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为进一步深化教职工全员聘用制，逐步优化教育资源，调整学科结构，使学校教师队伍建设规范化、合理化，促进我校教育的改革和发展。按照《泸西县人民政府关于批转泸西县2010年部分中小学空岗教职工竞聘管理办法的通知》（泸政发【2010】96号）文件要求，结合本校实际，制定本考核方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”及科学发展观为重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面贯彻教育方针和人才政策，遵循教育发展规律，结合配置和有效利用教育人力资源，充分调动广大教职工的积极性和创造性，不断充实本校教师队伍，促进全校教育事业的均衡发展。

二、考核原则

此次考核工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

三、组织领导

组长：赵金国（校长） 

副组长：毛春平（教导主任）

成员：临时抽调

四、竞聘岗位

小学数学教师1名。

五、竞聘条件

(一)、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，忠于职守，为人师表，事业心强；

(二)、履职须满3年以上（含3年），且小学达到专科及以上学历，应聘人员须具有相应的小学教师资格；报名需交学历证书、教师资格证书复印件各一份。

(三)、身体健康，能坚持正常工作；

(四)、竞聘者必须是泸西县在职在编教师，且年龄不超过40周岁，教学成绩优秀可适当放宽；

(五)、竞聘者只能申请一个空岗参与竞聘；

六、报名时间、地点及联系方式

(一)、报名时间：2010年8月8日至10日。

(二)、报名地点：泸西县圭山煤矿小学校长办公室。

(三)、联系方式：

联系人：赵金国

联系电话：0871—7739317　　13577183610

七、考核办法

由考核小组从能、绩两个方面对竞聘教师进行综合考核，得出考核结果，择优聘用，考核分低于70分者不予聘用。

2010年8月12日上午8点，竞聘教师到校由考核小组指定相应的说课内容。

1、能一项考核满分为80分，考核办法采用说课的形式进行，具体考核内容如下：

⑴仪容、仪表（4分）。【得体：3—4分;不太得体：2—3分（不含3分）；不得体：2分以下（不含2分）】

⑵教态（4分）。【稳重大方：3—4分；一般：1—3分（不含3分）】

⑶板书（4分）。【规范、整齐：3——4分；一般：1——3分（不含3分）】

⑷时间10——20分钟（4分）。【不超过20分钟：3——4分；每超过1分钟扣1分；低于10分钟扣1分】

⑸语言使用（8分）。【准确：6——8分；不太准确：4——6分（不含6分）；不准确：4分以下（不含4分）】

⑹普通话（8分）。【标准：6——8分；不太标准：4——6分（不含6分）；不使用：0分】

⑺教学重点、难点（12分）。【突出：10——12分；不太突出：8——10分（不含10分）；不突出：8分以下（不含8分）】

⑻教学思路（12分）。【清晰10——12；分不太清晰：8——10分（不含10分）；不清晰：8分以下（不含8分）】

⑼教育教学方法（12分）。【恰当：10——12分；不太恰当：8——10分（不含10分）；不恰当：8分以下（不含8分）】

⑽新课程理念的体现（12分）。【明显：10——12分；不太明显：8——10分（不含10分）；不明显：8分以下（不含8分）】

2、绩一项满分20分，考核方式采用到竞聘教师所在乡镇查阅当年教学成绩，具体为：

所教学科达所在乡镇同级同科排名中间得满分20分，每高于中间一名奖2分，低于中间排名1名扣2分，直至本项分值扣完。

此考核方案已经学校教职工代表大会讨论通过。

泸西县圭山煤矿小学

二0一0年八月四日