根据《六安市人民政府办公室关于加强全市乡镇民政工作队伍建设的通知》的要求，为进一步推进民政工作更好地服务于人民群众，经研究决定，面向本县乡镇事业单位机构改革分流人员中招聘乡镇社会救助站公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘乡镇社会救助站公益性岗位工作人员61名，具体岗位计划见附表。
二、报考条件
1、本县乡镇事业单位机构改革分流人员(已办理退休手续者除外)；
2、遵纪守法，品行端正，热爱民政工作，无违法犯罪记录；
3、年龄：男，57周岁以下（1957年7月1日以后出生），女，52周岁以下（1962年7月1日以后出生）；
4、身体健康，适应岗位工作需要。
三、组织实施
（一）发布公告
本次招聘的有关信息将通过霍邱县人民政府网、霍邱县人力资源和社会保障局网站发布。
（二）报名确认
报名时间：2014年7月11日—2014年7月15日。
报名地点：霍邱县公共就业和社会保障服务中心二楼（东湖路100号）。
报名办法：报考人员须填写《乡镇社会救助站公益性岗位公开招聘工作人员考试报名表》，经原分流乡镇初审并签署意见后，持身份证、户口本、学历证书原件及复印件，近期免冠一寸照片3张到报名地点报名，按要求填写《报名资格审查表》。
（三）资格审查
报名结束后，由人社部门牵头，会同县民政、纪检监察、公安部门负责对报考者所提供的证件资料以及相关信息与考试条件和要求进行审查。经审查合格者，由县人社局颁发准考证。考生于2014年8月13日-14日到县民政局四楼福慈股领取准考证。对弄虚作假或与考试条件规定不符的，取消考试资格。
（四）考试
本次招聘考试采取笔试方式进行。考试科目为语文、数学和时事政治，语文、数学初中部分占70%，高中部分占30%。卷面为一张综合试卷，满分为120分，其中语文、数学各50分，时事政治20分。
考试时间2014年8月16日上午8：30—11：00，考场地点见准考证。
（五）体检、考核
考试成绩公示7天无异议后，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考核人员。若最后一名成绩并列以学历高者优先；若学历再相同，则以本次考试的主观题分数高者优先，依次等额确定人选进行体检、考核。
体检标准参照国家公务员体检标准执行，安排在二级甲等以上综合医院进行。
考核工作由县民政局牵头，组织、人社和纪检监察部门配合实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因体检、考核不合格或自动放弃等原因造成缺额时，按考试成绩依次等额递补。本次招聘只进行一次递补，递补时间另行通知。
（六）确定拟聘用人员
对体检、考核合格人员公示7天，经公示无异议，或公示结果不影响聘用的，正式确定为拟录聘人员。
人员分配：采取按考试分数优先选岗的办法确定拟录聘人员分配去向。第一轮选岗：拟录聘人员首先按照考试分数顺序在原分流乡镇招聘指标内选岗，直到其原分流乡镇人员录满为止。第二轮选岗：第一轮选岗落选人员再在缺额乡镇中仍采取从高分到低分的办法自主选择乡镇。
（七）聘用及待遇
被聘用人员属乡镇社会救助站定向招聘的公益性岗位人员，实行聘用合同制，不纳入机关事业单位编制管理。被聘用人员与聘用乡镇签订劳动合同，聘用期三年。合同由民政局统一制定。聘用期满，经所在乡镇考核合格，则继续聘用，否则予以解聘。
聘用期间工资待遇每人每月1200元，并按政策规定办理五项社会保险。
四、其他
招聘工作由县民政局和县人社局负责组织实施，县纪检监察部门全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。本《公告》由县民政局和县人社局负责解释。
咨询电话：0564—6031506、6031541（县人社局），0564—6081906、6080912（县民政局）；监督电话：0564—6022896（县监察局）。上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
霍邱县民政局
霍邱县人力资源和社会保障局
2014年7月2日
附件：
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《乡镇社会救助工作站公益性岗位公开招聘工作人员考试报名表.doc》、《乡镇社会救助站公益性岗位公开招聘工作人员资格审查表.doc》、《报名/考试诚信承诺书.doc》来源于霍邱县人民政府网，最近更新2014年07月02日。
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