2012年，学院顺利通过了国家教育部本科院校设置考察、评议，并成功升本。目前，学院上下正以举办本科教育为契机，深化教学改革，加强内涵建设，对标一流，努力拼搏，为把学院建设成为一所综合性应用型本科院校而努力奋斗。
现就我院2014年公开招聘教师（总名额25人)有关事项安排如下：
一、招聘原则
（一）坚持与学院发展目标和学科建设规划相一致的原则 ；
（二）坚持有利于促进学院学科建设与发展，有利于科研水平提高，有利于教师队伍整体素质的改善和师资队伍结构优化的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围及基本条件
（一）招聘范围
1．博士研究生或硕士研究生。
（二）基本条件
1．招聘人员须遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备本专业要求的专业或技能条件、正常履行本专业岗位职责的身体条件和所需要的其他条件。
2．招聘的博士研究生年龄应在40周岁以下（1974年8月1日以后出生），硕士研究生应在30周岁以下（1984年8月1日以后出生）。已经分配派遣的应聘者，必须有现所在单位的同意报考证明。
三、招聘人才工作程序
(一)报名办法
通过太原市人事考试网（www.typta.com.cn）、太原人事人才信息网(www.tyrsj.gov.cn)、太原学院网站（www.sxtyu.com）等发布太原学院2014年公开招聘教师公告（公告时间为2014年8月11 日-15日）。
应聘者需在网上报名(时间为2014年8月18日--8月22日);现场确认（时间为2014年8月25 日--2014年8月29日）。报名者须携带身份证、毕业证、学位证等相关资料。
应聘者网上报名需如实填写附件二（太原学院2014年公开招聘教师报名表）并发送至邮箱：tyursc@163.com。（邮件主题请务必填写本人姓名、最高学历学位、所学专业、毕业学校以及报考职务）。
(二)资格审查
太原学院人事处对所收到的简历进行资格审查，从应聘者资料中初步确定符合报名条件的人员。同一个岗位有博士研究生报考的，经学院考核录用。同时该岗位不再招聘。硕士研究生可报考其它符合要求的岗位。人事处进行汇总整理，经学院审核，确定符合本专业岗位相关要求的应聘人员。
(三)准考证领取
资格审查完毕后，在太原学院网站（www.sxtyu.com）公布符合报名条件的应聘人员名单。领取准考证时间届时通知。
(四)统一考核
考核在市纪检监察部门、市人社局的监督指导下统一组织实施。采用笔试（笔试对象为硕士毕业生）、面试等结合的方法。
1. 笔试：主要考核应聘者的综合知识，包括事业单位公共基础知识、教师职业道德、高等教育学的内容。考试时间90分钟，分值100分，占考核总成绩 60 %。按照每个专业3：1确定进入面试的应聘者。
2. 面试，包括试讲和答辩两种形式。
试讲：主要考核应聘者的教师基本素质、语言表达能力、分析能力、专业能力、课堂组织能力。试讲时间为20分钟左右，分值80分，占总成绩的30 %。
答辩：答辩内容为专业知识和职业素养两方面问题，主要考核应聘者对教学工作及应聘岗位的态度和能力。答辩时间为5分，分值20分，占考核总成绩的10 %。
考试地点： 太原学院
考试时间： 根据准考证上确定的时间参加考试
(五)体检
拟聘用人员参加体检，体检由学院医院负责组织实施。体检按1:1比例进行。对体检不符合要求的，不予录用。
(六)考察
对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，对考察不合格的，不予录用。
(七)公示
学院人事处根据考核成绩、体检情况确定拟录用人员，对拟录用人员名单在太原学院网站进行公示，公示期一周。
(八)拟录用
根据考核综合意见，对被考核人员写出详细的考核结论和用人意见，书面报送市人社局。
四、联系方式
地址：太原经济技术开发区大昌南路18号太原学院
邮编：030032
电话：0351-8378098 0351-8378096
监督电话：4030019
附件一：太原学院2014年招聘教师情况表
太原市人力资源与社会保障局
太原学院
二〇一四年八月六日
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