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一、企业简介

中铁上海局集团集团有限公司（简称“中铁上海局集团”）是世界500强企业中国中铁股份有限公司所属全资子公司。企业总资产87.7亿元，下辖11个全资子公司、2个分公司。公司现有员工9100名，其中，各类高级专业技术人员1000名，各类专业及技术管理人员2700余名。

中铁上海局集团战略定位为具有卓越专业技术和管理的工程承包服务商，公司在铁路、城市轨道交通、市政水务、公路、海外和投资六大工程领域拥有卓越管理、领先技术、精良装备和专业队伍，产业结构合理，专业特色突出，技术创新能力强，施工领域遍布全国28个省（市）、自治区，市场核心竞争力突出。

中铁上海局集团及成员企业在几十年的发展历程中，创造了辉煌的业绩。先后参建了以京九、青藏、石武、武广客运专线等为代表的50余条国家重点铁路工程；参建了北京、上海、广州、南京、苏州、昆明等10多个大中城市的50多项轨道交通工程；参建了济青、莘松、沪宁、乍嘉苏等40余项国道主干线和高速公路工程；建设了以上海长江隧桥、杭州湾跨海大桥、柳州双拥大桥、宜万铁路鲁竹坝2号隧道、武广铁路客运专线金沙洲隧道等一大批国内知名的重点桥隧工程；承建了70余项大中型净水、污水及污泥等处理工程。先后荣获中国建筑工程鲁班奖（国家优质工程）9项，中国土木工程詹天佑大奖6项，全国用户满意建筑工程奖5项，中国市政工程金杯奖10项，省部级优质工程74项；参编国家行业规范、标准4项。2012年中铁上海局集团被评为“上海市文明单位”、“全国优秀施工企业”和“全国工程建设质量管理优秀企业”。

立足新的发展起点，中铁上海局集团将继续发扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，致力建设创新型、科技型、效益型的综合性建筑企业集团，打造一流的团队、建设一流的工程、树立一流的形象，为国家基础设施建设和国民经济发展做出更大的贡献。

此次校园招聘为中铁上海局集团第六工程有限公司面向云南地区的招聘。

中铁上海工程局集团第六工程有限公司（以下简称“六公司”）由中铁上海工程局集团市政工程有限公司脱胎重组的新公司。于2012年6月5日注册成立，2014年3月1日更改企业治理结构正式升级为中铁上海工程局集团有限公司所属全资子公司，属世界企业与世界品牌“双500强”中国中铁股份有限公司全资三级子公司。

公司位于昆明市经济技术开发区，注册资本5000万元。现有员工300人，各类专业技术人员220人，大专及以上学历170人。拥有一级建造师13人，教授级高工1人，高级工程师10人，工程师46人，助理工程师65人。

三年来，公司始终秉承 “勇于跨越，追求卓越”的企业精神和“建造精品、改善民生”的发展使命；本着“诚信经营、客户至上、回报股东、造福社会”的发展宗旨，逐步开创了以滇川市场为核心，广西、重庆等西南周边市场积极拓展；城市轨道交通、市政水务、设备安装主业优势突出，铁路、公路、桥隧、水利水电领域稳步渗透的多元化发展格局。公司先后承建昆明轨道交通1号、3号线，昆明地铁风水电安装项目、昆明主城区污水处理厂污泥处理处置工程、昆明主城区污水处理厂尾水外排及资源化利用（二期）建设工程、昆明普照水质净化厂项目、昆明南站市政配套工程、昆明北部客运站高架环形车道建设工程、广西北海红坎污水处理厂项目、玉溪中心城区排水管网改扩建工程等一大批省市级重难点项目。近两年来，公司承建的多个项目荣获“全国AAA级安全文明标准化诚信工地”、“中国建筑业协会AAA级安全文明标准化工地”、 “全国建筑绿色示范工程”、云南省安全文明标准化工地”、“昆明市质量兴市示范单位先进典型”、昆明市“优良工地”和“先进单位”。国务院有关部门、云南省市级领导多次到公司施工现场视察，对项目管理、现场文明施工给予高度评价。

立足新起点，公司将紧抓云南作为国家西南开放的桥头堡战略发展新机遇，以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观。坚持“安全第一、信誉至上、效益优先、和谐健康”发展理念，稳健推进“立足昆明、拓展云南、辐射西南”三步走战略，加强企业管理，发挥区域优势，致力打造专业突出，相关多元的综合性建筑企业，为国家基础设施建设、国民经济发展及民生福祉作出积极贡献。

二、2015招聘专业及人数

三、招聘条件

1.全日制应届本科生及以上毕业生，在校成绩优良；

2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识；

3.身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力。

四、学生需准备的材料

1.个人简历；

2.就业推荐表原件；

3.成绩单原件；

4.就业协议书；

5.英语、计算机及个人相关荣誉证书原件（查验）。

五、招聘流程

1.宣讲时间：2014年9月25日早上10点

2. 面试地点：昆明理工大学/昆明经开区国际银座C3座

2. 签约：面试合格人员签订就业协议。

六、毕业生待遇

（一）、中铁上海局集团第六工程有限公司，引进的硕士研究生，实行考察期3-6月，考察期满，经考核合格后定职；本科学历毕业生实行见习期一年，见习期满，经考察合格后定职。

劳动合同期限：签3年固定期限劳动合同。

第一年工资标准：凡引进的毕业生，本科毕业生不低于4000元/月，按昆明市最高标准购买五险一金。接收个人档案，提供吃住，如有需要可提供昆明户口。

见习期满一年定职后待遇

首次劳动合同期限内，发放一次性安置费，按劳动合同年限支付。

个性化调整：员工每增长一档，工资增长比例在10%～15%之间。

（二）、薪酬结构

中铁上海局集团第六工程有限公司建立了较为完善的薪酬分配体系，将体现人力资本特点的员工薪酬分为岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资五个结构单元，将体现人力资本的岗位工作价值、技术职称、知识水平、员工服务企业的年限及员工日常工作业绩，通过上述五个工资单元固化下来，并随公司整体发展状况的变化进行整体性，根据员工岗位、学历、职称变化实施个性化调整。

（三）、在职培训

中铁上海局集团第六工程有限公司致力于打造学习型组织，构建学习型企业，倡导“终身学习”的理念，十分重视员工的在职教育和培训工作。实行公司、子（分）公司、项目部三级培训管理，建立了健全的学历培训、执业资格培训、管理素质培训体系。

1.学 历 培 训：每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士学历培训，并选派人员参加西南交通大学等知名学校MBA培训。

2.执业资格培训：每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策。

3.管理素质培训：为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程总公司党校学历学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。

（四）、职称晋升

中铁上海局集团第六工程有限公司建立了健全的职称晋升体系，本科毕业生见习期满一年后，定职为助理级职称，任助理级职称满四年后可以晋升中级职称，任中级职称满五年后可以晋升高级职称（相当于大学中的副教授）；工程技术人员任高级工程师满5年后可以晋升教授级高级工程师职称（相当于大学中的教授）

见习生——经济管理——助理经济师——经济师——高级经济师

—— 工程技术——助理工程师——工程师——高级工程师——教授级高级工程师

—— 财务管理——助理会计师——会计师——高级会计师

——思想政治——助理政工师——政工师——高级政工师

七、联系方式

公司网址：www.crecsh.com

招聘邮箱：ztsh62013@126.com

联系电话：0871-64627568 18288234919

联系人：卜老师