用的人员，按干部管理权限办理聘用审批手续。

招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大专以上毕业生，试用期统一为12个月，其他人员试用期统一为3个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

七、组织领导

本次招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅、教育厅的领导下，在市委组织部、市人社局、市编委办的指导下由市教育局负责具体组织实施。为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立2014年公开招聘工作人员工作机构，明确职责和分工。

八、纪律要求

（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应该真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

（三）实行回避制度。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员，在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）要严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄露考试题目的。

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形的。

（五）为确保招聘工作的公平、公正，由北海市教育局监察室派员进行全程监督。

监督举报电话：0779－3210167，0779－3200219。

咨询方式：北海市教育局

联系人：李红远

联系电话：0779-3200219，13977973458。

北海市教育局

2014年6月6日

北海市教育局2014年市直事业单位公开招聘工作人员计划表

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