为加强技工学校教师队伍建设，提高职业教学的质量，促进开发区职业教育事业的不断发展，现面向社会公开招聘聘用制教师20名，相关事项如下：
一、招聘岗位及人数
详见《2014年开发区技工学校招聘聘用制教师岗位表》。
二、招聘条件及要求
（一）基本条件
1、遵纪守法并具有良好的敬业精神和职业道德；
2、具备胜任岗位工作的专业知识和实践经验；
3、身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
4、政治审查和各项测试合格。
（二）资格要求
1、具有本科及以上学历，特殊专业可放宽至专科学历；
2、年龄在40周岁以下（1974年1月1日以后出生），特殊岗位年龄可适当放宽；
3、具有相应专业从业资格证者优先。
三、招聘程序和方法
（一）报名及相关要求
1、报名时间：2014年8月20日—8月30日，上午9∶00—11：30，下午15∶00—17∶30；
2、报名地点：连云港经济技术开发区人力资源中心（开发区管委会一楼东大厅）；
3、报名方式：报名时需提供①身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证等相关材料的原件和复印件；②单位同意报考证明（体检前提供）；③留学回国人员还需提供教育部（中国）留学服务中心国外学历学位认证书；④近期免冠同底2寸彩照2张；《2014年开发区技工学校公开招聘聘用制教师报名表》。报考人员须到现场报名，不接受网络报名和信函报名；
4、联系人：马老师、李老师；联系电话：13016903355、15950749977；
5、审查评价：对报名者进行资格审查和适岗评价，通过资格审查和适岗评价的报名者，按通知要求缴纳报名费、领取准考证，参加面试。
（二）面试
1、面试采用说课和专业知识答辩的形式进行；
2、说课和答辩实行百分制，权重各为50%。
（三）录用、体检、考察和测试
1、按照综合成绩=说课成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分按1：1比例确定拟录用人选（当综合成绩出现并列时，通过加试确定体检人选）；
2、对拟录用人选进行体检、考察、职业能力和心理测试（分别由医疗机构、招聘组织机构、具备职业资格的测评师分别提供）；
3、因体检、考察、职业能力和心理测试不合格出现缺额时，按综合成绩由高到低依次替补（但保留不予替补权）。
四、聘用与管理
1、录用人员实行聘用制，试用期2个月，符合录用条件的继续使用，不符合录用条件的解除聘用；
2、录用人员的工资福利待遇、日常管理按照技工学校的相关规定执行。
五、纪律与监督
1、为严肃考风考纪，本次招聘工作由区纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为，将严肃查处；
2、监督投诉电话：0518-82345669。
六、附则
1、每人限报1个岗位；
2、说课和答辩时间、地点另行通知；
3、未尽事宜可参照事业单位招聘工作人员规定执行；
4、本公告由开发区党群工作部负责解释。
二〇一四年八月十九日
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《2014年开发区技工学校招聘聘用制教师报名表.doc》来源于灌南人才网，最近更新2014年8月19日。
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