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为确保学校教学工作的正常开展，经贞丰县人民政府同意，决定面向全县乡镇初级中学公开遴选学科教师16名，特制定本方案。

一、遴选工作领导小组

组长：王安铭（校长）

副组长：岑平（副校长）张再平（副校长）

成员：张宇雷(教育局监察主任)、学校行政成员

领导小组下设办公室，办公室设在行政办公室，张再平任办公室主任，郭辉、冯薇二位同志为成员，负责日常事务。

二、遴选学科人数

学科 语文 数学 化学 物理 政治 历史 体育 合计

人数 3 4 1 2 1 1 4 16

三、遴选对象和条件

(一)遴选对象

符合遴选条件的全县乡镇初级中学在职在编教师(贞丰县县城学校教师除外)，贞丰县2010年9月录用的特岗教师。

（二）遴选条件

1、爱岗敬业，师德师风好。

2、具有大学本科及以上学历、年龄35周岁以下（1978年8月以后出生）、在初中任教三年以上（2010年9月前参加工作）；具有中级以上职称的年龄可放宽到40周岁以下（1973年9月以后出生）。

3、近三年度考核均为合格以上（含新分配当年的“不定等次”）。

（三）、具有下列情形之一的不得参加遴选：

①在党纪、政纪处分期间或处分期满未解除处分的；

②正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

③违反法律、法规和政策规定的其他情形。

四、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

在贞丰县人力资源和社会保障局网站发布遴选工作信息。

（二）报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2013年8月1日——5日

上午8：30——11：30，下午14：00——16：30

2、报名地点：贞丰民中行政办公室

3、报名须提交以下材料：

（1）需持本人有效身份证明、学历（学位）证书原件和复印件各1份，3张1寸冠半身照片。

（2）、所在单位同意报考证明原件；

（3）近三年来的各种荣誉证书；

（4）、报考人员须如实填写《贞丰民中2013年公开遴选教师报名表》。

4、资格审查

由遴选办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消报考者遴选资格。

（三）试教

试教由遴选工作领导小组具体组织实施。原则上采取结构化面试的方式进行，试教主要以说课的方式进行测评。

1、试教分数，总分100分。

（1）、试教时间：2013年8月10日——12日

（2）、地点：贞丰民中

2、业绩加分：业绩加分最高分10分，分值记入总成绩。

业绩加分：（１）荣誉加分：获县级以上（含州教育局）表彰的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教学教研奖(论文、优质课等奖，按奖励等次加分)进行加分。其中国家级5分、省级3分、州级2分、县级1分，同一奖项只计最高一次得分，不重复记分，此项最高分为5分；（2）近三年来，任教期间，所任教班级在全县同级同类学校学年统测中获第一名2分、第二名1.5分、第三名1分，按学年累计加分，此项加分最高分为6分；（3）年度考核加分：近三年来年度考核为优秀的每次加1分。

（四）考察

根据试教、加分的汇总成绩，从高分到低分，按各职位遴选计划数1：1比例确定考察对象。考察工作由遴选工作领导小组组织实施。

（五）公示

根据报考教师考试成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，并在贞丰县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期为3天。

（六）办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，报经县人民政府同意后，由贞丰县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。

五、纪律要求

遴选工作严格遵守“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

六、、其他

本方案由公开遴选领导小组办公室负责解释。未尽事宜由公开遴选领导小组研究决定。

咨询电话：0859—6610262(贞丰民中行政办公室)

监督电话：6610056(县纪委办)

附件：1、贞丰民族中学2013年公开遴选教师职位一览表.doc

贵州省贞丰民族中学

二〇一三年七月二十八日

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