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为贯彻落实《常州市人民政府关于加快学前教育改革发展的实施意见（2011-2015年）》（常政发〔2011〕139号）文件精神，进一步加强学前教育师资队伍建设，促进武进学前教育事业持续健康发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号），结合本地实际，经市人社局同意，决定面向社会公开招聘幼儿教师36名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘对象

1964年1月1日及以后出生，在武进区注册登记的幼儿园任教5年及以上的人员（截止2014年8月31日期满5周年），常州市区户籍（不含金坛、溧阳，户籍须在2014年7月1日前取得）。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

3、具有教师资格证或者幼儿教师资格证；

4、1978年1月1日及以后出生者必须具备大专及以上学历，1978年1月1日以前出生者必须具备中专及以上学历；

5、热爱并乐于从事幼教事业，有较高专业素养，工作责任心强；

6、具有适应岗位工作的身体条件。

四、招聘程序和方法

根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

（一）岗位查询

具体招聘岗位、招聘计划数等从2014年6月11日起在常州人力资源和社会保障网（www.czhrss.gov.cn）、武进人力资源和社会保障网（www.wjhrss.gov.cn）、武进教育信息网（www.wjedu.net）上查询。

（二）报名

公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。

1、报名时间

2014年7月1日～7月3日（网上受理时间为每日9：00～16：00）。

2、报名网址

武进人力资源和社会保障网（www.wjhrss.gov.cn）。

3、报名注意事项

（1）本次招聘幼儿教师统一设置1︰3开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位的招聘计划，并在原发布招聘简章网站公布。

（2）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，区人力资源和社会保障局根据考生提供的信息进行资格初审，并在24小时内提出审核意见。凡弄虚作假，或者不符合报名条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（3）网上报名的考生，每人限报一个岗位，多报无效；请各位考生使用二代身份证报名参加考试；报名与考场使用的身份证必须一致。

4、网上确认

（1）通过报名资格审查的考生，应进行网上确认。

确认时间：2014年7月1日～7月3日（网上受理时间为每日9：00～16：00）。

确认网址：武进人力资源和社会保障局网（www.wjhrss.gov.cn）

（2）上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，JPG格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过30K，尽量使用IE浏览器上传）。

（3）网上报名审核通过的考生，请于2014年7月4日15：00前，通过银联网银卡在网上缴纳报名考试费用，共计98元，并于同一截止时间前上传照片。

（4）网上缴费有困难的，统一于2014年7月4日9：00～15：00到常州市武进区人力资源培训考试中心现场缴费（地点：常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：0519-86310911）。

（5）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名考试费用的视为报名无效。

5、网上打印准考证

考生可于2014年7月9日～7月10日在武进人力资源和社会保障局网自行下载打印准考证。打印如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：0519-86310911。

五、考试考核办法

本次招聘采取笔试和面试相结合的考试考核办法。

（一）笔试

笔试内容：主题活动设计（70分）；案例分析（30分）。笔试成绩满分100分，合格线为50分。

笔试时间：2014年7月12日上午9：00～11：00。

笔试地点：常州幼儿师范学校。

笔试成绩于2014年7月15日起在武进人力资源和社会保障网站上公布。

（二）资格复审

在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定各岗位资格复审人员。资格复审时间为2014年7月17日9：00～16：00，地点为常州幼儿师范学校。资格复审合格人员进入面试。因资格复审出现缺额时，在报考同岗位笔试合格人员中高分到低分依次递补。

资格复审时，考生应提供下列材料（均要求交验原件并提供复印件）：本人身份证、毕业证书、教师资格证书、户籍薄（户籍证明）以及任教证明等。

（三）面试

面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不计算综合成绩。

面试内容：

1、教学活动书面设计50分；

2、现场说课50分。

面试时间和地点：另行通知。

（四）综合成绩计算

报考人员综合成绩采用百分制计算，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩（保留到小数点后2位）。

（五）体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，采取加试方式确定参加体检人员）。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格等原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察与公示

体检合格人员由区教育局会同镇党委、政府组织考察。考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

因考察不合格等原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示。公示时间为7个工作日。

（五）聘用

公示无异议的，由用人单位与拟聘人员按照常州市事业单位人员聘用制度规定签订聘用合同，办理聘用等相关手续。新聘的人员在用人单位的服务期限至少为8年，服务期内不得申请调动。

被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批后不再递补。

六、招聘咨询

武进区教育局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310376。

七、纪律监督

本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310084。

八、本简章由武进区人社局、区教育局负责解释。

常州市武进区人力资源和社会保障局

常州市武进区教育局

2014年6月11日

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