2014年六安市金安区聘用派驻街道(乡镇)城市管理协管员考试(笔试)成绩_易贤网_足球游戏

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2014年六安市金安区聘用派驻街道(乡镇)城市管理协管员考试(笔试)成绩

来源：金安区人民政府网阅读：918 次日期：2014-06-20 10:52:04

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各位考生：

2014年金安区公开聘用派驻街道（乡镇）城市管理协管员考试（笔试）工作已结束，现将参考人员考试（笔试）成绩予以公布（本次考试成绩公布每位考生的分数含加分，详见附表）。请各位考生保持通讯畅通。

考生如对考分有疑问，请于2014年6月22日8:00—11:30之间，由考生本人持身份证、准考证到金安区城管执法局（区政务中心506室）登记，请考生相互转告，逾期不予受理。咨询电话：0564-3261672。

六安市金安区城市管理行政执法局

2014年6月18日

金安区公开聘用派驻街道（乡镇）城市管理协管员考试（笔试）成绩请参照http://www.ja.gov.cn/DocHtml/1/2014/6/18/2656293543177.html

序号	准考证号	试卷分	加分因素				笔试总分	备注
序号	准考证号	试卷分	士官级别	立功等级及次数	优秀士兵(官)次数	合计加分	笔试总分	备注
1	20140101	74			1	1	75
2	20140102	49			1	1	50
3	20140103	49.5	一级		1	2	51.5
4	20140104	58.5			1	1	59.5
5	20140105				1			缺考
6	20140106	56.5	一级		1	2	58.5
7	20140107	58		1	1	59
8	20140108	51		1	1	52
9	20140109	39			1	1	40
10	20140110	79.5	三级	三等功1次	5	84.5
11	20140111				1			缺考
12	20140112	56.5			1	1	57.5
13	20140113	59	二级		2	4	63
14	20140114	60	1	1	61
15	20140115	41		41
16	20140116	54	一级			1	55
17	20140117	63	1	1	64
18	20140118	37.5	一级	三等功1次	1	4	41.5
19	20140119	54.5				54.5
20	20140120	71	三级	三等功1次	4	9	80
21	20140121	60	一级	三等功1次	1	4	64
22	20140122	63.5	一级	三等功1次	2	5	68.5
23	20140123	63.5			1	1	64.5
24	20140124	68	三级	三等功1次	10	15	83
25	20140125	70.5	四级	三等功2次	8	16	86.5
26	20140126	55.5	一级	三等功1次	3	6	61.5
27	20140127		一级		1			缺考
28	20140128	59.5		1	1	60.5
29	20140201	43.5		43.5
30	20140202	59.5	三级		1	4	63.5
31	20140203	73	1	1	74
32	20140204	77			1	1	78
33	20140205	52.5	三级	三等功1次	3	8	60.5
34	20140206	51.5				51.5
35	20140207	53	三级	三等功1次	1	6	59
36	20140208	55			2	2	57
37	20140209	54	四级	三等功1次	3	9	63
38	20140210	53	一级		1	2	55
39	20140211	54	一级	3	4	58
40	20140212	49.5			1	1	50.5
41	20140213	61.5	二级	三等功1次	2	6	67.5
42	20140214	55.5			1	1	56.5
43	20140215	37	一级		1	2	39
44	20140216	65.5			1	1	66.5
45	20140217	48	1	1	49
46	20140218	62.5		1	1	63.5
47	20140219	62.5	1	1	63.5
48	20140220	54.5			2	2	56.5
49	20140221	77				77
50	20140222	63	一级	1	2	65
51	20140223	59.5	四级	三等功1次	2	8	67.5
52	20140224	53				53
53	20140225	64.5			1	1	65.5
54	20140226	58.5			1	1	59.5
55	20140227	56.5			1	1	57.5
56	20140228	63.5			1	1	64.5