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为做好2014年贺州市公开招聘中小学（幼儿园）教师面试资格审查工作，按照《贺州市2014年公开招聘事业单位人员简章》的有关要求，面试入围人选需提供报名申请材料进行面试资格审查。现就有关事项通告如下：

一、面试入围人选的确定

根据市事业单位主管部门划定笔试合格分数线和计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序，确定陈冬文等935名考生为面试入围人选（具体人员名单见附件）。招聘职位通过笔试合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。招聘职位没有人员通过笔试合格分数线的，取消该职位的招聘计划。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

二、报送资格审查材料的时间、方式

（一）报送时间：2014年8月1日至8月7日。

（二）报送材料及方式

请面试入围的考生按通告要求，通过传真、邮寄或直接送达的方式提供以下材料复印件给面试资格审查单位（具体地址和联系电话见《贺州市2014年公开招聘事业单位人员简章》中的《2014年贺州市公开招聘教师计划表》里面公布的邮寄材料地址、邮编及联系电话）：

1.原自行在网上打印的《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)；

2.报考人员的居民有效身份证、毕业证、学位证复印件各一份；

3.单位同意报考的证明(国家机关事业单位在编工作人员)；

4.有关基层工作经历的证明材料（本次招考所涉及的户籍、基层工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2014年5月30日为截止日期，年限按足年足月累计）；

5.计生证明（已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策）；

6.定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明；

7.有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料（①少数民族身份的认定以身份证和户口簿登记信息一致为准；②属“选聘到村级任职工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“农村义教特岗计划”、“城市社区党建工作组织员”毕业生的，请注明详细工作时间）；

8.职位要求的其他条件等报名申请材料。

邮寄材料的人员请在信封上注明“公开招聘报名材料”字样，请使用快件邮递。

市内考生直接拿原件及复印件到资格审查单位进行审查，经审查过原件的人员不需再复审。

未入围考生不需要提供材料。

三、报送材料的要求

凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格。

对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

逾期不报送资格审查材料者，视为放弃面试资格。

四、其他

1.面试资格审查合格人员名单将于2014年8月13日前在贺州市人事考试网(网址：http://hezhou.gxpta.com.cn)上公布，敬请关注。

2.面试资格审查咨询电话：0774-5136503（贺州市人社局事业单位管理科）、0774-5139578（贺州市教育局人事科）。

3.面试资格审查材料邮寄（直接）地址：各招聘机关(具体地点见《2014年贺州市公开招聘教师计划表》“邮寄材料地址邮编”栏)。

贺州市教育局

贺州市人力资源和社会保障局

2014年8月1日

2014年贺州市公开招聘中小学（幼儿园）教师面试入围人选名单详情请参考：http://hezhou.gxpta.com.cn/241/2014_8_1/241_7704_1406886386800.html

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