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城步苗族自治县第一民族中学是一所全日制普通高中，学校占地面积58009平方米，建筑面积40000平方米，现有高中班43个，学生2200余人，教职员工172人，属县管正科级事业单位。为适应现代教育教学工作的需求，全面大幅度提高学校的教育教学管理水平及教学质量，经广泛调研征求意见，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，经县委研究并报市委组织部批准，决定面向全省公开招聘城步苗族自治县第一民族中学校长1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘资格条件

（一）基本条件

1、思想政治素质好，忠诚党的教育事业，能够全面贯彻落实党的教育方针，有高尚的职业道德和良好的思想品质；

2、乐于奉献，为人师表，团结协作精神强，富有亲和力；

3、具备高级中学校长所必备的专业水平，教育教学管理经验丰富，教育科研能力较强，有教育教学改革和创新意识；

4、事业心强，责任心强，工作业绩突出；

5、遵纪守法，清正廉洁，民主意识和法制观念强；

6、身心健康。

（二）任职资格

1、男性1963年1 月1日以后出生，女性1968年1 月1日以后出生；

2、大学本科学历；

3、中学高级教师职称；

4、担任普通高中校长1年以上（含1年）、副校长2年以上（含2年）、正副校长累计2年以上（含2年），或高中学校教导处主任、政教处主任、初级中学校长4年以上（含4年）；

5、近3年年度考核在称职(合格)以上（含称职、合格）。

二、招聘范围

面向湖南省。

三、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告由以下新闻媒体和信息网站面向社会公开发布：

《湖南日报》、《邵阳日报》、邵阳电视台

湖南领导人才网（http://www.hnleader.gov.cn/Index/）

邵阳市人力资源和社会保障局网（http://www.sysrs.gov.cn/）

邵阳红星网(http://www.hnredstar.gov.cn/shaoyang/)

城步县政府公众信息网（http://www.chengbu.gov.cn/）

城步新闻网（http://www.cbnews.gov.cn/）

城步电视台、《城步通讯》等其他媒体。

（二）报名时间、方式及要求

1、报名时间：2013年8月28日—9月6日（9:00至17:00,含双休日）。

2、报名方式：报名者应携带《报名登记表》（本表可在邵阳红星网和城步县政府公众信息网站下载，须如实填写，由所在单位签署同意报考意见且加盖单位公章）和中学高级教师职称资格证书、毕业证书、有效身份证的原件和复印件、单位介绍信、任职文件复印件(加盖单位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3张，到指定地点报名。

3、报名地点及联系方式：中共城步苗族自治县委组织部干部二组,电话0739-7362081 传真0739-7361349

手机：13975966713（简）13332595132（杨）18807397679（杨）

（三）资格审查

由公开招聘工作领导小组办公室对报名对象进行资格审查。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位招聘计划数与参考人数须达到1:8比例才能开考。

2、考试方式：采取笔试和面试的方式进行。笔试内容为教育法律法规、教育基本政策、教师职业道德规范、学校管理基本知识与应用等。根据笔试成绩排名先后，按1:5比例确定入围面试人选（笔试成绩并列者，一并进入面试）。面试采取结构化面试和竞职演讲两种形式。按百分制计算考试总成绩，其中笔试占总成绩的40%，结构化面试占总成绩的40%，竞职演讲占总成绩的20%。笔试时间初定9月上旬左右，具体时间和地点另行通知。

（五）体检

根据考试总成绩排名，前3名列为体检对象，如有放弃或体检不合格的，依次递补，递补只进行一次。体检在县以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。对体检结果有质疑的，经本人提出申请，可由招聘领导小组组织到另一家县以上综合性医院进行复查，复查原则上只进行一次，并以复查结论为准。

（六）考察

体检合格者列为差额考察对象。考察依据招聘资格条件和招聘职位职责要求，对考察对象的应聘资格进行复审，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任招聘职位作出评价。注重考察工作实绩和群众公认度。

（七）讨论决定和公示

根据考试总成绩和体检、考察结果，按照干部管理权限，由县委组织部部务会和县委常委会研究确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在邵阳市人力资源和社会保障局网站、湖南领导人才网、邵阳红星网、城步县政府公众信息网站公示7个工作日。公示期满无异议者，按相关规定办理聘任试用手续。

四、聘任期限

试用期为一学年，试用期满考核为合格及以上等次的，签订正式聘任合同。每三年为一个聘任期，聘期考核为基本合格或不合格等次的，予以解聘。

五、聘任期内责任目标

1、全面贯彻党的教育方针，依法依规治校，校纪校风明显好转；

2、狠抓师德师风建设，充分调动全体教职员工的工作积极性和工作热情,杜绝教职员工违纪违法现象发生；

3、强化教育教学管理，狠抓教研教改，切实提高教育教学质量，高考升学率和高中学业水平考试合格率明显提高；

4、不断健全学校管理制度，树品牌、创名校，3年内达到省示范性高中标准；

5、加强学生日常行为的管理，杜绝安全事故的发生，确保师生平安。

六、聘任期内权利和待遇

1、有权在现有干部人事制度框架内提名学校领导班子副职人选、聘任学校中层骨干、实行学校教职员工全员竞聘上岗。

2、对奖励性绩效工资按学校考核办法，有权进行分配。

3、实行岗位目标管理考核工资制。在试用期和正式聘任期内,由人事部门按政策核定中学高级教师工资标准，即：岗位工资、薪级工资、10%工资、少数民族地区津贴、边远地区津贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资等全年共计4.7万元以上（具体数额根据被聘人员人事档案核定），由财政按月发放，并随工资政策相应调整。

4、实行奖励。⑴聘任期内安排生活住房一套（120平方米左右，只有使用权没有所有权）；试用期满后，连续聘用5年（不含试用期）以上且年度考核均在合格以上，将此生活住房奖给被聘校长。⑵在试用期和正式聘任期内，县委、县政府特批综合奖金，综合奖金为12万元/年，按年终考核评定等次发放。考核为优秀等次的发12万元；考核为合格等次的发70%（8.4万元）；考核为基本合格等次不发奖金；考核为不合格等次的，不仅不发奖金，还要扣回岗位工资和绩效工资总额的30%。被聘校长的考核工作由县委组织部和县教育局组织，考核细则由县教育局制定。

5、设立校长奖励基金30万元。3年内，达到省示范性高中标准，可由校长拿出具体方案，报教育主管部门审核批准后对学校相关人员实施奖励。

6、试用期合同签订后，即可办理受聘人员的组织人事关系，其配偶和未成年子女也可以随迁。

本公告由城步苗族自治县公开招聘第一民族中学校长工作领导小组负责解释。

中共城步苗族自治县委组织部

2013年8月23日

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