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为适应新时期教育和学校发展需要，科学整合教育资源，促进教师合理有序流动，建设一支数量适中，质量保证，结构合理的教师队伍，确保全县各级各类学校教育教学工作正常开展，全面提高教育教学质量。根据中共盈江县委办公室  盈江县人民政府办公室关于印发《盈江县国家机关事业单位工作人员调配工作暂行规定》（盈办发〔2010〕13号）文件精神，结合全县教职工队伍状况，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育事业全局，围绕盈江教育稳定有序健康发展和“两基”迎国检的工作重心，在退休教师逐年增加、部分学校规模逐年扩大的情况下，从实际出发，以人为本。教师的调配工作本着“大稳定、小调整”的原则，重点解决县直学校紧缺学科教师，逐步解决部分家庭困难教师的实际问题。建立教师队伍在编制内科学、合理、有序、需求的流动机制，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，进一步促进教育改革和发展，建设一支政治素质过硬、思想品德优良、业务能力强、结构科学合理、爱岗敬业的教职工队伍。

二、考调原则

1.坚持党管干部原则；

2.坚持统筹管理的原则；

3.坚持严格编制管理的原则；

4.坚持竞争上岗的原则；

5.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

6、遵循教育规律的原则。

三、考调对象及条件

1.盈江县教育系统内在编在岗正式教师。

2.山区学校考调到县直学校，需在山区学校从教5年及以上；考调到坝区学校，需在山区学校从教4年及以上。

3.坝区学校考调到县直学校，需在坝区学校从教6年及以上。

4.具有拟报岗位要求的教师资格（高一级教师资格可报低一级教师资格岗位）,并具备其它招考条件。

四、考调程序

1.岗位设置。学校拟定考调岗位计划表上报县教育局。县教育局审核后报县编办，经县编办审核编制后报考调领导小组研究确定考调岗位。

2.发布公告。考调方案经考调领导小组审定后在盈江县人民政府信息网上进行公告（公告发布5个工作日,即7月21日至7月25日），同时，县教育局将《方案》下发各学校进行公告，公告期满组织报名与资格审查。

五、考试内容及方法

考试采用百分制，按笔试及说课的方法进行。

1.笔试：音、体、美岗位笔试50分,其它岗位笔试60分。笔试内容为所设岗位对应的专业知识,统一命题，统一阅卷，统一公布成绩。

2.说课：音、体、美岗位说课50分,其它岗位说课40分。按考调岗位学科进行说课。考调岗位按笔试及加分二项综合成绩以2：1的比例进入说课。说课评价专家由7人组成。专家组的组成在监督组的监督下临时从专家库中抽取并投票选举产生一名组长，负责说课的全过程。

六、加分情况

1.工龄加分。达到考调年限后，工龄每超过一年加0.5分，最高不超过3分。

2.获得县级以上部门表彰的优秀教师、先进教育工作者、教学质量奖、优秀科研课题奖、优秀班主任奖给予加分，具体为：县级表彰加1分、州级表彰加2分、省级表彰加3分，国家级以上表彰加5分，荣获多次表彰的按最高分值计算。

3.《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）加照顾分5分。但要持有中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证书》及户口证明（需确定与烈士间的关系）符合后方可加分。

4.同时符合上述几种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

七、报名时间及地点

1.报名时间：2010年7月26日至7月27日。

2.报名地点：盈江县人事局。

八、报名注意事项及资格审查

1.报名时只能选择1个岗位，不能多报或重报。

2.考调岗位的报名人数与拟调配人数的比例须达到3：1及以上方能开考。

3.报名时必须提供本人近期免冠照两张（1寸）、身份证、学历证书、教师资格证、专业技术等级证、年终考核证、荣誉证书等原件及复印件。

九、考试时间及地点

1.笔试时间：2010年8月15日。

2.说课时间：2010年8月21日。

3.考试地点：考场详细地址以准考证所列为准。考生务必于2010年8月12日至8月13日到报名点领取准考证。

十、调配程序

1.确定拟调动人员。按照笔试、加分及说课综合成绩确定拟调动人员名单。

2.公示拟调动人员名单。拟调动人员名单在盈江县人民政府公众信息网上公示。公示期为5天,公示期满后，无异议的拟调动人员，办理调动手续。

3.办理调动手续。拟调动人员，应填写《工作人员调动申请表》，县人事局按相关调配程序办理调动手续。

十一、领导小组下设工作组

（一）巡视组:李漾湖  县委常委、县委组织部长

沙政成  县委常委、副县长、县委宣部长

龚建蓉  县纪委副书记、监察局局长部

姜吉华  县委组织部副部长、人事局局长         

李绍波  县教育局局长

赵加强  县编办专职副主任

思永忠  县人事局副局长

杨自新  县教育局副局长

（二）监督组:思永飞  县监察局副局长

徐加云  盈江县教科文卫纪工委书记

李定强  盈江县人事民政纪工委书记

王兴文  盈江县县委组织部干监股股长

十二、工作要求及纪律

一年一度的教师调配是社会关注的热点问题，在调配工作中一定要坚持标准、原则、秉公办事，必须体现公开、公平、公正的阳光工作。

1.笔试实行单人单坐，考试期间监考人员，考试人员一律关闭一切通讯工具。

2.说课实行代码制，说课时不得泄露与说课无关的事项，工作期间关闭一切通讯工具。

3.坚持回避制度。

4.对不遵守规定、提供假材料、考试作弊人员取消本次调配资格。

5.接受社会和有关部门的全面监督。

十三、其它

1.调配到县直中小学、县幼儿园的中称及以上职称的教师，第一年降低一个级别聘用，一年后是否恢复，由学校在岗位设置指标内，通过考核确定是否聘用，并报县教育局备案；调配到乡镇学校的中称及以上职称的教师，是否享受原职称，由学校在岗位设置指标内通过考核确定是否聘用，并报县教育局备案。

2.未尽事宜由盈江县教师考调工作领导小组办公室负责解释。

附件：1. 《盈江县2010年教育系统教师考调岗位设置表》

2. 《报名登记表》

盈江县人事局 盈江县教育局

二○一○年七月二十日