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为认真贯彻落实中央和省委关于加大竞争性选拔干部力度，进一步拓宽选人用人视野，把各类优秀人才选拔到领导岗位上来，提高选人用人公信度。根据云南省委组织部《关于2010年面向社会公开选拔领导干部的通知》(云组电明〔2010〕79号)文件精神，经昭阳区委研究决定，在昭阳区范围内对凤凰街道办事处副主任、靖安乡副乡长、青岗岭乡副乡长、守望乡副乡长等4个副科级领导岗位进行公开选拔。

一、公开选拔的原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》为依据，坚持干部“四化”方针，促使优秀干部脱颖而出，不断加强领导班子和领导干部队伍建设。

二、公开选拔的职位、职位要求和范围

1、副科级职位

(1)凤凰街道办事处副主任1名

(2)靖安乡副乡长1名

(3)青岗岭乡副乡长1名

(4)守望乡副乡长1名

2、职位要求

政治素质好。能认真学习邓小平理论，自觉实践“三个代表”重要思想，积极拥护并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，坚持和维护党的民主集中制原则，有全局观念、大局意识，勤政廉洁，作风正派。热爱乡镇和农村工作，有较强的人际沟通、组织协调和管理能力，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，作风务实，在本职岗位上做出比较突出的成绩。坚持走群众路线，群众基础好，有胜任领导工作的组织管理能力和综合协调能力，得到本单位大多数干部职工的公认和拥护。身体健康，近三年年度考核称职(合格)以上。

3、选拔范围

所有职位均面向区内党政群机关、事业单位和国有企业(含中央、省驻滇单位)中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的干部、企业经营管理者公开选拔。

三、基本条件和资格

1、必须担任科员职务满1年(2009年6月30日以前任职)。在国有企业、事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格;

2、必须具备大学专科以上学历;

3、年龄在35周岁以下(1975年7月1日以后出生)。

4、下列人员的报名不予受理：

⑴正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的;

⑵受政纪处分尚未解除的;

⑶受过人民法院刑事处罚的;

四、公开选拔的工作步骤

公开选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、公开推荐、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督电话，实行全程监督。

(一)发布公告。区公选办于7月21日在昭阳党建网上发布公告，向社会公布公开选拔的职位、职位要求和范围，基本条件和资格、工作步骤等。

(二)报名与资格初审。报名时间从2010年7月21日开始至7月31日截止。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。报考人员的资格初审由所在乡镇、办事处党委或单位党委(党组)负责。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

报名点设在区委组织部，由公选办负责对报考人员的报名登记、资格初审、汇总等工作。报考人员报名时须填写《云南省2010年公开选拔领导干部报名登记表》(在云南网上下载)，并提供以下材料原件及其复印件：

(1)学历、学位证书原件及其复印件;

(2)资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件;

(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

(三)公开推荐。各乡镇、办事处党委和区直部门党委(党组)(没有成立党组的区直部门由领导班子集体研究决定)对初审通过的人选要于8月5日前召开会议，对初审通过的人选进行公开推荐(参加会议推荐人员参照个别提拔担任科级领导职务推荐人员范围确定)。在民主推荐的基础上，上报区委组织部，区委组织部会同有关部门审核，合格后发放准考证。

(四)资格复审。区委组织部负责做好报考人员的登记、证件查验、资格审查和报名资料的汇总上报等工作，对报考人员填写的《报名登记表》和各种证明材料，认真查阅干部人事档案，严格审核把关，提出意见并加盖公章，于8月10日前将报考职位汇总复审，合格者发给准考证。

根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。凡获准参加笔试的人数不足10人的职位，该职位不再进行公开选拔，报考人员可改报其他职位。

(五)笔试。笔试定于8月下旬举行(具体时间和地点另行通知)。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

评卷工作由省公选办统一组织。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在媒体公布。

(六)面试。面试定于9月下旬举行(具体时间和地点另行通知)。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。

笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象(有体检不合格的按综合成绩依次递补)，并在新闻媒体公告。

(七)组织考察。由区委组织部组织考察组对考察对象进行全面考察。考察结果要进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

(八)研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，由区委组织部研究提出各职位的拟任人选建议。报区委常委会研究任用。

根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

(九)任前公示。按规定对拟任人选进行公示。

(十)办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并在昭阳党建网上公布选拔结果。

对选拔任用的干部，任职满一年后进行考核，胜任者继续任职;不胜任的，按原职级另行安排工作。

五、组织领导

公开选拔工作在区委的领导下进行，成立“昭阳区公开选拔领导干部工作领导小组”，负责此次公开选拔工作。领导小组成员如下：

组　长：张华昆(区委副书记)

副组长：罗　勇(区委常委、区纪委书记)

陈树清(区委常委、区委宣传部部长、区政府副区长)

张　雁(区委常委、区委组织部部长)

成　员：杨　斌(区纪委副书记、区监察局局长)

刘　永(区委组织部常务副部长)

米寿成(区委组织部副部长、区人劳局局长)

李　波(区委组织部副部长)

杜远坤(区委组织部副科级组织员、组织科科长)

余开洋(区委组织部副科级组织员、教育科科长)

领导组办公室设在昭阳区委组织部，办公室主任由区委常委、区委组织部部长张雁同志兼任，工作人员从区委组织部和有关部门抽调。区纪委对整个公开选拔工作实行全程监督。

全区各级党组织要高度重视，充分认识此次公开选拔工作的重要意义，切实按照省委的要求和省公开选拔领导干部工作领导小组的部署，周密安排，精心组织，积极动员符合条件的人员踊跃报名参与。同时要严格把关，认真细致地做好报考人员的初审、推荐工作，确保公开选拔工作顺利进行。要严肃纪律，加强监督，防止和排除选人用人上的不正之风干扰，确保公开选拔的公正性。

六、联系方式

联系电话：0870-2832432

监督电话：12380

公告发布网址：昭阳党建网http://www.zydj.zt.gov.cn

中共昭阳区委组织部

2010年7月21日